市委組織部2013年社會評價工作自評報告

中共**市委組織部
2013年度社會評價工作自評報告

　　　　2013年，市委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和省、市委的重大決策部署，緊緊圍繞市委中心工作，完善機(jī)制，改進(jìn)作風(fēng)，狠抓各項任務(wù)的落實(shí)，為推動全市科學(xué)發(fā)展新跨越提供了組織保證。
　　　　從嚴(yán)要求建班子、帶隊伍。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。堅持集體學(xué)習(xí)制度，以黨章、中國特色社會主義理論、黨的十八大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話和十八屆三中全會精神、組織工作政策業(yè)務(wù)為重點(diǎn)，每季度組織一次理論中心組集中學(xué)習(xí)，每月舉辦一期組工講壇，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭為機(jī)關(guān)干部和基層黨員講黨課。通過組織調(diào)訓(xùn)、自主辦班培訓(xùn)、抽調(diào)頂崗培訓(xùn)、下派基層擔(dān)任新農(nóng)村工作隊員和常務(wù)書記等形式，提高組工干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)，修訂完善了包括組織建設(shè)、干部人事、紀(jì)律作風(fēng)、文秘檔案、督促檢查、信訪維穩(wěn)、行政后勤等七個方面34項制度，健全完善
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目15個資金420余萬元。充實(shí)基層工作力量，選派了700余名常務(wù)書記駐村抓基層黨建，選派第七批800多名新農(nóng)村建設(shè)工作隊員駐村幫扶工作，140名大學(xué)生村官通過選舉進(jìn)入村級黨組織班子。加大對基層組織建設(shè)的投入力度，籌集投入資金1690余萬元，實(shí)施了630個小組黨員活動室建設(shè)；籌集資金800余萬元，對農(nóng)村困難黨員、老黨員和老村干部實(shí)行定期補(bǔ)助和慰問。按照市委要求，把村黨組織書記、主任每月基礎(chǔ)補(bǔ)貼提高到1500元以上，社區(qū)黨組織書記、主任提高到1800元以上，村（居）民小組黨支部書記、組長提高到300元以上。組織開展“為民務(wù)實(shí)抗旱先鋒行動”，組建950支抗旱先鋒隊，結(jié)成幫扶對子23906對，幫助旱區(qū)解決了一大批實(shí)際問題和困難，各級黨組織和廣大黨員干部成為了帶領(lǐng)災(zāi)區(qū)群眾抗旱救災(zāi)保生產(chǎn)的主心骨。
　　　　履職擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)、促發(fā)展。完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行機(jī)制，牽頭對市、縣區(qū)黨委內(nèi)部制度進(jìn)行全面梳理，廢止了一批不適應(yīng)的制度，修訂完善和新建了一批新制度，進(jìn)一步規(guī)范了黨委工作職責(zé)、決策運(yùn)行、內(nèi)部建設(shè)和工作保障等機(jī)制。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，舉辦了縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的十八大、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十八屆三中全會精神專題研討班。統(tǒng)籌市直部門培訓(xùn)計劃，市直有關(guān)單位共舉辦各類培訓(xùn)110期，培訓(xùn)干部黨員1.8萬余人次。選送408名領(lǐng)導(dǎo)干部到省級及以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。圓滿完成市縣鄉(xiāng)人大政府和市縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉工作，順利選舉產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子；擰緊嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“鏍絲釘”，營造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了零投訴、零上訪、零違紀(jì)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革，按照省委走活干部這盤棋的要求，認(rèn)真抓好市委優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)選拔年輕干部、推進(jìn)干部交流、向上級機(jī)關(guān)推薦輸送干部4個政策文件的落實(shí)，注重在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設(shè)、城建規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保、招商引資等工作中考察識別和使用干部。落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，健全完善了干部監(jiān)督管理規(guī)定，建立了新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部回訪考察制度，組織開展在拆臨拆違控違等重點(diǎn)工作中對干部表現(xiàn)專項考核工作，開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”。加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮人才工作牽頭抓總作用，推動中長期人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施，柔性引進(jìn)院士1名、博士34人、碩士184人，推薦產(chǎn)生了8家單位作為首批擬掛牌的人才示范基地，推薦6人入選“第五屆云南省拔尖農(nóng)村鄉(xiāng)土人才”，調(diào)整充市委聯(lián)系專家?guī)欤＜医ㄑ灾贫�。指�?dǎo)基層依法依規(guī)、平穩(wěn)有序完成了村級組織換屆選舉工作，選出了一批“雙帶”能力強(qiáng)的村組干部，在5個村（社區(qū)）開展公推直選黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子試點(diǎn)工作，及時部署做好村干部的離任補(bǔ)償、工作交接、村級組織運(yùn)行機(jī)制等后續(xù)工作，分級分批對新一屆村組干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)。深化“四群”教育活動和干部直接聯(lián)系群眾工作，全市3.9萬余名干部直接聯(lián)系群眾11.2萬戶，幫助基層辦了一批實(shí)事、好事，密切了黨群干群關(guān)系。在全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部中全面推行隨機(jī)調(diào)研制度，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，人民日報、光明日報、中國組織人事報、云南日報等多家媒體對我市的隨機(jī)調(diào)研工作進(jìn)行了宣傳報道。開展“爭當(dāng)‘美麗**服務(wù)先鋒’創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織”活動，制定基層黨建三年工作規(guī)劃和農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、“兩類”組織四個分領(lǐng)域規(guī)劃、黨員發(fā)展三年規(guī)劃，加強(qiáng)基層黨組織的組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、保障建設(shè)；推行黨員積分制管理，激發(fā)黨組織和黨員隊伍的生機(jī)活力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
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