黨員個人整改任務(wù)書模板（共2篇）

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、原因分析
（一）學習上欠缺
（二）工作滿于現(xiàn)狀
（三）工作標準要求不嚴，質(zhì)量要求不高
四、整改任務(wù)分解表
一、基本情況
二、存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
三、原因分析
四、整改任務(wù)分解表
……
黨員個人整改任務(wù)書模板（共2篇）

黨員個人整改任務(wù)書
　　　　
　　填報人姓名：　 （簽名）

師范學院教育實踐活動辦公室 制　　　　
　　　　
說 明
　　　　
　　　　1．本整改任務(wù)書由黨員個人填寫。
　　　2．“存在的突出問題”部分，重點填寫形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，以及其他方面存在的突出問題。
　　　3．“原因分析”部分，重點填寫存在問題的原因剖析。
　　　4.“審核意見”部分，按照有關(guān)規(guī)定（各學院主要負責同志<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部>整改任務(wù)書送督導(dǎo)組審閱；各部門主要負責同志<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部>整改任務(wù)書報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，送督導(dǎo)組審閱；二級學院副處級黨員干部、黨員學科帶頭人和普通黨員整改任務(wù)書由所在黨總支書記審閱；機關(guān)部門副處級黨員干部和普通黨員整改任務(wù)書由所在部門主要負責同志審閱）進行審核。
　　　5．填寫不下時可以可另附頁。



　　　
　　　一、基本情況
姓 名 職 務(wù) 后勤集團副總經(jīng)理
性 別 男 職 稱 助理研究員
入黨時間 2000年4月 所屬總支和支部 機關(guān)二總支集團支部

　　　二、存在的突出問題
　　�。ㄒ唬┬问街髁x方面
　　　1、有時有做表
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略832字，正式會員可完整閱讀）……　
廣度和力度不夠。
　　�。ǘ┕ぷ鳚M于現(xiàn)狀。精神狀態(tài)沒有積極有效地調(diào)整到形勢發(fā)展的要求上來，自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行了，有時甚至產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己是搞服務(wù)的，后勤工作沒有最好，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
　　�。ㄈ┕ぷ鳂藴室蟛粐�，質(zhì)量要求不高。對待工作有時只滿足于具體任務(wù)，沒有完全按照高標準、高質(zhì)量、高滿意度的要求，去認真完成每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手方面做得還不夠。
　　　
　　　四、整改任務(wù)分解表
目標任務(wù) 重點措施 完成時限
進一步加強學習，努力提高理論素養(yǎng)和思想水平。 　　　充分利用時間，搶著學；結(jié)合自身工作，切實學； 結(jié)合時事政治，及時學；利用各種媒體，廣泛學。要做到如饑似渴地學習，毫不懈怠地實踐，與時俱進地提高。 長期
高標準積極工作，充分發(fā)揮主觀能動性。 　　　在工作中樹立超前意識，超前謀劃， 高標準要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)，匯編集團管理制度。 2014年6月前
加強作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風。 　　　嚴格要求自己，用新的標準、新的要求，加強自己思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)鍛煉。做到認真工作、務(wù)實清廉，在工作中嚴格紀律、一絲不茍，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，忠于職守、高效創(chuàng)新，做到自重、自省、自警、自勵。 長期

　　　
　　　審核意見
　　　　　
　　　　　
　　　　　 審核人： （簽字）
　　　　　 年 月 日
　　　　　


黨員個人整改任務(wù)書

　　填報人姓名： 方雙六 （簽名）

師范學院教育實踐活動辦公室 制　　　　
　　　　
說 明
　　　　
　　　　1．本整改任務(wù)書由黨員個人填寫。
　　　2．“存在的突出問題”部分，重點填寫形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，以及其他方面存在的突出問題。
　　　3．“原因分析”部分，重點填寫存在問題的原因剖析。
　　　4.“審核意見”部分，按照有關(guān)規(guī)定（各學院主要負責同志<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部>整改任務(wù)書送督導(dǎo)組審閱；各部門主要負責同志<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部>整改任務(wù)書報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，送督導(dǎo)組審閱；二級學院副處級黨員干部、黨員學科帶頭人和普通黨員整改任務(wù)書由所在黨總支書記審閱；機關(guān)部門副處級黨員干部和普通黨員整改任務(wù)書由所在部門主要負責同志審閱）進行審核。
　　　5．填寫不下時可以可另附頁。





　　　一、基本情況
姓 名 方雙六 職 務(wù) 后勤集團總經(jīng)理
性 別 男 職 稱 中職
入黨時間 1995.12 所屬總支和支部 機關(guān)二總支

　　　二、存在的突出問題
　　　�。ㄒ唬┬问街髁x方面
　　　　在迎接上級單位和領(lǐng)導(dǎo)工作檢查指導(dǎo)的過程中，對突擊性工作、重大活動期間的后勤服務(wù)和保障工作高度重視，但對于平時日常性工作關(guān)注不夠。近年來，隨著學校的快速發(fā)展，上級單位組織的各類檢查活動逐漸增多，而每一次檢查組來到學校開展檢查和驗收工作，都會涉及到后勤服務(wù)和后勤保障方面的工作內(nèi)容，有時為了維護學校的形象，力爭順利通過各類檢查和驗收，全力展現(xiàn)后勤工作的亮點，針對檢查組活動的重點場所和部位進行有針對性的開展后勤服務(wù)和保障，不能做到全校范圍一個標準；在向?qū)W校匯報工作、撰寫工作總結(jié)和個人述職的過程中，傾向于突出工作成績，對存在的問題和不足認識不到位。在平時的工作中，敢于亮短，敢于揭丑的勇氣有待提高。
　　　　（二）官僚主義方面
　　　　深入教學單位、深入師生群眾之間聽取意見和建議的機會和時間較少，聯(lián)系群眾不夠密切。在平時的工作中，主動到教學單位和部門開展走訪調(diào)研活動較少，不能做到經(jīng)常性地深入后勤集團職工之間，與他們打成一片，傾聽他們的心聲，關(guān)注他們的需求；對于后勤服務(wù)和保障工作深入調(diào)查研究不夠深入細致，對于師生，尤其是學生反映比較集中的維修服務(wù)等方面的問題，強調(diào)客觀因素多一些，比如經(jīng)費不足，專業(yè)技術(shù)人員缺乏等，對于主觀因素剖析得相對較少。
　　　�。ㄈ┫� ……（未完，全文共4627字，當前僅顯示2337字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨員個人整改任務(wù)書模板（共2篇）》）