黨員個(gè)人整改任務(wù)書(shū)模板（共2篇）

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂(lè)主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、原因分析
（一）學(xué)習(xí)上欠缺
（二）工作滿(mǎn)于現(xiàn)狀
（三）工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，質(zhì)量要求不高
四、整改任務(wù)分解表
一、基本情況
二、存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂(lè)主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、原因分析
四、整改任務(wù)分解表
……
黨員個(gè)人整改任務(wù)書(shū)模板（共2篇）

黨員個(gè)人整改任務(wù)書(shū)
　　　　
　　填報(bào)人姓名：　 （簽名）

師范學(xué)院教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室 制　　　　
　　　　
說(shuō) 明
　　　　
　　　　1．本整改任務(wù)書(shū)由黨員個(gè)人填寫(xiě)。
　　　2．“存在的突出問(wèn)題”部分，重點(diǎn)填寫(xiě)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，以及其他方面存在的突出問(wèn)題。
　　　3．“原因分析”部分，重點(diǎn)填寫(xiě)存在問(wèn)題的原因剖析。
　　　4.“審核意見(jiàn)”部分，按照有關(guān)規(guī)定（各學(xué)院主要負(fù)責(zé)同志<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部>整改任務(wù)書(shū)送督導(dǎo)組審閱；各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部>整改任務(wù)書(shū)報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，送督導(dǎo)組審閱；二級(jí)學(xué)院副處級(jí)黨員干部、黨員學(xué)科帶頭人和普通黨員整改任務(wù)書(shū)由所在黨總支書(shū)記審閱；機(jī)關(guān)部門(mén)副處級(jí)黨員干部和普通黨員整改任務(wù)書(shū)由所在部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志審閱）進(jìn)行審核。
　　　5．填寫(xiě)不下時(shí)可以可另附頁(yè)。



　　　
　　　一、基本情況
姓 名 職 務(wù) 后勤集團(tuán)副總經(jīng)理
性 別 男 職 稱(chēng) 助理研究員
入黨時(shí)間 2000年4月 所屬總支和支部 機(jī)關(guān)二總支集團(tuán)支部

　　　二、存在的突出問(wèn)題
　　　（一）形式主義方面
　　　1、有時(shí)有做表
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略832字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
廣度和力度不夠。
　　�。ǘ┕ぷ鳚M(mǎn)于現(xiàn)狀。精神狀態(tài)沒(méi)有積極有效地調(diào)整到形勢(shì)發(fā)展的要求上來(lái)，自我要求有所放松。認(rèn)為自己只要干好本職工作就行了，有時(shí)甚至產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己是搞服務(wù)的，后勤工作沒(méi)有最好，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
　　�。ㄈ┕ぷ鳂�(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)，質(zhì)量要求不高。對(duì)待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于具體任務(wù)，沒(méi)有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高滿(mǎn)意度的要求，去認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作；工作中被動(dòng)應(yīng)付性的多，而根據(jù)實(shí)際需要，主動(dòng)思考、主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手方面做得還不夠。
　　　
　　　四、整改任務(wù)分解表
目標(biāo)任務(wù) 重點(diǎn)措施 完成時(shí)限
進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高理論素養(yǎng)和思想水平。 　　　充分利用時(shí)間，搶著學(xué)；結(jié)合自身工作，切實(shí)學(xué)； 結(jié)合時(shí)事政治，及時(shí)學(xué)；利用各種媒體，廣泛學(xué)。要做到如饑似渴地學(xué)習(xí)，毫不懈怠地實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)地提高。 長(zhǎng)期
高標(biāo)準(zhǔn)積極工作，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。 　　　在工作中樹(shù)立超前意識(shí)，超前謀劃， 高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應(yīng)和跟上新形勢(shì)，把自己的本職工作推上一個(gè)新臺(tái)階。協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)，匯編集團(tuán)管理制度。 2014年6月前
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 　　　嚴(yán)格要求自己，用新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求，加強(qiáng)自己思想道德修養(yǎng)和人格品質(zhì)鍛煉。做到認(rèn)真工作、務(wù)實(shí)清廉，在工作中嚴(yán)格紀(jì)律、一絲不茍，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，忠于職守、高效創(chuàng)新，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。 長(zhǎng)期

　　　
　　　審核意見(jiàn)
　　　　　
　　　　　
　　　　　 審核人： （簽字）
　　　　　 年 月 日
　　　　　


黨員個(gè)人整改任務(wù)書(shū)

　　填報(bào)人姓名： 方雙六 （簽名）

師范學(xué)院教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室 制　　　　
　　　　
說(shuō) 明
　　　　
　　　　1．本整改任務(wù)書(shū)由黨員個(gè)人填寫(xiě)。
　　　2．“存在的突出問(wèn)題”部分，重點(diǎn)填寫(xiě)形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，以及其他方面存在的突出問(wèn)題。
　　　3．“原因分析”部分，重點(diǎn)填寫(xiě)存在問(wèn)題的原因剖析。
　　　4.“審核意見(jiàn)”部分，按照有關(guān)規(guī)定（各學(xué)院主要負(fù)責(zé)同志<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部>整改任務(wù)書(shū)送督導(dǎo)組審閱；各部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志<黨員領(lǐng)導(dǎo)干部>整改任務(wù)書(shū)報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，送督導(dǎo)組審閱；二級(jí)學(xué)院副處級(jí)黨員干部、黨員學(xué)科帶頭人和普通黨員整改任務(wù)書(shū)由所在黨總支書(shū)記審閱；機(jī)關(guān)部門(mén)副處級(jí)黨員干部和普通黨員整改任務(wù)書(shū)由所在部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志審閱）進(jìn)行審核。
　　　5．填寫(xiě)不下時(shí)可以可另附頁(yè)。





　　　一、基本情況
姓 名 方雙六 職 務(wù) 后勤集團(tuán)總經(jīng)理
性 別 男 職 稱(chēng) 中職
入黨時(shí)間 1995.12 所屬總支和支部 機(jī)關(guān)二總支

　　　二、存在的突出問(wèn)題
　　　　（一）形式主義方面
　　　　在迎接上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)工作檢查指導(dǎo)的過(guò)程中，對(duì)突擊性工作、重大活動(dòng)期間的后勤服務(wù)和保障工作高度重視，但對(duì)于平時(shí)日常性工作關(guān)注不夠。近年來(lái)，隨著學(xué)校的快速發(fā)展，上級(jí)單位組織的各類(lèi)檢查活動(dòng)逐漸增多，而每一次檢查組來(lái)到學(xué)校開(kāi)展檢查和驗(yàn)收工作，都會(huì)涉及到后勤服務(wù)和后勤保障方面的工作內(nèi)容，有時(shí)為了維護(hù)學(xué)校的形象，力爭(zhēng)順利通過(guò)各類(lèi)檢查和驗(yàn)收，全力展現(xiàn)后勤工作的亮點(diǎn)，針對(duì)檢查組活動(dòng)的重點(diǎn)場(chǎng)所和部位進(jìn)行有針對(duì)性的開(kāi)展后勤服務(wù)和保障，不能做到全校范圍一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)；在向?qū)W校匯報(bào)工作、撰寫(xiě)工作總結(jié)和個(gè)人述職的過(guò)程中，傾向于突出工作成績(jī)，對(duì)存在的問(wèn)題和不足認(rèn)識(shí)不到位。在平時(shí)的工作中，敢于亮短，敢于揭丑的勇氣有待提高。
　　　�。ǘ┕倭胖髁x方面
　　　　深入教學(xué)單位、深入師生群眾之間聽(tīng)取意見(jiàn)和建議的機(jī)會(huì)和時(shí)間較少，聯(lián)系群眾不夠密切。在平時(shí)的工作中，主動(dòng)到教學(xué)單位和部門(mén)開(kāi)展走訪(fǎng)調(diào)研活動(dòng)較少，不能做到經(jīng)常性地深入后勤集團(tuán)職工之間，與他們打成一片，傾聽(tīng)他們的心聲，關(guān)注他們的需求；對(duì)于后勤服務(wù)和保障工作深入調(diào)查研究不夠深入細(xì)致，對(duì)于師生，尤其是學(xué)生反映比較集中的維修服務(wù)等方面的問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)客觀因素多一些，比如經(jīng)費(fèi)不足，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏等，對(duì)于主觀因素剖析得相對(duì)較少。
　　　�。ㄈ┫� ……（未完，全文共4627字，當(dāng)前僅顯示2337字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨員個(gè)人整改任務(wù)書(shū)模板（共2篇）》）