學生處領導班子（機關部處）整改方案

目錄/提綱：……
一、存在問題和整改事項
1、存在以會議落實會議、跟蹤落實整改措施不夠的問題
2、文件多，以會議或通知的形式落實上級的工作布置，重形式，缺乏實效性
二、整改重點和主要任務
三、實施路徑和主要步驟（含牽頭責任人，時間節(jié)點）
（一）第一階段：從2014年1月開始
（二）第二階段：2014年3月前
四、組織領導和保障措施（含檢查評估、監(jiān)督問責情況）
1、落實領導責任，處長作為第一責任人，分管副處長負責作為直接責任人
一、存在問題和整改事項
二、整改重點和主要任務
三、實施路徑和主要步驟（含牽頭責任人，時間節(jié)點）
（一）第一階段：2014年4月前
（二）第二階段：2014年9月前
四、組織領導和保障措施（含檢查評估、監(jiān)督問責情況）
2、指定專人負責聯(lián)系軟件開發(fā)公司，確保系統(tǒng)正常運行
3、開展?jié)M意度調(diào)查，確保服務質(zhì)量
一、存在問題和整改事項
二、整改重點和主要任務
三、實施路徑和主要步驟（含牽頭責任人，時間節(jié)點）
（一）第一階段：2014年4月前
1、舉辦第三期學生政工干部骨干培訓班
（二）第二階段：2014年9月前
四、組織領導和保障措施（含檢查評估、監(jiān)督問責情況）
1、每學期召開一次座談會，聽取輔導員隊伍建設意見
2、舉辦骨干培訓班結業(yè)儀式，通過成果匯報形式交流工作
一、存在問題和整改事項
1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈……

學生處領導班子（機關部處）整改方案

【整改事項一】

一、存在問題和整改事項
存在問題：

1、存在以會議落實會議、跟蹤落實整改措施不夠的問題。學生處管理模塊較多，基本每周都要開會，缺乏統(tǒng)籌管理。

2、文件多，以會議或通知的形式落實上級的工作布置，重形式，缺乏實效性。各科室都需要校級活動，且都納入考核。
整改事項：
改進會風，壓縮會議數(shù)量，提高質(zhì)量。優(yōu)化考核細則。

二、整改重點和主要任務
在布置工作、召開會議等方面將積極聽取學院意見，加強工作的整體性和全局性的考慮，壓縮會議，力求開短會，加強會后跟蹤，如召開“回頭看”會議等。

三、實施路徑和主要步驟（含牽頭責任人，時間節(jié)點）
（一）第一階段：從 2014 年 1
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略527字，正式會員可完整閱讀）……　
2014 年 4 月前。
深入學院調(diào)研學生工作，撰寫調(diào)研報告。（負責人：徐陽）（二）第二階段： 2014 年 9 月前。

1、與軟件開發(fā)公司洽談新版學工系統(tǒng)開發(fā)工作，新系統(tǒng)將具備
網(wǎng)上信息報送、收發(fā)等功能，并整合現(xiàn)有的多個系統(tǒng)。（負責人：黃文潔） 2、改造服務大廳軟硬件設施，梳理業(yè)務流程，編印手續(xù)辦理指南，加強工作人員培訓力度，切實提升服務水平。（負責人：朱蓓）
四、組織領導和保障措施（含檢查評估、監(jiān)督問責情況）

1、定期聯(lián)系學院學生工作負責人，確保信息暢通，各項舉措實
施到位。
2、指定專人負責聯(lián)系軟件開發(fā)公司，確保系統(tǒng)正常運行。
3、開展?jié)M意度調(diào)查，確保服務質(zhì)量。


【整改事項三】

一、存在問題和整改事項
存在問題：
學生工作隊伍缺乏工作活力，輔導員招聘難、培訓機會少等問題沒有切實解決。
整改事項：
通過_強化制度建設，采取有力措施，切實解決輔導員工作發(fā)展中遇到的實際問題，激發(fā)輔導員工作熱情。

二、整改重點和主要任務
制定輔導員掛職鍛煉辦法，形成崗前培訓、日常培訓、專題培訓及骨干培訓四種類型橫向貫通的培訓體系。通過開辦學生工作隊伍骨干培訓班等形式，調(diào)動學校師生的主動性與創(chuàng)造力。

三、實施路徑和主要步驟（含牽頭責任人，時間節(jié)點）
（一）第一階段： 2014 年 4 月前。

1、舉辦第三期學生政工干部骨干培訓班。（負責人：嚴運樓）
2、會同人事處對輔導員配備問題進行溝通協(xié)商，確定全校輔導員的師生比，由學生處將輔導員編制數(shù)下達給各個學院。（負責人：
嚴運樓）（二）第二階段： 2014 年 9 月前。
制定輔導員掛職鍛煉辦法，形成科學有效的輔導員培訓體系。（負責人：嚴運樓）
四、組織領導和保障措施（含檢查評估、監(jiān)督問責情況）

1、每學期召開一次座談會，聽取輔導員隊伍建設意見。通過對
意見的分析，改進和推進這項工作。
2、舉辦骨干培訓班結業(yè)儀式，通過成果匯報形式交流工作。


【整改事項四】

一、存在問題和整改事項
存在問題：

1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈。沒有精打
細算，造成不必要的浪費。
2、資源使用效率不高，辦公用品和耗材使用存在浪費現(xiàn)象。
整改事項：
加強節(jié)儉意識的宣傳教育，班子成員帶頭從小事做起，提升艱苦奮斗的意識。加強辦公用品和易耗品管理工作，排摸部門資源使用情況，提高設備及物品的使用效率。健全物資管理制度，規(guī)范物品發(fā)放流程，減少不必要的支出。部門內(nèi)部辦公用紙堅持使用廢紙打印和雙面打印，杜絕紙品浪費現(xiàn)象。

二、整改重點和主要任務
1、加強辦公用品和易耗品管理工作，排摸部門資源使用情況，提高設備及物 ……（未完，全文共2327字，當前僅顯示1479字，請閱讀下面提示信息。收藏《學生處領導班子（機關部處）整改方案》）