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區(qū)法院在四風方面存在的突出問題梳理匯總

發(fā)表時間:2014/5/14 21:45:29

區(qū)法院在“四風”方面存在的突出問題梳理匯總

當前我院領導干部和黨員干警貫徹落實黨的群眾路線總體是好的,但在“四風”方面也不同程度地存在這樣或那樣的問題。一些人對于布置的一些工作,習慣于“認認真真走過場,扎扎實實做樣子”,甚至虛報浮夸、沽名釣譽,完全背離了工作的方向和目標,形式主義嚴重,造成
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到基層調研工作走馬觀花,沒有帶著問題搞調研;有的習慣于站在分管部門、分管業(yè)務思考問題、謀劃工作, 缺乏全局意識;有的機械照搬上級文件,以會議落實會議、以文件落實文件;有的工作缺乏釘子精神,對該抓的工作、該解決的問題不能一抓到底;有的開會目的目標不明確,程序繁瑣;有的活動開展沒有考慮部門工作實際,強調形式,效果不佳;有的與干警交流談心過少,對干警工作、生活、心理了解不夠,怕干警給“ 出難題” 。  

中層干部方面存在問題主要表現(xiàn)為: 有的工作沒干就講條件、要待遇,缺乏全局觀念;有的干工作停在表面,裝“ 面” 的工作搶著干,表現(xiàn)欲強,實際工作,苦活累活繞開走;有的貪圖享樂,以年齡大為由不干工作,少干工作,還向組織伸手要級別要待遇;有的對待群眾打官司告狀能推則推,能拖則拖,消極辦案;有的對所在部門管理不到位,不愿管、不敢管、不善管。  

基層人民法庭方面主要表現(xiàn)為: 有的活動走過場,對一些便民舉措落實不到位;有的對待當事人要求立案存在畏難情緒,拖延立案;有的辦案審查不細致,對于當事人手拉手串通惡意訴訟審查不細,給當事人惡意逃避債務可乘之機;有的不能安心基層工作,有怨言,愿意到機關工作。

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