市委組織部長黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施及整改清單

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律及轉(zhuǎn)變作風方面的整改措施
二、“四風”方面主要問題的整改措施
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
（五）選人用人方面
（六）聯(lián)系服務群眾最后一公里的問題
三、持續(xù)用勁改進作風
……

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施
中共**市委常委、組織部長

在教育實踐活動前兩個環(huán)節(jié)，對照焦裕祿標桿、涂紅剛精神，按照鴻忠書記教誨的“向群眾真開門、開大門、向靈魂深處掘進更深”的要求，通過深查細找，認真分析，共查出23 個問題�，F(xiàn)按照“四個回應”的要求，制定以下整改方案。
一、遵守黨的政治紀律及轉(zhuǎn)變作風方面的整改措施
問題1：黨員的先進性和純潔性差距明顯
整改措施：牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持實事求是的思想路線，提高思想素質(zhì)，堅定道路自信、理論自信、制度自信，筑牢思想防線，更新觀念，勇于創(chuàng)新。要扎根基層，做到人在**、心在基層，把自己當成一個真正地**人，不當“走讀生”，在實際工作中做到接地氣、長底氣。
整改期限：長期堅持。
問題2：下基層調(diào)研仍然存在多人陪同和就餐情況
整改措施：帶頭執(zhí)行中央、省市有關(guān)規(guī)定，下鄉(xiāng)調(diào)研和檢查工作，堅決不搞事先打招呼、不搞層層陪同,堅持輕車簡從。始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、勤儉辦事的優(yōu)良作風。
整改期限：長期堅持。
二、“四風”方面主要
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心膚淺片面。
整改措施：深入基層，特別是偏遠，相對偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相對弱勢單位部門走訪、調(diào)研了解情況，多聽訴求，多為基層干部解決問題。
整改期限：長期堅持。
問題8：選人用人上當參謀、出注意不夠。
整改措施：面對當前干部工作中存在的超職數(shù)較多難消化和干部普遍預期較高難調(diào)整的矛盾，探索任期+競崗模式，盤活干部資源，充分調(diào)動干部的積極性；制定調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部辦法，疏通干部“下”的渠道。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔作用工作條例》，仗義執(zhí)言，與“潛規(guī)則”作堅決斗爭。
整改期限：長期堅持。
問題9：滿足于以文件指導工作。
整改措施：在部機關(guān)開展一次“精文減會”行動，精減20%以上的文件和會議。對部機關(guān)內(nèi)部制度進行一次全面修訂，堅持用制度管人管事。
整改期限：2014年年底前。
問題10：調(diào)查研究沒有深入“接地氣”。
整改措施：每年到聯(lián)系的基層單位不少于6次；主持3個重點調(diào)研課題，親自撰寫4篇以上報告；1年時間跑遍全市所有鄉(xiāng)村。
整改期限：長期堅持。
問題11：解決群眾利益不敢下深水，宗旨觀念不夠牢固。
整改措施：帶頭堅持“組工干部下基層”活動，深入田間地頭、困難群眾、老干部家庭，與他們促膝談心，了解他們的需求和困難，盡心盡力排憂解難。
整改期限：2014年年底前。
（三）享樂主義方面
問題12：主動與被動地享受待遇。
整改措施：嚴格落實貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施辦法，嚴格要求身邊工作人員及家屬；杜絕收受和贈送土特產(chǎn)，杜絕公車私用。
整改期限：長期堅持。
問題13：存在“當掌柜”的想法。
整改措施：工作要靠前指揮，親力親為；直接到工作一線，了解工作進展情況，幫助解決實際困難，起示范、激勵作用，提高機關(guān)干部工作激情和工作效率。
整改期限：長期堅持。
問題14：存在怕難求穩(wěn)思想。
整改措施：結(jié)合**實際，強力推進“合村并組”工作，完成市委下達的任務；結(jié)合村“兩委”集中換屆契機，不拘一格選優(yōu)配強村“兩委”帶頭人。完善干部考核獎懲機制，制定不合格黨員清退機制，弘揚正能量。多考慮群眾需要，少考慮個人得失，敢于擔當，敢沖敢闖，敢為人先，不當“太平官”。
整改期限：長期堅持。
問題15：存在改革創(chuàng)新的銳氣不足，破解發(fā)展難題的動力不強。
整改措施：完善“四個導向，五個一線”干部選拔培養(yǎng)機制，充分調(diào)動干部積極性。制定調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部辦法，疏通干部“下”的渠道。研究制定人才培養(yǎng)、引進、使用等方面的政策和激勵措施，積極營造人盡其才、才盡其用的良好環(huán)境。加大人才先進典型評選表彰力度，做好拔尖人才的外出療養(yǎng)與健康體檢等工作，成立高層次人才聯(lián)誼會，加強人才溝通、交流，促進人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化。
整改期限：2014年年底前。
（四）奢靡之風方面
問題16：勤儉節(jié)約情緒逐漸麻木，艱苦奮斗精神弱化。
整改措施：牢固樹立艱苦樸素的意識，摒棄奢靡思想，從身邊小事抓起，養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣。
整改期限：長期堅持。
問題17：執(zhí)行廉潔自律規(guī)定把關(guān)不嚴。
整改措施：嚴格落實貫徹落實中央“八項規(guī)定”的實施辦法，堅持從小事做起，從細節(jié)改起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。
整改期限：長期堅持。
問題18：對參與娛樂活動把關(guān)放松。
整改措施：嚴格執(zhí)行《荊州市黨員干部“六不準”》規(guī)定，從自己做起，教育機關(guān)干部自覺遵守，從嚴要求，樹組織部門模范形象。
整改期限：長期堅持。
（五）選人用人方面
問題19：唯標準、唯條件選拔干部。
整改措施：落實新時期好干部“五條標準”， 深化干部選拔任用和考核評價制度改革，堅持“四個導向、五個一線”，解決“唯票、唯分、唯GDP、唯年齡”取人問題。主動加強與干部的日常談心談話，了解干部的思想動態(tài)，注重深入工作一線發(fā)現(xiàn)干部、識別干部、評價干部。
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