小學(xué)校人事干部2014年述職報(bào)告

小學(xué)校人事干部2014年述職報(bào)告

伴隨著如梭的時(shí)間和匆匆的腳步，2014年又將結(jié)束。一路走來，深刻體驗(yàn)到了人事工作的紛繁瑣碎和服務(wù)育人。慶幸得到校長(zhǎng)、書記的傾力指導(dǎo)、行政部門的全力支持、全體教工的鼎力配合，使得年本年度人事工作基本圓滿完成，在此一并表示由衷的感謝。下面就2014學(xué)年的工作情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，希望老師們批評(píng)與指正。
一、主要成績(jī)
（一）人事工作
1、做好2014年教師招聘工作
2014學(xué)年我校擬招錄6名教師，從去年11月份起，參加師資招聘會(huì)、甄選簡(jiǎn)歷、集
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工作
我校目前共有在編及編外8名教師持有居住證，每隔一段時(shí)間，就有教師需要續(xù)辦居住證，遇上新進(jìn)教師，還需做好工作單位等信息變更工作。我急老師們所急，總是及時(shí)地審核網(wǎng)上的申報(bào)信息，并一次又一次地去市或區(qū)人才中心辦理居住證，沒有任何怨言。
5、做好教工的年度考核工作
年度考核工作雖是一項(xiàng)常規(guī)工作，但關(guān)乎教工的工作實(shí)績(jī)與工作熱情，因此，學(xué)校相當(dāng)重視這項(xiàng)工作。2013年度的考核工作，在校長(zhǎng)室的統(tǒng)籌部署下，在各組室長(zhǎng)的精心組織下，在全體教工的積極配合下，得以順利完成，共有7名教工分別獲得記大功、記功、考核優(yōu)秀的榮譽(yù)稱號(hào)。
6、做好工資、獎(jiǎng)金的管理工作
我深知工資、獎(jiǎng)金關(guān)乎教工的切身利益，不容半點(diǎn)疏忽、差錯(cuò)。因此，我認(rèn)真地做好每月工資，并根據(jù)各部門申請(qǐng)的加班費(fèi)、校長(zhǎng)辦公室和工會(huì)的病事假記錄，仔細(xì)地做好相應(yīng)的增減，確保工資的精準(zhǔn)性。同時(shí)，做好輔助服務(wù)項(xiàng)目人員的每月工資、教工的節(jié)日費(fèi)和考核獎(jiǎng)、崗位津貼、教齡津貼和薪級(jí)工資的正常晉升、工資的年統(tǒng)年報(bào)等相關(guān)工作。
7、其它方面工作
2013年度的年檢工作、各季度的勞動(dòng)情況報(bào)表、畢業(yè)生見習(xí)期滿轉(zhuǎn)正工作、一年來幾十份各類報(bào)表的填寫……方方面面的工作，縱然繁瑣，我都盡心盡力一一完成。另外做好每天OA郵件的收發(fā)工作。督促檔案室做好學(xué)校文書檔案的整理、歸檔工作。協(xié)助黨支部做好上級(jí)支部布置的各項(xiàng)工作及每季度黨費(fèi)收繳工作。
（二）教學(xué)工作
本學(xué)年，由于學(xué)校工作需要，我擔(dān)任數(shù)學(xué)分管領(lǐng)導(dǎo)，除了上好四（2）班的數(shù)學(xué)課還要關(guān)心整個(gè)數(shù)學(xué)組的事情，例如試卷的審核，成績(jī)的動(dòng)向，組內(nèi)老師的情緒等等。借此機(jī)會(huì)，也要對(duì)全數(shù)學(xué)組的老師們說聲謝謝，在大家的共同努力下我們?cè)谝荒陼r(shí)間里共開出6節(jié)質(zhì)量較高的數(shù)學(xué)課，在新基礎(chǔ)中期評(píng)估中獲得好評(píng)。
二、存在問題
1、對(duì)人事方面的政策、規(guī)定了解不夠
由于工作經(jīng)驗(yàn)的欠缺以及工作精力的不足，對(duì)人事方面的政策、規(guī)定等了解還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)人事檔案的梳理工作也尚未著手進(jìn)行。
2、對(duì)自身的專業(yè)化發(fā)展投入精力較少
一年 ……（未完，全文共1715字，當(dāng)前僅顯示1090字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《小學(xué)校人事干部2014年述職報(bào)告》）