學院人力資源部主任2014年述職報告

目錄/提綱：……
一、進一步深化我院人事分配制度改革，協(xié)助校人事處完成我院教職工獎勵性績效工資發(fā)放工作
二、進一步規(guī)范事業(yè)單位人員管理制度，切實維護教職工切身利益
三、逐漸探索符合學院實際的師資培養(yǎng)工作，程序規(guī)范，服務到位
1、進行骨干教師精品培訓
2、組織新入職輔導員參加省崗前培訓
四、加強人文關懷，激發(fā)職工內在積極性，開展職工生日送祝福工作，
五、規(guī)范聘用合同關系，完善勞工合同和勞務協(xié)議管理
1、為7名勞務協(xié)議到期的返聘勞務制職工明確了續(xù)聘日期，續(xù)簽了勞務協(xié)議
2、為24名勞動合同到期的合同制職工進行合同續(xù)簽
六、其他日常工作
1、完成本年度職工工資及各項福利補助的制表及發(fā)放工作
3、根據(jù)醫(yī)保政策做好全院職工的醫(yī)保體檢工作
4、完成了我院職工社會保障信息登記、申報和社保卡的發(fā)放工作
6、做好學院空缺崗位的招聘、調動工作
……
以人為本 穩(wěn)中求進
學院人力資源部主任2014年述職報告

2014年是我校落實教育規(guī)劃綱要、實施“十二五”規(guī)劃、推進高水平大學建設的關鍵之年，同時也是我院貫徹落實教育部 26 號令的關鍵之年，深化人事分配制度改革、加強學校師資隊伍建設的起始之年。
人力資源部克服人手少、工作量大、難度高、時間緊等諸多困難，以熱情的服務態(tài)度、敬業(yè)的奉獻精神、人性化的辦事方法做好工作，為學院發(fā)展排憂解難，做出了艱苦的努力，圓滿完成了學院交辦的各項任務。具體工作總結如下：
一、進一步深化我院人事分配制度改革，協(xié)助校人事處完成我院教職工獎勵性績效工資發(fā)放工作。
本次實施方案自2014年3月開始執(zhí)行，在《**大學**學院聘用制人員
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職稱評審、晉升中級職稱的突破。為合同制二職工發(fā)展提供了更大的發(fā)展空間，更有利于增強合同制二職工的工作積極性與工作信心，有利于創(chuàng)造學院的穩(wěn)定和諧環(huán)境。
三、逐漸探索符合學院實際的師資培養(yǎng)工作，程序規(guī)范，服務到位
1、進行骨干教師精品培訓。繼續(xù)加強職工、特別是教師出國培訓進修工作，完成了2014年“青年骨干教師出國研修項目”、2014年度國家公派項目第三批青年教師赴香港高校培訓等的申報推薦工作，共推薦1名優(yōu)秀青年教師出國擔任孔子學院教師，推薦2名優(yōu)秀青年教師赴香港培訓學習。教師反饋效果極好。
2、組織新入職輔導員參加省崗前培訓。本年度輔導員省崗前培訓工作我院共參加教師2人，均取得合格證書。
3、走出去，請進來，采用名家講座與集體內訓相結合等多種形式相結合，不斷提高教職工隊伍業(yè)務能力。
全年累計培訓130余人次，占我院職工總人數(shù)的40%。
4、 積極落實**學院關于合同制職工學歷培養(yǎng)的有關規(guī)定，認真做好我院合同制職工學歷培養(yǎng)工作并首次為合同制職工兌現(xiàn)博士畢業(yè)優(yōu)惠待遇。
5、頒布并實施《**大學**學院崗位聘任和崗位津貼實施細則（試行）》，并順利實現(xiàn)合同制職教師首次上崗晉級。其中副教授晉級6人，講師晉級25人。
四、加強人文關懷，激發(fā)職工內在積極性，開展職工生日送祝福工作，
為營造和諧的學院氛圍,進一步增強學院凝聚力,堅持以人為本、關心關愛員工。在學院支持下，人力資源部開展了為職工生日送祝福的工作，讓員工真切感受到學院的關懷和溫暖。
人力資源部建立了職工生日電子檔案，并與部門及個人進行了生日信息的核對以確保生日信息的準確性，同時給予職工過農(nóng)歷、公歷生日的選擇權，尊重職工生日習慣。在生日當天，人力資源部會通過短信平臺為職工送上生日祝福語，并送上美味的生日蛋糕。近一年來，人力資源部工作人員一次次從蛋糕店取回職工的生日蛋糕，風雨無阻，為職工及時送去生日的祝福，讓職工感受到了學院的溫度。
五、規(guī)范聘用合同關系，完善勞工合同和勞務協(xié)議管理
進一步完善職工勞動合同與勞務協(xié)議工作，明確學院職工的不同聘用性質，簽訂相應的勞動合同或勞務協(xié)議，保證了學院工作的持續(xù)性。
1、為7名勞務協(xié)議到期的返聘勞務制職工明確了續(xù)聘日期，續(xù)簽了勞務協(xié)議。
2、為24名勞動合同到期的合同制職工進行合同續(xù)簽。
六、其他日常工作
1、完成本年度職工工資及各項福利補助的制表及發(fā)放工作。
2、及時辦理保育費報銷、職工交通補助、科級干部電話補助等各項福利補助統(tǒng)計發(fā)放工作。
3、根據(jù)醫(yī)保政策做好全院職工的醫(yī)保體檢工作。
4、完成了我院職工社會保障信息登記、申報和社�？ǖ陌l(fā)放工作。
5、根據(jù)秦皇島市勞動局的有關文件要求，完成了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、住房公積金的基數(shù)申報和繳存工作。上調合同制職工社會 ……（未完，全文共2356字，當前僅顯示1498字，請閱讀下面提示信息。收藏《學院人力資源部主任2014年述職報告》）