縣委組織部2015年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一是每月督查通報，推進中心工作
二是強化典型意識，樹立嚴實標桿
三是強化問責意識，治理不作為慢作為
（二）以“四五六”工作法為推手，強化為民意識，切實提高聯(lián)系群眾工作成效
一是進一步完善“四五六”工作法
二是完善了“三個解決問題的平臺”和“五步走”工作流程
三是深入開展“百企幫扶”活動
四是探索縣直機關(guān)黨員干部直接聯(lián)系城市社區(qū)群眾的方式方法
一是加大《干部任用條例》貫徹落實力度
二是做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作
三是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升
四是強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理
一是調(diào)整完善村黨支部設(shè)置
三是扎實推進農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”
四是有序整頓18個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織
五是深入開展“三微”主題活動
六是深入開展“兩新”組織“五點一帶”示范建設(shè)
一是把考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為成果，確保整改落到實處、取得成效
二是把黨建考核“軟任務(wù)”變成“硬指標”，完善黨建工作科學考評機制
一是做好人才項目的評估及申報工作
二是部署2015年品牌亮點工作
三是做好人才服務(wù)保障工作
四是做好人才資源調(diào)查工作
一是注重學習，突出思想教育
二是注重以“三嚴三實”為尺度，突出嚴管干部的紀律性
三是注重傳承優(yōu)秀組工文化，突出創(chuàng)建特色
四是注重錘煉優(yōu)良作風，突出干部作風新常態(tài)
五是注重理論學習和經(jīng)驗總結(jié)，突出組工干部的黨建研究水平
……
縣委組織部2015年述職報告
縣委組織部2015年度工作總結(jié)

今年以來，我部根據(jù)市委組織部工作部署，緊緊圍繞縣委中心工作，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入踐行“三嚴三實”，建設(shè)模范部門，不斷提升組織工作水平。

（一）以開展“三嚴三實”專題教育為載體，突出問題導(dǎo)向，從嚴從實的作風得到進一步鞏固。把統(tǒng)籌推進專題教育和改革發(fā)展相結(jié)合，在抓好規(guī)定動作的同時，著重推行自選動作狠抓“不嚴不實”問題整治。一是每月督查通報，推進中心工作�？h委成立3個督查組，每月進行重點工作的督查，實行插紅旗表揚和亮黃牌警示制度。二是強化典型意識，樹立嚴實標桿。縣委書記帶頭先后兩次講黨課，在全縣掀起踐行“三嚴三實”的熱潮。在全縣各級黨組織中開展評選心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的十佳“四有”黨員活動，樹立廣大共產(chǎn)黨員嚴以律己、嚴以用權(quán)、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的良好形象。南方日報、南方雜志、**日報等省市主流媒體多次到**采訪報道經(jīng)驗。三是強化問責意識，治理不作為慢作為。充分運用“三大抓手”，重拳整治“不嚴不實”問題。建立“倒逼工作制”、“末位通報制”，通報中心工作落實“不實”的單位和個人；采取“電視問政”、“行風評議”、“行風熱線”，
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前，我部已經(jīng)就推行社區(qū)大黨委工作機制做了準備工作，有關(guān)方案正在進一步完善中。推行社區(qū)大黨委，主要是實現(xiàn)在職黨員由一個黨組織主管、參加多個黨組織活動的“雙報到”新模式，促進縣直單位在職黨員在居住地加強聯(lián)系服務(wù)居民群眾。五是強化監(jiān)督力度，縣正風辦專項工作暗訪組每周二固定時間對全縣各鎮(zhèn)普遍直接聯(lián)系群眾工作進行督導(dǎo)檢查，不定期制作暗訪片進行警示。

（三）以提高選人用人公信度為中心，強化監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到進一步加強。一是加大《干部任用條例》貫徹落實力度。嚴格按照《干部任用條例》要求，規(guī)范動議工作程序，不斷提高干部選拔任用工作的規(guī)范化水平。在干部工作啟動之初，積極開展編制預(yù)審工作，就有關(guān)擬調(diào)整職位空缺情況征求編制部門的意見，并將編制部門的意見作為后續(xù)干部工作的重要依據(jù)。二是做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備工作。以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、執(zhí)行力為重點，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。2015年，縣委常委會討論縣管干部任免9次，共調(diào)整任免干部48人次，新提拔干部3人。三是推進干部隊伍素質(zhì)全面提升。結(jié)合全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要和干部成長實際，依托黨校為培訓(xùn)主陣地，高標準推進干部教育培訓(xùn)工作。組織全縣四套班子成員及縣鎮(zhèn)正科正職共109人到市委黨校輪訓(xùn)。利用高校優(yōu)質(zhì)資源，組織縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直副科以上單位一把手共133人分三期到中南財經(jīng)政法大學進行封閉式學習。上派下掛，加大干部交流培養(yǎng)力度。選派4 名優(yōu)秀年輕干部到市直有關(guān)單位跟班學習，積極做好市委組織部下派我縣3 名掛職干部及我縣選派到鎮(zhèn)掛職鍛煉干部的管理工作。四是強化領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。積極開展談心談話活動，發(fā)揮談話的溝通、鼓勵干勁、提醒告誡功能。積極落實干部選拔任用全程記實、檔案任前審核、重大事項報告、黨委討論干部事項事前事后報告等規(guī)定。大力推進整治“裸官”、超職數(shù)配備干部、干部檔案專項審核、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼（任）職等“四大”專項整治。在整治超職數(shù)配備干部工作中，我縣根據(jù)中央、省、市的精神和要求，加大整改力度，促進規(guī)范管理。今年，我縣共整改的超配干部18人，其中領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5人，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)鄉(xiāng)科級13人。

（四）以黨建工作方式創(chuàng)新為突破口，著力服務(wù)型黨組織建設(shè)，基層組織戰(zhàn)斗堡壘得到進一步夯實。一是調(diào)整完善村黨支部設(shè)置。結(jié)合2017年擬規(guī)模調(diào)整村委會的調(diào)整方向進一步完善村黨支部設(shè)置。調(diào)整優(yōu)化設(shè)置村黨支部后，全縣設(shè)村黨支部共412個，比較原來，減少村黨支部77個。二是深入實施加強村級基層組織建設(shè)和基層治理的“青苗培育”、“技能提升”和“陽光財務(wù)”“三大工程”項目。立足于村建改革及其全面鋪開后的2017年村級換屆工作，培養(yǎng)一支數(shù)量充足的片區(qū)（村、社區(qū)）“兩委”后備干部隊伍，提升農(nóng)村干部的能力，建立公開透明的村級財務(wù)制度。推選出后備干部842人（女性187人）；其中黨組織書記后備干部310人（女性44人）�！扒嗝缗嘤こ獭北淮_定為今年的書記項目，有關(guān)工作經(jīng)驗被《中國組織人事報》、廣東組織工作網(wǎng)、南方日報等刊發(fā)推介。三是扎實推進農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”。在鞏固提高去年7個示范點工作成果基礎(chǔ)上，今年新增18個示范點，目前正加大對各示范點黨建項目的立項管理和扶持培養(yǎng)力度,并安排縣領(lǐng)導(dǎo)或第一書記掛點聯(lián)系。四是有序整頓18個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織。充分發(fā)揮縣、鎮(zhèn)工作組以及第一書記作用，幫助軟弱渙散黨組織解決班子不齊心、管理不嚴格、經(jīng)濟發(fā)展緩慢等問題。截止目前，18個軟弱渙散黨組織解決了56個問題，落實民生項目39個。五是深入開展“三微”主題活動。打造“微平臺”、引導(dǎo)廣大黨員講述“微黨課”、領(lǐng)辦“微心愿”，主動參與黨內(nèi)組織生活，參與黨員教育活動，參與為民服務(wù)活動。創(chuàng)建“潖江黨建”微信公眾號，開設(shè)微動態(tài)、微關(guān)注等欄目，發(fā)布我縣黨的建設(shè)和組織工作方面最新圖文資訊和動態(tài)，拓寬黨建知識學習和黨建疑問解決渠道。六是深入開展“兩新”組織“五點一帶”示范建設(shè)。出臺了我縣2015年“兩新”組織黨建工作要點、實施意見和黨建帶群建“攻堅行動”等通知，為各“兩新”黨組織開展黨建帶群建的“攻堅行動”和“五點一帶”示范點（帶）建設(shè)提供指引，著重做好了湯塘鎮(zhèn)區(qū)域化黨群服務(wù)中心升級改造和“兩新”黨組織開展各類活動的宣傳，以點帶面抓實“兩新”黨建“攻堅行動”和規(guī)范化建設(shè)工作，力求到9月底前實現(xiàn)“兩新”組織的群團組織全覆蓋目標。

（五）以“述評考”工作為重要抓手，結(jié)合基層黨建實際，正面引導(dǎo)作用得到進一步強化。一是把考核結(jié)果轉(zhuǎn)化為成果，確保整改落到實處、取得成效。針對去年市黨建辦反饋的問題， ……（未完，全文共4811字，當前僅顯示2430字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2015年度工作總結(jié)》）