縣委組織部2015年工作總結(jié)2

目錄/提綱：……
一、從嚴(yán)建設(shè)模范部門，扎實推進(jìn)專題教育
一是抓好落實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展“自選動作”
二是“三嚴(yán)三實”專題教育順利開局
二、破解基層建設(shè)難題，提升基層治理水平
一是健全農(nóng)村基層黨組織經(jīng)費保障機制
二是扎實推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)
三是切實加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)
四是著力加強軟弱渙散村級基層黨組織整頓工作
五是健全村級有關(guān)會議制度
三、加強保障嚴(yán)格督導(dǎo)，全面深入聯(lián)系群眾
四、強化品牌引領(lǐng)措施，打造組織工作亮點
一是加強教育培訓(xùn)，提升政治定力
二是加大監(jiān)督管理，從嚴(yán)管理干部
三是強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效能
五、緊密圍繞突出問題，從嚴(yán)規(guī)范干部管理
一是突出抓超職數(shù)配備干部整改工作
二是突出抓全縣干部檔案專項審核工作
三是突出抓干部監(jiān)督，不斷提高選人用人公信度
四是突出抓干部教育培訓(xùn)，不斷提高干部隊伍素質(zhì)
六、創(chuàng)新人才工程載體，優(yōu)化人才隊伍格局
七、統(tǒng)籌兼顧多管齊下，均衡推進(jìn)全面工作
……
強打基礎(chǔ) 破解難題 推動組織工作出實效
---**縣委組織部2015年工作總結(jié)2

今年以來,我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，以提高選人用人公信度和組織工作滿意度為目標(biāo)，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、基層黨建、人才隊伍和自身建設(shè)，不斷推動組織工作在改革中前進(jìn)、在繼承中創(chuàng)新，各項工作取得了較好成效。
一、從嚴(yán)建設(shè)模范部門，扎實推進(jìn)專題教育。一是抓好落實“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展“自選動作”。結(jié)合我縣自身實際，有針對性對全縣組工干部進(jìn)行分組教育，全面加強組織系統(tǒng)自身建設(shè)。截止目前，在堅持完成“四個一”讀書活動的基礎(chǔ)上，組織全縣組工干部集中學(xué)習(xí)8次，各小組自主集中學(xué)習(xí)4次，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班3次，開展主題研討會4次，部領(lǐng)導(dǎo)送黨課下基層6次，干部檔案核查率達(dá)100%，組工
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黨組織“第一書記”工作，為提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平提供有力幫助。三是切實加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)。推進(jìn)“五強書記建設(shè)工程”，按照全縣2014-2016年村（社區(qū)）干部大專學(xué)歷教育培訓(xùn)方案，分期分批開展農(nóng)村干部隊伍教育培訓(xùn)。第一期培訓(xùn)班已于4月21日在縣電視廣播大學(xué)正式開班，參加培訓(xùn)學(xué)員58名。四是著力加強軟弱渙散村級基層黨組織整頓工作。今年我縣確定了5個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織和14個軟弱渙散村（居）民小組黨組織，目前各項整頓工作已接近收尾階段，各鎮(zhèn)現(xiàn)正對整頓工作進(jìn)行最后的查漏補缺。五是健全村級有關(guān)會議制度。2月底，印發(fā)了《村級班子聯(lián)席會議制度》和《村級黨群聯(lián)席會議制度》供各鎮(zhèn)參考，并要求各鎮(zhèn)認(rèn)真督促、引導(dǎo)各村在具體工作中貫徹實施“兩項制度”。
三、加強保障嚴(yán)格督導(dǎo)，全面深入聯(lián)系群眾。在去年11月全面啟動此項工作的基礎(chǔ)上。進(jìn)一步強化督導(dǎo)，落實各項保障措施。由縣紀(jì)委和縣委組織部組建工作組，采取定期考核、巡回督查、不定期明察暗訪等形式，對各工作團隊和各鎮(zhèn)黨委、政府推進(jìn)聯(lián)系群眾工作的成效作出真實評估，并將督查情況和工作成效納入到黨建工作“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”中。落實密切聯(lián)系群眾工作經(jīng)費（每年50.4萬元），作為為民辦實事專用。今年5月份成立縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作辦公室（縣聯(lián)系辦），編印《聯(lián)系群眾工作指引》，進(jìn)一步明確工作職責(zé)、工作制度和工作流程，使聯(lián)系群眾制度更加規(guī)范化。指導(dǎo)各鎮(zhèn)編印了《惠農(nóng)政策匯編》，加強干部政策解析能力。同時著力解決群眾反映問題，推動工作出成效。全縣7個鎮(zhèn)共組建了52個駐村工作團隊，共有343名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部參與駐點走訪聯(lián)系群眾工作。各工作團隊結(jié)合農(nóng)村綜合改革、“平安**”創(chuàng)建、“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)和“扶貧雙到”等工作，有針對性地帶著問題走訪，了解群眾的所需、所求、所盼，切實把問題解決在基層一線。
四、強化品牌引領(lǐng)措施，打造組織工作亮點。一是加強教育培訓(xùn)，提升政治定力。采取異地施訓(xùn)的方式，組織全縣正科級領(lǐng)導(dǎo)干部到大專院校（武漢大學(xué)）培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部思維方式，開拓工作思路，不斷提高干部自身能力和工作水平。結(jié)合當(dāng)前全市制定頒布的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)積分制度，充分運用廣東省干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)資源，積極組織全縣干部參加在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是加大監(jiān)督管理，從嚴(yán)管理干部。嚴(yán)格經(jīng)常性教育，打牢為干部為民務(wù)實清廉的思想根基；嚴(yán)格日常管理，改進(jìn)考核考察，隨時掌握干部隊伍思想現(xiàn)實表現(xiàn)狀況；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告、“三書”預(yù)警告誡制度、述職述廉等制度。加大對不勝任、不稱職干部的處置力度，對作風(fēng)漂浮、工作不力的，及時誡勉談話，進(jìn)行組織調(diào)整。三是強化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高行政效能。出臺剛性規(guī)定專項整治。以整治“干部走讀”、“為官不為”、“懶政怠政”等問題，對不作為、亂作為、慢作為等行為進(jìn)行專項整治，促進(jìn)干部抓落實力度更加強勁。
五、緊密圍繞突出問題，從嚴(yán)規(guī)范干部管理。一是突出抓超職數(shù)配備干部整改工作。按照2 ……（未完，全文共3144字，當(dāng)前僅顯示1587字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部2015年工作總結(jié)2》）