市委組織部2016年工作總結(jié)及2017年工作計劃

目錄/提綱：……
一、主要工作和成效
（一）扎實推進“兩學一做”學習教育
（二）扎實推進縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作
（三）抓好領導班子和干部隊伍建設
（四）強化基層黨組織建設
（五）加強“兩新”組織黨建工作
（六）推進黨的建設制度改革
（七）強化黨建責任制落實
（八）做好全市人才工作和人才隊伍建設
（九）加強組織部門自身建設
（十）做好其他各項工作
二、2017年工作
（一）鞏固“兩學一做”學習教育成果
（二）做好市縣鎮(zhèn)三級換屆工作
（三）加強干部隊伍建設
（四）扎實開展“基層組織建設年”活動
（五）進一步做好全市人才工作
（六）進一步加強自身建設
（七）抓好其他工作
……
市委組織部2016年工作總結(jié)及2017年工作計劃

中共**市委組織部2016年述職報告
2016年，在市委的正確領導下，市委組織部扎實推進全市黨的建設和組織工作。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、主要工作和成效
（一）扎實推進“兩學一做”學習教育。
一是抓實規(guī)定動作。提請市委印發(fā)《關于在全市黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》。同時，提請市委成立“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組，印發(fā)協(xié)調(diào)小組機構(gòu)人員和職責分工的通知。督促指導全市各地各單位及時召開動員會，落實黨員領導干部帶頭講“兩學一做”專題黨課要求。目前，全市14962個基層黨組織已全部完成動員部署，13387個基層黨支部已全部制定學習教育計劃，市、縣、鎮(zhèn)三級開展黨課的次數(shù)分別為76次、331次、1238次；市委理論學習中心組分別于5月、6月、7月召開了以學習《黨委會的工作方法》、學習黨章、貫徹落實習總書記“七一”重要講話精神的專題學習研討會。
二是創(chuàng)新特色做法。開展“如何做合格黨員”主題征文，共收到優(yōu)秀征文55篇；“七一”期間，會同市委宣傳部、市直機關工委，聯(lián)合舉辦“黨在我心中”—2016年**市“兩學一做”學
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屆考察前縣（市、區(qū)）委組織部需要準備的工作事項》，明確縣級領導班子換屆考察準備工作任務清單；細化考察流程，起草《縣（市、區(qū)）領導班子換屆考察工作實施方案》，明確考察對象、考察程序、考察步驟和方法；起草《縣（市、區(qū)）領導班子換屆考察工作流程表》，對考察組和市縣兩級組織部門在考察期間的工作進行分項細化；籌備舉辦換屆工作業(yè)務培訓班，對考察組成員和各縣（市、區(qū)）相關人員進行培訓。六是認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風氣監(jiān)督工作。及時傳達全省市縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作會議和省委組織部有關培訓會議精神，組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風氣巡回督查組，印發(fā)《**市加強換屆風氣監(jiān)督工作實施方案》等6個文件，并積極做好換屆紀律的宣傳教育。截至目前，巡回督查組已進行了兩輪巡回督查，8個縣（市、區(qū)）已制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子調(diào)整優(yōu)化方案，已基本完成個別談話推薦、會議推薦、人選考察工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記已基本調(diào)整到位。
（三）抓好領導班子和干部隊伍建設。一是嚴把干部選拔任用“動議”關。加大用人單位的推薦權(quán)，進一步強化黨組織在干部選拔中的把關作用。同時，對擬提名的干部均進行干部檔案、個人報告事項、廉政情況、計生情況“四核查”，嚴把干部任職資格條件關。二是出臺《關于開展領導班子專題分析研判工作的實施意見》，進一步規(guī)范各級領導班子分析研判工作。三是積極推進干部檔案專項整治工作。按照上級要求，對干部“三齡二歷一身份”情況進行審核。至今年6月，我市已完成878冊處級干部的檔案審核認定工作。四是全面完成整治超職數(shù)配備干部工作任務。2014年以來，共整改消化超職數(shù)配備處級干部137人、科級干部1010人，提前全面完成上級下達的“三年整治”任務。五是積極開展市直單位黨組（黨委）相關清理規(guī)范工作。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》規(guī)定和省委組織部《關于認真做好黨組（黨委）清理規(guī)范工作的通知》要求，撤銷黨組2個，重新設立或?qū)徟h組4個，撤銷黨組改設為黨委3個，規(guī)范了29個單位黨組成員結(jié)構(gòu)和人數(shù)。六是認真抓好干部培養(yǎng)鍛煉工作。制定《建立領導干部教育培訓工作年度報告制度》、《干部教育培訓聯(lián)系會議制度》，《市直機關和參公事業(yè)單位培訓費管理辦法》、《關于完善干部教育培訓計劃審批制度的通知》等制度，進一步規(guī)范各地各單位開展干部教育培訓工作。今年近4000人次參加了各類培訓，選派縣（市、區(qū)）年輕干部到市直單位跟班學習36人次。七是加強領導干部監(jiān)督管理。認真落實領導干部個人有關事項報告制度，組織開展“一報告兩評議”、黨政領導干部經(jīng)濟責任審計、破格提拔干部的調(diào)查分析、刑責處分情況排查清理等專項工作。2016年，共收集錄入了846名市管處級領導干部的個人事項報告信息，對擬提拔考察對象、重點崗位核查對象、其他核查對象及其配偶、子女的相關信息共2013人次進行了查詢核實，對填報不一致的5名領導干部進行了誡勉談話。
（四）強化基層黨組織建設。一是開展軟弱渙散村基層黨組織排查整頓工作。對排查出的96個軟弱渙散村級黨組織安排市縣鎮(zhèn)主要領導掛點包村（社區(qū)）整頓，并從市、縣機關和國有企事業(yè)單位選派第一書記，實行“一村（社區(qū)）一策”進行整頓。對僅靠鎮(zhèn)村力量難以解決的問題，堅持“黨政部門進軟村，經(jīng)濟部門進窮村，政法部門進亂村，涉農(nóng)科技部門進產(chǎn)業(yè)村”原則，選派專門工作組進駐幫助解決。二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度落實。制定統(tǒng)一規(guī)范的市、縣、鎮(zhèn)三級工作臺賬，并對臺賬記錄工作進行規(guī)范；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作進行了兩次督導檢查；組織召開全市領導干部密切聯(lián)系群眾第4次聯(lián)席會議，聽取以往市級聯(lián)席會議未解決問題的處理情況匯報，研究各市級工作組提交本次聯(lián)席會議解決的18個問題。三是突出抓好示范社區(qū)黨建工作。重點打造清城區(qū)鳳城街辦翠湖社區(qū)和清新區(qū)太和鎮(zhèn)向群社區(qū)成為社區(qū)黨建示范點。四是扎實推進全市基層治理工作。召開市委基層治理領導小組工作會議，印發(fā)《市委基層治理領導小組2016年工作要點》，對2016年全市基層治理工作進行研究部署。采用任務倒排工作方式，不定期組織力量到各地各單位進行督查指導，并針對存在問題較多的被征地農(nóng)民征地補償款清理等工作，先后組織召開3次專題協(xié)調(diào)會議，共同研究解決措施，確保各項任務落實到位。201 ……（未完，全文共8244字，當前僅顯示2251字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2016年工作總結(jié)及2017年工作計劃》）