縣加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作總結(jié)（新疆）

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化責(zé)任，確保各項(xiàng)強(qiáng)基固本措施落到實(shí)處
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下當(dāng)好表率
二是明確責(zé)任，全員參與形成合力
三是選樹典型，以點(diǎn)帶面全面提升
二、持續(xù)用力，鞏固軟弱渙散黨組織整頓成果
一是傳導(dǎo)壓力，確保整頓見成效
二是精準(zhǔn)施策，鞏固整頓抓成果
三是強(qiáng)化督導(dǎo)，壓實(shí)整改明責(zé)任
三、配好班子，確�；鶎咏M織工作有力量
一是調(diào)整配強(qiáng)村“兩委”班子
二是發(fā)揮好“第一書記”作用
三是用好“大學(xué)生村官”和“天池計(jì)劃”人員
四、提升素質(zhì)，建設(shè)“四強(qiáng)”基層黨員干部隊(duì)伍
五、健全制度，促進(jìn)基層黨組織工作有序開展
六、優(yōu)化設(shè)置，形成黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)的良好格局
七、加大投入，提高基層黨組織綜合保障能力
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縣加強(qiáng)基層組織建設(shè)工作總結(jié)（新疆）

今年以來，**緊緊圍繞_和長治久安總目標(biāo)，按照“兩個堅(jiān)定不移”總要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出工作重點(diǎn)，持續(xù)用力，壓實(shí)責(zé)任，著力把基層組織建設(shè)成為維護(hù)_、促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、反對國家分裂、引領(lǐng)脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
一、強(qiáng)化責(zé)任，確保各項(xiàng)強(qiáng)基固本措施落到實(shí)處
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下當(dāng)好表率。堅(jiān)持落實(shí)“書記抓、抓書記”黨建工作責(zé)任制，縣委常委會定期專題學(xué)習(xí)黨建工作會議精神，把基層黨建工作納入縣委重要議事日程，與中心工作同研究、同部署、同落實(shí)，調(diào)整充實(shí)了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，堅(jiān)持每月至少一次召開縣四大班子會議研究部署基層黨建工作，縣領(lǐng)導(dǎo)每月到聯(lián)系村（社區(qū)）不少于3天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每月住村不少于4天，形成以上率下、層層傳導(dǎo)壓力的良好導(dǎo)向。
二是明確責(zé)任，全員參與形成合力。制定印發(fā)《**縣2016年基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)》、《2016年基層組織建設(shè)工作推進(jìn)計(jì)
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星級”、“五好村黨支部”、“五無村”創(chuàng)建工作相結(jié)合，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查薄弱、補(bǔ)漏洞，立目標(biāo)、定措施，推動整頓工作與創(chuàng)建工作互促共進(jìn)。目前，整頓成效好的4個、較好的8個、一般的13個。
三是強(qiáng)化督導(dǎo)，壓實(shí)整改明責(zé)任。組成由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的督導(dǎo)組，不定期深入基層開展督導(dǎo)、從實(shí)指導(dǎo)，傳導(dǎo)壓力、增強(qiáng)動力。今年以來，縣委先后召開整頓工作專題會議3次，交叉考核驗(yàn)收1次，開展督查5次，下發(fā)整改通知書25份，通報(bào)1份。對整頓成效突出的8個村、13個“f_hj”工作組給予表彰獎勵，對1名黨委書記進(jìn)行推薦提拔，5名黨務(wù)副書記進(jìn)行輪崗交流，對4名科級干部進(jìn)行問責(zé)。
三、配好班子，確�；鶎咏M織工作有力量
一是調(diào)整配強(qiáng)村“兩委”班子。堅(jiān)持政治上強(qiáng)第一標(biāo)準(zhǔn)，采取“派、撤、換、育”等方式，選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記和“兩委”班子成員，健全村團(tuán)支部、婦代會人員配備。目前，全縣共調(diào)整配備村正職17人、村副職54人，共培養(yǎng)村級后備干部3073名。
二是發(fā)揮好“第一書記”作用。制定《**縣選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到村任第一書記管理辦法》，確保第一書記下得去、干得好、有作為。在2015年選派村和人數(shù)不變的基礎(chǔ)上，通過個人申請、單位推薦、組織部審核、縣委常委會研究的程序，今年以來全縣共有63名科級后備干部和工作組成員到村任第一書記，實(shí)現(xiàn)了24個軟弱渙散村、39個扶貧開發(fā)重點(diǎn)村、11個邊遠(yuǎn)艱苦村、6個重點(diǎn)復(fù)雜村全覆蓋。
三是用好“大學(xué)生村官”和“天池計(jì)劃”人員。牢牢把握“育、管、用”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重培養(yǎng)和選拔，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)與“大學(xué)生村官”和“天池計(jì)劃”人員結(jié)成幫帶對子，定期溝通思想、召開座談交流會議，確保人員“留得住、用得上、發(fā)揮作用”。目前，全縣19名大學(xué)生村官和7名“天池計(jì)劃”人員全部住村擔(dān)任村黨支部書記和村委會主任助理，切實(shí)提升其服務(wù)基層服務(wù)群眾能力。
四、提升素質(zhì)，建設(shè)“四強(qiáng)”基層黨員干部隊(duì)伍
一是制定《關(guān)于加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)強(qiáng)基固本工作的實(shí)施方案》，深入開展基層干部大輪訓(xùn)、能力素質(zhì)大提升活動，依托縣鄉(xiāng)黨校、遠(yuǎn)程教育平臺積極開展各類培訓(xùn)。今年以來共舉辦各類專題培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部459人次、一般干部929人次、村“兩委”干部2882人次。先后籌措235.38萬元實(shí)施“基層堡壘工程”，投入710.6萬元開展“村級后備干部培養(yǎng)工程”。
二是制定《**縣基層干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施方案》、《**縣2015-2017年基層干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)長期規(guī)劃》和《**縣關(guān)于在村級組織開辦“雙語夜校”的實(shí)施意見》，明確培訓(xùn)方式方法和目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮“f_hj”住村工作組優(yōu)勢，開辦“村干部雙語強(qiáng)化班”、“群眾雙語興趣班”、“學(xué)生雙語夜�！�，幫助黨員干部群眾提升雙語水平。目前，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部“雙語”測試合格率90.12%，已有80%的支部書記能夠用“雙語”匯報(bào)個人和本村工作基本情況。
三是大力推行農(nóng)村黨員“分片包戶”和“設(shè)崗定責(zé)”機(jī)制，制定完善《村干部績效考核管理辦法》，聘用6名優(yōu)秀村支部書記享受“縣聘干部”待遇，激發(fā)了農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”外監(jiān)督，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部約談接談制度。深入開展黨的政策理論及無神論教育，認(rèn)真解決“雙重信仰”問題，嚴(yán)肅處理不合格黨員。今年以來共處理村干部2人，處置農(nóng)村不合格黨員9人，教育轉(zhuǎn)化農(nóng)村不合格黨員73人。
五、健全制度，促進(jìn)基層黨組織工作有序開展
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