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市地稅局關(guān)于進一步加強干部隊伍素質(zhì)建設的實施意見

發(fā)表時間:2017/2/19 11:10:07
目錄/提綱:……
一、指導思想
二、培訓方式
三、培訓內(nèi)容
(一)崗位素養(yǎng)培訓
一是稅收業(yè)務知識培訓二是履崗任職能力培訓
1、稅收業(yè)務知識培訓
2、履崗任職能力培訓
二是組織納稅服務窗口單位、稅收一線人員開展綜合素養(yǎng)培訓
(二)應試素養(yǎng)培訓
1、基本理論培訓
2、能力模擬測試
一是邀請專業(yè)人員按照干部選拔競考程序及要點,對干部職工進行能力模擬測試
(三)人文素養(yǎng)培訓
四、堅持以考促學、以學促用
(一)加強日�?荚嚳己�
(二)落實好上級有關(guān)考試工作安排
(三)鼓勵自學考試
五、強化考試結(jié)果應用
(一)喜報表揚
(二)待遇落實
(三)其他獎勵
(四)其他規(guī)定
六、培訓師資
七、有關(guān)要求
(一)統(tǒng)一思想,提高認識
(二)加強領導,精心組織
(三)科學規(guī)劃,統(tǒng)籌安排
(四)及時登記,全年統(tǒng)計
……
市地方稅務局關(guān)于進一步加強干部隊伍素質(zhì)建設的實施意見

各中心稅務所(局)、機關(guān)各科室:
為認真貫徹市局“1324”工作思路,科學認識新常態(tài)、適應新常態(tài)、引領新常態(tài),進一步加強干部隊伍崗位素養(yǎng)、應試素養(yǎng)、人文素養(yǎng)建設,激發(fā)內(nèi)生動力,打造法治地稅、能力地稅、文化地稅、和諧地稅。根據(jù)省局、濰坊市局干部教育培訓工作規(guī)劃和有關(guān)要求,結(jié)合**地稅實際,制定如下實施意見:
一、指導思想
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及習近平總書記系列重要講話精神為指導,緊緊圍繞上級重點工作部署和地稅中心任務,以干部隊伍素質(zhì)提高和能力建設為核心,以素質(zhì)培訓和業(yè)務培訓為手段,進一步加強干部隊伍崗位素養(yǎng)、應試素養(yǎng)、人文素養(yǎng)建設,為推動地稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供智力支持和人本保障。
二、培訓方式
通過采
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略553字,正式會員可完整閱讀)…… 
及一線人員進行業(yè)務基本知識和服務禮儀、溝通技巧等培訓,進一步提升納稅服務水平。三是針對不同工作崗位人員,由業(yè)務主管科室單位組織專業(yè)知識培訓,進一步提升有關(guān)人員履崗能力。
(二)應試素養(yǎng)培訓。根據(jù)干部競考選拔基本內(nèi)容,對干部職工進行基本理論培訓能力模擬測試,進一步提升干部職工競考選拔應試能力。
1、基本理論培訓。邀請專業(yè)人員對干部職工進行人文歷史綜合知識、行政能力測試、結(jié)構(gòu)化面試等干部選拔競考方面的知識培訓,強化基本理論學習和積累。
2、能力模擬測試。一是邀請專業(yè)人員按照干部選拔競考程序及要點,對干部職工進行能力模擬測試。二是在干部選拔任用實際工作中,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及人事政策有關(guān)規(guī)定,結(jié)合稅源專業(yè)化管理工作需要,通過應試能力素養(yǎng)培訓,讓更多的人才在干部選拔競考中能夠脫穎而出,走上重要工作崗位。
(三)人文素養(yǎng)培訓。以推進“敬事愛人·尚儒興稅”文化品牌建設為依托,通過學習儒家先進文化等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,加強人文素養(yǎng)建設,著力解決“學思、知行”問題,以文化人,促使干部職工進一步累積成就感、提高幸福指數(shù),促使系統(tǒng)上下精神更加振奮、作風更加優(yōu)良、工作更有成效、內(nèi)外更加和諧,為推動地稅工作又好又快發(fā)展提供有力保障。
四、堅持以考促學、以學促用
對干部職工加強日�?荚嚳己�,堅持以考促學、以學促用。
(一)加強日�?荚嚳己�。根據(jù)工作需要和教育培訓工作實際,原則上每季度組織1次抽考,每半年組織1次統(tǒng)考,每年10月份組織**地稅能手選拔考試。根據(jù)上級工作安排或自身工作需要,需要組織的其他考試根據(jù)工作要求隨時組織進行。
日�?荚噷嵭小�2+*”或“3+*考前預告,預定考試時間和必考類內(nèi)容,其中2或3類題為必考題,提前告知;*類題為抽考題,考試前從題庫中隨機抽取�?荚噧�(nèi)容主要為:中共中央重大決策部署和文件、會議、講話精神,省、濰坊市局和市局重點工作部署,省局全員業(yè)務考試題庫,各稅種業(yè)務知識、涉稅會計基礎知識及其他應知應會知識等。特別注重考查實際工作能力和業(yè)務工作水平,切實推進以考促學、以學促用。
(二)落實好上級有關(guān)考試工作安排。嚴格按照上級要求,組織落實好全省全員業(yè)務考試、業(yè)務能手(骨干人才)選拔考試和濰坊地稅“快樂學習平臺”在線考試等,確保達標達效。
(三)鼓勵自學考試。積極倡導和鼓勵地稅干部通過多種方式不斷提升學歷、學位層次和個人綜合素質(zhì);鼓勵廣大職工通過自學取得各種專業(yè)技術(shù)職稱。利用業(yè)余時間通過遠程教育、函授等方式加強學習,提高學歷層次,并積極報考注冊會計師、中級會計師等與稅收工作有關(guān)的資格考試,進一步提升干部職工的學歷學位層次,提高綜合業(yè)務素質(zhì)。
五、強化考試結(jié)果應用
對于每次考試考核結(jié)果,根據(jù)工會經(jīng)費收支管理辦法,由市局或市局工會按照考核情況分別予以不同形式的表彰獎勵。
(一)喜報表揚。在省局、濰坊市局、市局組織的各類考試考核中, ……(未完,全文共3076字,當前僅顯示1554字,請閱讀下面提示信息。收藏《市地稅局關(guān)于進一步加強干部隊伍素質(zhì)建設的實施意見》
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