工會(huì)征文稿：充分發(fā)揮工會(huì)職能作用 實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑可信賴有安全感的“職工之家”
二、加強(qiáng)民主管理，依法維護(hù)職工權(quán)益
三、廣泛開展群眾性勞動(dòng)競賽，引領(lǐng)職工積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)
四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)造就更多高技能的“大工匠”
五、加強(qiáng)扶貧幫困，讓職工共享大家庭的溫暖
……
工會(huì)征文稿：充分發(fā)揮工會(huì)職能作用 實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏

工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，隨著改革開放的深化和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步，我國工人階級自身發(fā)生了諸多變化，但我國工人階級的地位和作用沒有改變。習(xí)近平指出，在當(dāng)代中國，工人階級和廣大勞動(dòng)群眾始終是推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的根本力量。不論時(shí)代怎樣變遷，不論社會(huì)怎樣變化，我們黨全心全意依靠工人階級的根本方針都不能忘記、不能淡化，我國工人階級地位和作用都不容動(dòng)搖、不容忽視。習(xí)近平同志還特別強(qiáng)調(diào):“新形勢下，工會(huì)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。”
因此，做好新時(shí)期工會(huì)工作是貫徹黨的十八屆六中全會(huì)及習(xí)近平同志系列重要講話精神的必然要求。全面履行工會(huì)職能，切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工雙贏，是新時(shí)期工作組織的歷史使命。本鋼礦業(yè)汽運(yùn)分公司結(jié)合新常態(tài)下服務(wù)礦山生產(chǎn)實(shí)際和本企業(yè)職工自身特點(diǎn)，對工會(huì)工作做了些積極的探索和嘗試，取得了一定的效果，積累和總結(jié)了一點(diǎn)點(diǎn)不成熟的經(jīng)驗(yàn)，在此與大家共同交流和進(jìn)行更深層次的探討，以期不斷改進(jìn)和完善。
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略828字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
群眾團(tuán)結(jié)起來、組織起來、動(dòng)員起來，不斷筑牢全體職工共同思想基礎(chǔ)，凝聚起共襄大業(yè)的強(qiáng)大合力。
工會(huì)每年代表和組織職工審查勞動(dòng)合同履行情況、對職業(yè)衛(wèi)生健康、生產(chǎn)安全環(huán)境、勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行、工傷保險(xiǎn)待遇落實(shí)以及廠務(wù)公開和獎(jiǎng)金分配公示情況等進(jìn)行系統(tǒng)的巡視和審查，并提出意見和建議、在職代會(huì)上審議，進(jìn)行PDCA“閉環(huán)式”整改落實(shí)。在防暑降溫飲品質(zhì)量不好、職工洗浴條件差、通勤客車?yán)匣嬖诎踩[患、職工自然減員多人力資源緊張等問題都得到有效改觀的同時(shí)，工會(huì)還投入資金（）萬元，為改善基層班組現(xiàn)場環(huán)境和購置洗衣機(jī)、電風(fēng)扇、電磁爐、微波爐、被褥等電器和物品（）臺(tái)（件），發(fā)放防霾口罩2550個(gè)；此外，在暑期還多次開展送清涼活動(dòng)，為職工購買西瓜800余斤、清涼飲料92箱、藥品（）類（）盒，切實(shí)保護(hù)了職工權(quán)益。
三、廣泛開展群眾性勞動(dòng)競賽，引領(lǐng)職工積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)
在全面建成小康社會(huì)的偉大進(jìn)程中，推動(dòng)全面深化改革，促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉，必須緊緊依靠工人階級，必須由職工群眾來參與推動(dòng)。工會(huì)組織用實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢凝聚廣大職工，結(jié)合工作實(shí)際以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神引領(lǐng)廣大職工，把團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工大力開展勞動(dòng)競賽作為工會(huì)組織服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的切入點(diǎn)。兩級領(lǐng)導(dǎo)班子分片包干，把下基層進(jìn)車隊(duì)、到班組參與職工班前會(huì)，與職工面對面交流，廣泛征求職工意見和建議作為制度堅(jiān)持下來，使廣大職工的思想認(rèn)識和實(shí)際行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來，充分認(rèn)識工人階級肩負(fù)的使命和責(zé)任，始終做全面深化改革的支持者、推動(dòng)者、參與者。
因此，在運(yùn)輸生產(chǎn)經(jīng)營工作中我們注重實(shí)效，認(rèn)真貫徹落實(shí)十三五規(guī)劃，認(rèn)真貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，圍繞企業(yè)經(jīng)營中心，廣泛開展勞動(dòng)競賽激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情，在急難險(xiǎn)重的重點(diǎn)工程項(xiàng)目上組織職工開展“戰(zhàn)地立功”勞動(dòng)競賽，在礦山采場冬季防滑保產(chǎn)、北營廠區(qū)生石灰保供和尾礦庫維護(hù)等諸多工程中，工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)探望到一線、慰問到機(jī)臺(tái)，組織職工發(fā)揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦”的精神，戰(zhàn)風(fēng)雪、斗嚴(yán)寒，堅(jiān)持節(jié)假日不休息實(shí)現(xiàn)二十四小時(shí)全天候服務(wù)，全力確保公司生產(chǎn)穩(wěn)定順行。除此以外，針對鋼鐵企業(yè)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，大力開展降本增效、修舊利廢、自主大中修、單車考核等活動(dòng)，并在職工參與面和競賽實(shí)效上下功夫，工會(huì)協(xié)同生產(chǎn)、機(jī)動(dòng)、勞資等部門共同制定方案、下發(fā)文件和考核辦法，科學(xué)確立項(xiàng)目和目標(biāo)，細(xì)化分解至車隊(duì)、班組和機(jī)臺(tái)。每月進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)匯總和小結(jié)，每半年進(jìn)行一次檢查評比和驗(yàn)收，對表現(xiàn)突出的單位、班組和個(gè)人進(jìn)行表彰，增強(qiáng)了職工降本增效、節(jié)能降耗的積極性，使企業(yè)成本管理步入健康發(fā)展的軌道。實(shí)現(xiàn)年平均修舊利廢3600余項(xiàng)，節(jié)約燃油200余噸，回收廢舊機(jī)油、輪胎、鋼鐵等40多噸，降低成本近400余萬元，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工雙贏�！�
四、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，培養(yǎng)造就更多高技能的“大工匠”
經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為企業(yè)發(fā)展提出了新要求，企業(yè)必須順勢而為和應(yīng)時(shí)而變——要在激烈的市場競爭中取勝，就必須有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，這就要求工會(huì)必須加強(qiáng)和做好職工教育培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不忘初心，牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，學(xué)文化、學(xué)技能，努力成為“大工匠”，提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
近年來，我單位自然減員嚴(yán)重，人力資源萎縮，尤其是客車駕駛員、車輛電氣、內(nèi)燃和鈑金維修方面人才匱乏，接近斷層，針對于此工會(huì)組織在積極爭取人力資源補(bǔ)充的同時(shí)，采取內(nèi)修與外培相結(jié)合，傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合的形式開展培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工靠勞動(dòng)技能、創(chuàng)新創(chuàng)造實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展，促進(jìn)職工隊(duì)伍不斷優(yōu)化。
面對客車駕駛員短缺問題我們深挖企業(yè)內(nèi)部潛力，有效集中小型和貨車駕駛員資源，積極爭取政策和資金，制定培訓(xùn)方案和計(jì)劃，送職工到有資質(zhì)的駕校進(jìn)行委培；針對現(xiàn)有維修技術(shù)滿足不了新型車輛維修要求的問題，組織年輕技術(shù)人員和維修工到遼寧科技學(xué)院進(jìn)行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)；同時(shí)在內(nèi)駕駛員和車輛維修工培養(yǎng)上，加強(qiáng)一專多能復(fù)合型職工的培養(yǎng)，堅(jiān)持秉承企業(yè)老傳統(tǒng)，深入開展“師帶徒”做好傳幫帶。增強(qiáng)職工對“師帶徒”重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步完善制度，確立師徒對子，制定培養(yǎng)方案，確定具體的內(nèi)容，規(guī)劃培養(yǎng)階段和時(shí)間，并堅(jiān)持對“師帶徒”工作進(jìn)行檢查、考核、總結(jié)、評比，增強(qiáng)“師帶徒”的動(dòng)力和信心。
充分發(fā)揮信息資源優(yōu)勢，借助網(wǎng)絡(luò)等多媒加強(qiáng)技術(shù)理論知識的 ……（未完，全文共4604字，當(dāng)前僅顯示2325字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)征文稿：充分發(fā)揮工會(huì)職能作用 實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏》）