公司黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，形成合力
二是深入調(diào)查研究，掌握職工三最問題
一是實行公司黨委、大隊黨支部兩級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)_
三是把推進黨建工作與職工轉(zhuǎn)崗分流、公司業(yè)務(wù)工作相結(jié)合
三是認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，聚焦重點，營造環(huán)境
四是落實“一崗雙責(zé)”，夯實基礎(chǔ)，安全管理常抓不懈
二、基層黨建工作進展情況
一是踐行“兩學(xué)一做”活動，嚴明紀律和行動，錘煉隊伍
二是黨員信息核查工作
三是“三會一課”教育
四是黨費收繳工作
三、抓基層黨建工作取得的成效
一是建立制度，形成較完備體系
二是落實“八個人”機制，關(guān)心、服務(wù)職工，凝聚團隊
四、存在的主要問題和原因
二是對基層黨組織建設(shè)工作指導(dǎo)落實還存在不到位
六是黨支部建設(shè)還有待提升
五、下一步工作思路及主要措施
……
2016年度黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2016年，我調(diào)任保安公司擔任黨委書記及總經(jīng)理。2016年是保安公司成立的元年，也是我歷任黨委書記12年以來從事思想政治工作最具挑戰(zhàn)的一年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政工團富有成效的努力以及廣大職工理解和積極配合下，我認真履行黨委書記職責(zé)，積極推進開展基層黨建工作，職工思想較為穩(wěn)定，轉(zhuǎn)型職工隊伍平穩(wěn)過渡，取得了一定成效，但也有很多不足�，F(xiàn)述職如下：
一、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，形成合力。2016年保安公司籌建之初，各單位被分流至保安公司的職工對企業(yè)轉(zhuǎn)型不理解，對角色轉(zhuǎn)換不適應(yīng)，對前景沒有信心，對新成立的保安公司沒有信心等。讓我深刻感受到抓好班子建設(shè)是關(guān)鍵，健全黨組織建設(shè)并發(fā)揮黨組織的作用是抓手，必須盡快形成一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體，帶領(lǐng)職工戰(zhàn)勝困難完成任務(wù)。為此公司在公司黨政及工會等大力支持下，按照民主程序，以最快的速度確定了黨委、紀委
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向性問題，為此公司及時成立了落實黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，對班子成員進行責(zé)任分工。在11名關(guān)鍵人員和3個關(guān)鍵部門進行了廉潔風(fēng)險辨識，目前，各重點部門和人員均在受控范圍。2016年10-11月份，對基層反映的協(xié)力工考勤不規(guī)范的問題，組織人員調(diào)查、核實和糾正。在勞保用品采購、人員調(diào)配、油料消耗、職工交通用車等敏感環(huán)節(jié)，均建立制度、標準、程序；實行監(jiān)督，陽光采購，成立了合同評審委員會和價格委員會，對合同簽訂、價低量少的物資采購，采取詢價、比對和集中討論。對照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾的各項內(nèi)容，我和黨委班子成員均沒有違反規(guī)定的行為。
四是落實“一崗雙責(zé)”，夯實基礎(chǔ)，安全管理常抓不懈。針對崗位的特點，重點專注了“行走、交通”的安全風(fēng)險點，自下而上從各職工、各崗位做起，進行風(fēng)險識別和專項隱患的查找與整改；每月領(lǐng)導(dǎo)帶隊，進行了25次日常、夜檢、節(jié)前檢查，整改隱患及問題點211項；開展了“文明示范崗”活動，評比8個星級示范崗；嚴格崗前安全教育，開展100%全員安全培訓(xùn)。通過上述措施，截止目前，未發(fā)生重大人身傷害事故、火災(zāi)事故。
二、基層黨建工作進展情況。
一是踐行“兩學(xué)一做”活動，嚴明紀律和行動，錘煉隊伍。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，利用黨委中心組、領(lǐng)導(dǎo)人員講黨課、黨支部會、微信平臺等形式，組織了黨員、管理人員不同層次的集中學(xué)習(xí)、分片討論，重點學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育手冊》、新《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、自治黨委書記陳全國講話精神等；組織全體黨員做了紙質(zhì)《八鋼公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育知識問答》答題；進行了6期保安員資質(zhì)培訓(xùn)取證；開展了“冬季大練兵”活動。通過黨委的引領(lǐng)，切實把思想、行動統(tǒng)一到中央精神署和上級的各項決策部署上，以嚴明的紀律、嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴格的作風(fēng)做好各項工作。
二是黨員信息核查工作。對來自各個單位321名黨員的個人基礎(chǔ)信息、入黨信息逐人逐項進行核查，掌握第一手資料，建立起黨員基礎(chǔ)檔案，及時對黨建云進行更新和維護。
三是“三會一課”教育。各支部落實了7+5黨組織生活設(shè)計，靈活利用微信等平臺做到“三會一課”正常開展。各支部重點開展了《黨章》、《準則》、《條例》、維穩(wěn)防控、八鋼形勢任務(wù)的學(xué)習(xí)和教育。2016年6個黨支部共開展組織生活 70余次。
四是黨費收繳工作。按照時間節(jié)點完成領(lǐng)導(dǎo)人員黨費的重新計算和補交工作；完成2016年度公司321名黨員黨費的收繳工作。
三、抓基層黨建工作取得的成效。
一是建立制度，形成較完備體系。在依托八鋼原有各項制度的基礎(chǔ)上，及時建立符合產(chǎn)業(yè)、行業(yè)變化和適用于保安公司經(jīng)營特色的各項制度，已完成綜合、安全、人力資源等專業(yè)口33項制度，目前還在做進一步的梳理，形成較完備的體系，保證了管理運營的順暢，使公司在短時間內(nèi)能夠順應(yīng)市場和行業(yè)的需要。
二是落實“八個人”機制，關(guān)心、服務(wù)職工，凝聚團隊。制定了《職工上崗區(qū)域照顧管理辦法》，對52名需要崗位照顧的職工進行了評分、公示；引導(dǎo)職工放下顧慮續(xù)簽勞動合同，除集中培訓(xùn)、談話教育外，聯(lián)合人力資源部、工會和安保部三部門共同做職工工作，1228名職工續(xù)簽了勞動合同，簽約率92.2%；舉辦各類活動，評選表彰了11名“十佳崗位明星”、6名優(yōu)秀黨員，推薦了25名優(yōu)秀轉(zhuǎn)型職工；舉辦了“轉(zhuǎn)觀念、上新崗、重塑自我”職工攝影、書法比賽；選拔職工積極參加公司球類比賽，獲得了“優(yōu)秀組織獎”稱號；雙節(jié)前夕，慰問46名各族困難 ……（未完，全文共5232字，當前僅顯示1837字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2016年度抓基層黨建工作述職報告》）