鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨支部書記隊伍建設情況調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、全鎮(zhèn)村黨支部書記基本情況及現(xiàn)狀
二、加強村黨組織書記帶頭人隊伍建設的措施
1、選賢任能，選優(yōu)配強“領頭雁”
一是“兩推一選”選好支部書記
二是創(chuàng)新機制，不拘一格選書記
三是堅持標準，突出“四型”選人才
2、強化管理，提升支部書記服務效能
3、落實保障，解決后顧之憂
一是生活上關愛
二是政治上關心
三是事業(yè)上鼓勵
5、嚴格考評，督導責任落實
三、加強村黨支部書記隊伍建設取得的初步成效
四、村黨支部書記隊伍中存在的問題
1、由于我鎮(zhèn)村多村小，選拔干部難，選水平高的優(yōu)秀支部書記更難
3、目前，村支部書記的年齡普遍偏大，村黨支部書記平均年齡53歲
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加強農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設 提升基層黨組織服務水平
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨支部書記隊伍建設情況調(diào)研報告

建設社會主義新農(nóng)村，農(nóng)村基層黨組織帶頭人的培養(yǎng)是關鍵，其素質(zhì)的高低、能力的大小，直接影響著村級班子整體功能的發(fā)揮，影響著基層組織在人民群眾中的形象，影響著社會主義新農(nóng)村建設的進程。面對農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展日趨緊迫的任務,選優(yōu)配強，管用并舉加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設，是當前農(nóng)村基層干部隊伍建設的重中之重，是推進農(nóng)村基層組織建設改革創(chuàng)新的必然要求。**鎮(zhèn)黨委對全鎮(zhèn)黨支部書記隊伍建設情況進行了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、全鎮(zhèn)村黨支部書記基本情況及現(xiàn)狀
基本情況：**鎮(zhèn)轄**個管區(qū)，**個行政村，**萬人，設**個黨總支、**個黨支部，黨員**人，其中農(nóng)村黨員**人。2014年底村兩委換屆后，共選出村“兩委”干部**人（交叉任職**名），其
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優(yōu)秀黨員，熱愛農(nóng)村、有知識、有見識的年輕黨員和在外務工經(jīng)商、經(jīng)濟能人等優(yōu)秀黨員選拔到村黨支部書記崗位上來，多渠道選優(yōu)配強村黨支部書記隊伍，切實解決部分村黨支部書記年齡老化、熱情減化、知識退化、思想僵化等問題。三是堅持標準，突出“四型”選人才。政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，堅持“四型”標準選用書記，即面向村內(nèi)凝聚群眾的能人，選管理型人才；面向經(jīng)濟能人，選經(jīng)濟型人才；面向科技致富能人，選土專家型人才；面向創(chuàng)業(yè)有成返鄉(xiāng)人員和有發(fā)展思路和創(chuàng)意的人員，選發(fā)展型人才，帶富共富。目前全鎮(zhèn)**個村黨支部書記中，經(jīng)濟能人29人，返鄉(xiāng)任職3人，發(fā)展型能人5名，“土專家”13人，管理型能人21名。
2、強化管理，提升支部書記服務效能。組織舉辦了支部書記發(fā)展論壇，支部書記上臺談發(fā)展，談規(guī)劃，定目標，定措施，加強村級班子動態(tài)管理。科學引導第一書記幫助任職村明確發(fā)展路子，因村制宜編制了項目庫，審批通過“強村固基”工程項目19個，為群眾新打深井3眼，硬化道路5.8公里，整修生產(chǎn)路13000米，新建文體廣場11處。在區(qū)領導聯(lián)系幫扶的基礎上，黨委成員每人配合聯(lián)系一個村，為6個軟弱渙散基層黨組織，逐一建立了臺賬，詳細列出了存在的問題和原因，對整頓工作實行“掛賬銷號”和“限期督辦”，盯上靠上抓好工作落實。6個軟弱渙散村黨組織已全部整頓完成并順利完成了村“兩委”換屆。結(jié)合實際，實行片區(qū)結(jié)對，結(jié)對片區(qū)在黨建、集體經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設、日常工作、重點項目建設等方面聯(lián)建幫扶，先進村向薄弱村輸送先進的經(jīng)驗做法、先進理念思路，形成結(jié)對管區(qū)內(nèi)部相互幫扶、結(jié)對管區(qū)之間良性競爭的工作機制。
3、落實保障，解決后顧之憂。一是生活上關愛。建立完善黨內(nèi)關懷幫扶機制，對生活困難、離任村黨支部書記建立工作臺帳，利用“七一”、春節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問，把黨的溫暖和關懷送到心坎上。二是政治上關心。對優(yōu)秀的村黨支部書記，積極推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，建言獻策，助推發(fā)展。目前全鎮(zhèn)共有2名支部書記擔任區(qū)級以上代表、委員等職務，其中市級人大代表一名，提高了政治榮譽感。三是事業(yè)上鼓勵。評選表彰，突出重獎。設立綜合考評先進獎，加大對村和村干部獎勵力度；將支部書記工資與村群眾滿意度掛鉤，一年四次對村進行滿意度調(diào)查，計算出群眾滿意度系數(shù)，作為支部書記工資發(fā)放依據(jù)。引進優(yōu)秀村支部書記在鎮(zhèn)機關兼職，增強他們榮譽感。對作出突出貢獻的村予以重獎，激發(fā)村兩委干部的工作熱情。讓干事的不吃虧，工作上有干頭，形成一種你追我趕、相互提高，共同推進的良好工作格局。
5、嚴格考評，督導責任落實。鎮(zhèn)黨委研究制定了《關于對機關干部和各村支部書記量化績效考核的實施方案》，根據(jù)考核方案定期對支部書記進行測評考核，督導支部書記每月、每季度的工作進展情況。與各村支部書記簽訂了承諾書，各村支部書記在帶頭致富、為民辦實事、落實工作制度、履行黨風廉政建設責任、遵守黨紀國法等方面做出莊嚴承諾，既是承諾也是軍令狀，強化了支部書記責任意識。
三、加強村黨支部書記隊伍建設取得的初步成效
全鎮(zhèn)大部分村黨支部書記有項目、有事業(yè)，講奉獻，重品行，思路清，肯吃 ……（未完，全文共2645字，當前僅顯示1681字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨支部書記隊伍建設情況調(diào)研報告》）