2018年干部作風整治活動整改落實報告

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）領(lǐng)導重視狠抓部署
（二）深入開展學習教育
一是扎實開展集中學
二是精心組織交流學
三是認真做好自主學
（三）廣泛征求意見建議
二、認真查擺剖析問題
（一）思想守舊、創(chuàng)新意識不強方面：
（二）不守紀律、不講規(guī)矩方面：
（三）對問題視而不見、對群眾訴求麻木不仁等不擔當、不負責方面：
（四）工作標準不高、效率低下、落實不力方面
（五）不落實中央八項規(guī)定精神、“四風”隱形變異方面
三、整改措施
（一）加強理論學習，加快形成勤學善行的濃厚氛圍
（二）強化黨性修養(yǎng)，著力增強服務(wù)人民群眾的宗旨意識
（三）樹立創(chuàng)新意識，著力推動智慧便民服務(wù)加快發(fā)展
（四）堅持勇于擔當，全力推動市民訴求有效落實
四是建章立制抓落實
……
干部作風整治活動整改落實報告
中共**市**中心黨組
（2018年*月*日）

按照市委的安排部署和市委辦公廳《關(guān)于印發(fā)***學習貫徹十九大精神開展干部作風整治活動實施方案>的通知》（*黨辦〔2018〕**號）文件要求，市**黨組精心組織，扎實推進干部作風整治活動。在整改落實過程中，我們把“認真”作為重要原則，突出問題導向，注重分類指導，邊學邊查邊改，堅持在解決問題上不等、不靠、不推、不拖，確�；顒尤〉脤嵭�。
一、主要做法
（一）領(lǐng)導重視狠抓部署。*月*日，**市**中心召開全體干部職工會議，迅速傳達學習**市學習貫徹黨的十九大精神開展干部作風整治活動精神。*月*日，**中心召開黨組會議，研究部署開展干部作風整治活動，并成立了由中心黨組書記為組長的干部作風整治活動領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌謀劃、精心組織開展活動。*月*日，**中心召開學習貫徹十九大精神開展干部作風整治活動動員部署大會，會議印發(fā)了《**市**中心關(guān)于學習貫徹十九大精神開展干部作風整治活動實施方案》，全
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廣泛征求意見建議。結(jié)合開好2017年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會，廣泛征求意見建議。一是于*月**日印發(fā)了《關(guān)于征求對**市**領(lǐng)導班子及成員意見建議的函》，通過系統(tǒng)平臺、微信工作群、QQ工作群、設(shè)立征求意見箱等渠道，面向各二級平臺單位、干部職工、聯(lián)系服務(wù)企業(yè)征求意見建議。截至目前，征求到縣區(qū)和部門單位對中心領(lǐng)導班子的意見建議12條，通過征求意見箱征求到對中心領(lǐng)導班子的意見建議19條、對班子成員的意見建議6條。二是于1月12日組織召開了由**全體黨員干部、部分**人員和**資源服務(wù)有限公司派駐管理人員、**研究院技術(shù)服務(wù)人員參加的征求意見座談會，通過座談會征集到意見建議9條。三是認真開展談心談話活動，主要負責同志與班子成員，班子成員之間，班子成員與分管科室負責人、黨員干部、部分受理員分別進行了一對一、面對面的談心談話，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足，累計開展談心談話19次。同時，認真對各渠道征求的意見建議進行了匯總梳理，形成了意見匯總報告及反饋表，原汁原味地向中心黨組及班子成員進行了反饋。
二、認真查擺剖析問題
中心黨組在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合認真開好2017年度民主生活會，對照黨章，對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，梳理出了對領(lǐng)導班子6個方面11條意見建議，還需在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)認真解決、整改提高、不斷鞏固。
（一）思想守舊、創(chuàng)新意識不強方面：
1 .學風不濃，學習意識和自覺性還不夠強,在系統(tǒng)學、深入學、持久學上做的還不夠，在“學懂、弄通、做實”上下的功夫還不深，個別黨員干部還存在以工代學、學用脫節(jié)現(xiàn)象。
2.在做好大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)新知識與**民生服務(wù)發(fā)展的結(jié)合文章方面還需進一步加強，對新情況新問題研究的還不夠深入，沒有融會貫通地把學來的東西運用于指導工作實踐。
（二）不守紀律、不講規(guī)矩方面：
3 .執(zhí)行落實市委決策部署的前瞻性和預(yù)見性還需要進一步加強。
（三）對問題視而不見、對群眾訴求麻木不仁等不擔當、不負責方面：
4 .在拓展健全家庭服務(wù)平臺上創(chuàng)新意識不夠強烈，現(xiàn)有的家庭服務(wù)項目尚不能完全滿足市民需要。
5 .****的運行機制還有待進一步完善，對各級平臺的考核監(jiān)督機制還未建立，對個別部門單位***、**、辦理時效不強、反饋回復滯后等問題缺乏有效制約手段，只能反復多次對接協(xié)調(diào)，導致為市民作了大量工作，付出了很多努力，但有時還得不到市民的完全理解和支持，出現(xiàn)了個別市民在微信、微博等渠道發(fā)布***等負面評價。
（四）工作標準不高、效率低下、落實不力方面
6 .數(shù)據(jù)分析運用的能力不高、時效性不強，還不能及時、有效、精準地為政府及各部門決策提供依據(jù)。
7 .在工作高標準嚴要求方面還不夠嚴格，雖然對工作進行了安排和部署，也明確了具體責任人，但在抓落實上盯得還不夠緊、管得不夠嚴，對部門負責同志及工作人員的批評教育還不夠，一定程度上降低了工作標準。
8 .便民服務(wù)的能力還有待進一步加強，部分工作人員和受理人員在熱線服務(wù)市民時還存在溝通交流技巧不高、服務(wù)用語不夠規(guī)范嚴謹、疏導市民情緒能力相對薄弱等問題。
（五）不落實中央八項規(guī)定精神、“四風”隱形變異方面
9.在對上級領(lǐng)導匯報工作中，為了反映工作成績，對特色亮點匯報相對多一些，對一些影響***運轉(zhuǎn)的難題、不足匯報相對較少。
10.關(guān)心基層、聯(lián)系基層黨員群眾還不夠，與基層干部職工、一線受理人員業(yè)務(wù)工作溝通多、生活交流談心少。
11.基層組織建設(shè)上還需要進一步深化，在中 ……（未完，全文共5548字，當前僅顯示1948字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年干部作風整治活動整改落實報告》）