在縣級公立醫(yī)院改革工作座談會上的講話

目錄/提綱：……
一是人員編制問題
二是醫(yī)院負擔問題
三是縣人民醫(yī)院搬遷新建問題
一是妥善解決醫(yī)院聘用人員編制問題
二是綜合考慮解決醫(yī)院經(jīng)濟負擔問題
三是加快推進縣人民醫(yī)院搬遷新建工作
……
在縣級公立醫(yī)院改革工作調(diào)研匯報會上的講話

大家下午好：
本月下旬縣人大常委會將要召開會議，聽取和審議我縣縣級公立醫(yī)院改革工作情況報告。因此，今天縣人大常委會調(diào)研組對縣級公立醫(yī)院改革工作情況開展了調(diào)研。今天我們在家的縣人大常委會各位主任都參加了這次調(diào)研，并要求各相關(guān)部門的主要負責人來匯報工作情況，足以說明縣人大常委會對此項工作的高度關(guān)注，足以說明此項工作的重要性。
上午，我們?nèi)チ丝h婦幼保健中心、縣中醫(yī)院、縣
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人員評價機制和考核考評方案，著重向一線傾斜，醫(yī)務人員人均收入大幅提高，充分調(diào)動了工作積極性。同時，大幅提高聘用人員工資福利待遇，基本達到同工同酬，減少了人員流失。
四是公益性服務方面：免費救治項目如血透、兒童“兩病”、“光明微笑”等都得到落實，給相關(guān)患者帶來實實在在的福音。
五是基本醫(yī)療保障方面：人民群眾的基本醫(yī)療服務需求有保障，尤其是建檔立卡貧困戶、低保戶等貧困群眾的保障力度不斷加大、保障標準不斷提高，切實減輕了他們的醫(yī)療負擔。
六是縣級財政投入逐年增加，縣財政設立了每年300萬元的衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展專項基金，對實際在崗人員數(shù)與實際在編人員數(shù)的差額人員給予定額補助，補助標準由2015年的9000元每人提高到2016、2017年的10000元每人，有效緩解了醫(yī)院的經(jīng)濟壓力。
縣級公立醫(yī)院改革工作涉及方方面面，影響千家萬戶。隨著生活水平的提高和保健意識的增強，廣大人民群眾不斷增長的衛(wèi)生醫(yī)療需求與我縣衛(wèi)生醫(yī)療服務水平現(xiàn)狀還有一定差距，縣級公立醫(yī)院改革工作還存在以下幾個主要問題：
一是人員編制問題。三所醫(yī)院編制數(shù)是492人，實際在崗人數(shù)是855人，可見聘用人員占了多大的比例。編制基數(shù)小又將影響中、高級職稱的評聘。長期如此，肯定會影響醫(yī)療工作的積極性，影響醫(yī)療工作中的服務態(tài)度。
二是醫(yī)院負擔問題。取消藥品加價后，醫(yī)院的收入由三個渠道改成兩個渠道，醫(yī)院收入收到影響。但醫(yī)務人員工資等剛性支出不斷增加，聘用人員多、負擔重，導致三所醫(yī)院三年共有238萬的資金缺口。
三是縣人民醫(yī)院搬遷新建問題�？h人民醫(yī)院的搬遷新建迫在眉睫，縣衛(wèi)計委等相關(guān)部門也開展了許多前期工作，但目前進展還不夠理想，選址還沒有最后確定（選址至今沒有確定的原因？） ……（未完，全文共1466字，當前僅顯示932字，請閱讀下面提示信息。收藏《在縣級公立醫(yī)院改革工作座談會上的講話》）