省第十巡視組視察區(qū)機關黨的建設情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、工作開展情況
2、開展機關單位黨組織與街道社區(qū)黨組織“結對互助、統(tǒng)籌共建”活動
3、抓好學習型黨組織建設
4、落實基層黨建七項任務
5、開展“三嚴三實”專題教育
6、開展黨建三級聯(lián)述聯(lián)評工作
7、強化黨員廉潔從政教育
8、推進機關文化建設
三、存在的主要問題
一是對黨員教育管理的重要性認識不夠
三是黨員作用發(fā)揮不明顯
四是個別黨員黨性觀念淡薄
五是黨員理想信念動搖
二是個別領導群眾觀念淡薄、發(fā)展意識不強、創(chuàng)新意識不強
三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠
一是發(fā)展黨員名額少
二是對新發(fā)展黨員學歷要求過高
三是限制范圍過窄
四、下一步工作措施
一是抓機關黨員干部隊伍素質(zhì)的提升
二是抓服務能力的提升
三是抓協(xié)調(diào)帶動的提升
四是抓基礎和創(chuàng)新工作的提升
五是抓綜合考評的提升
……
省第十巡視組視察區(qū)機關黨的建設情況匯報
省第十巡視組視察區(qū)機關黨的建設情況匯報

一、基本情況
***區(qū)現(xiàn)有機關基層黨組織***個，其中：黨委***個（含***個機關黨委），黨總支***個，黨支部***個（含***個國有企業(yè)黨支部）；有黨員***名，其中在職黨員***名，離退休黨員***名，離崗及其他黨員***名。
二、工作開展情況
黨的十八大以來，我區(qū)機關黨建工作以實施“活力黨建”為抓手，突出“服務中心、建設隊伍”這個核心任務，通過發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢和黨員先進性優(yōu)勢，激發(fā)各級機關基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、履職盡責，取得了明顯的成效。
1、開展創(chuàng)建“四型機關”（學習型、服務型、效能型、廉潔型）、爭做“五好黨員”（學習好、工作好、作風好、形象好、團結好）活動。塑造機關單位勤政、廉潔、務實、高效的新形象，為***實現(xiàn)跨越發(fā)展營造了良好的環(huán)境。
2、開展機關單位黨組織與街道社區(qū)黨組織“結對互助、統(tǒng)籌共
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黨委書記抓基層黨建述職評議考核方案，工委每年分批次聽取區(qū)直單位黨組織書記抓基層黨建工作述職，重點是聽取各單位落實自治區(qū)黨委從嚴治黨“1+3”制度體系、履行抓基層黨建工作責任取得的成效、存在問題和改進措施等情況，通過三年的常抓不懈，做到了述職評議全覆蓋，有力促進了機關黨建任務的落實。
7、強化黨員廉潔從政教育。認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，著力體現(xiàn)部門黨組（黨委）的“主體責任”和機關紀檢組織的“監(jiān)督責任”，強化黨風廉政建設責任制執(zhí)行和監(jiān)督檢查工作，依法從嚴治黨。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，把反腐倡廉教育列為部門黨組（黨委）中心組學習和機關干部日常學習的重要內(nèi)容，扎實開展廉政文化進機關活動。
8、推進機關文化建設。利用機關大講堂、道德講堂，開展向道德模范和先進人物學習活動。持續(xù)推進“書香機關”創(chuàng)建，把機關文化建設與機關隊伍建設、作風建設、效能建設等有機地結合起來，打造各具特色的機關文化建設品牌。
三、存在的主要問題
近年來，我區(qū)的機關黨建工作雖然取得了長足進展，但工作中仍然發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題，這些問題集中表現(xiàn)在以下幾個方面：
黨建與業(yè)務工作結合不緊密。一些機關單位沒有把黨建工作擺上重要位置，抓業(yè)務工作多、謀黨建工作少。有的班子成員不嚴格履行“一崗雙責”，對黨建工作不熟悉，既缺乏能力和經(jīng)驗，也沒有真正管到位。機關黨員干部中，少數(shù)同志組織生活不夠正常，黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，機關黨建工作存在功能性缺失。20%的機關黨組織存在這種情況，如區(qū)民政局、金融辦等單位，究其原因主要是領導對黨建工作不夠重視，主體責任及“一崗雙責”執(zhí)行不到位，缺乏對如何圍繞中心工作去推進機關黨建的思考。就上述存在問題，我們通過加強督導、限期糾正、約談黨組織負責人，現(xiàn)已得到有效整改。有些黨組織書記沒有把黨建工作作為第一責任去抓、去管，而是交給黨務干部了事，以文字資料代替黨建工作，把精力放在業(yè)務上；有些部門，黨組織書記職務主要領導不愿意擔任，認為擔任是找麻煩事。從去年下去督查的情況看，有的單位黨組織書記是科室主任，班子成員沒有一個在機關黨組織擔任職務，此類問題40%的機關黨組織都存在，如：區(qū)法院、農(nóng)牧業(yè)局等，這種情況在今年的黨組織換屆中得到糾正，我們要求，擔任機關黨委書記職務的，必須是單位黨組書記或副書記，這在換屆中得到體現(xiàn)。
黨組織活動欠規(guī)范。黨建工作管理_和運行機制有待進一步完善，一把手抓黨建工作責任落實不到位，專職黨務工作者搞黨建活動就沒經(jīng)費、沒發(fā)言權。一些領導同志參與黨組織活動不到位，有的把機關黨組織安排的黨建活動當作一種負擔，消極被動應付；有的甚至尋找各種借口逃避了事。日常督查中我們發(fā)現(xiàn)，個別科局沒有黨建陣地和載體，基本沒有開展過黨建活動。30%的機關黨組織存在這些情況，如區(qū)環(huán)保局、工商聯(lián)等，查找原因，主要是個別行政領導、機關干部對機關黨組織的職能作用存在認識錯位，把黨組織的職能僅僅理解為發(fā)展黨員、學學文件、讀讀報紙，對黨建工作研究不夠、措施不力。這方面已責成整改。還有個別行政負責人和黨委（總支）書記分設的單位基本很少召開黨委（總支）會，以局務會代替黨委（總支）會，導致黨組織功能嚴重削弱。部分機關黨組織下屬支部成為“燈下黑”。有些單位對下屬黨組織監(jiān)管不力，本級工作做得不錯，學習、會議、活動等“三會一課”記錄齊全，但對下屬黨支部的“三會一課”、支部活動卻很少檢查過問。區(qū)國稅局、衛(wèi)計系統(tǒng)的下屬支部，只參加全單位的黨組織活動，支部自身卻很少按照組織原則開展 ……（未完，全文共5444字，當前僅顯示1911字，請閱讀下面提示信息。收藏《省第十巡視組視察區(qū)機關黨的建設情況匯報》）