從發(fā)展哲學談組織部門建設

目錄/提綱：……
一、當前組織部門自身建設中存在的主要問題
一是理想信念不堅，精神上缺“鈣”
二是為民意識不強，感情上缺“親”
三是能力素質不足，工作上缺“實”
四是自我要求不高，作風上缺“嚴”
二、加強和改進組織部門自身建設的對策措施
一是要在加強理想信念教育上下功夫，增強黨性教育的生動性
二要向先進典型學
三要向實踐學
二是要在強化為民服務意識上下功夫，增強為民服務的主動性
三是要在弘揚求真務實精神上下功夫，增強服務大局的實效性
一是找準切入點
二是找準著眼點
三是找準著力點
四是要在推進組工文化建設上下功夫，增強組織部門的先進性
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從發(fā)展哲學談組織部門建設

摘要：分析組織部門自身建設中存在的問題，針對問題的表現(xiàn)形式進行分析，提出加強和改進組織部門自身建設的對策措施，談談如何把組織部門建成黨性強、作風硬、工作出色部門的思考。
關鍵詞：組織部門、存在問題、自身建設、對策措施

組織部門應該做到 “黨性強、作風硬、工作出色”，說到底，就是要加強組織部門的自身建設。組織部門自身建設的好壞，直接影響和決定著黨內各項工作的好壞。下面，我從當前組織部門自身建設中存在的主要問題、加強和改進組織部門自身建設的對策措施兩個方面，談談個人對如何把組織部門建成黨性強、作風硬、工作出色部門的思考。
一、當前組織部門自身建設中存在的主要問題
隨著社會的發(fā)展和形勢的變化，組織工作所依存的條件、工作的內容、服務的對象等也隨之發(fā)生變化。按照黨的十八大要求，組織部門在自身建設方面還存在一些需要解決的問題，主要表現(xiàn)在“四個方面”：
一是理想信念不堅，精神上缺“鈣”。習近平同志曾指出：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”�？傮w上來講，絕大多數(shù)組工干部在
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四是自我要求不高，作風上缺“嚴”。在新形勢下，組工干部已日益成為社會上別有用心的人重點“攻關”對象。有的同志對此認識不足，自我要求不嚴，很容易被拉下水。特別是管不住自己的嘴、手和腳的人。有的組織紀律觀念不強，不能堅持公道正派，在考察、推薦干部中夾雜著個人感情等等。
二、加強和改進組織部門自身建設的對策措施
加強和改進組織部門自身建設，樹立組織部門的良好形象，是抓好組織工作的前提和重要保證。針對組織部門自身建設中存在的問題，我認為，要從“四個方面”下功夫：
一是要在加強理想信念教育上下功夫，增強黨性教育的生動性。建設合格的組工干部隊伍，就必須抓住理想信念這一首要，增強政治敏銳性和鑒別力，增強拒腐防變和抵御風險的能力。首先要向書本學。通過每周學習日、黨校培訓、專家講座、輔導報告等形式，大力開展馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等論述“大學習”活動。第二要向先進典型學。結合向李林森、王彥生、杜洪英和“身邊的榜樣”學習活動，開展“進組織部門為了什么、到組織部干了什么、在組織部和人家比什么”等“大討論”活動，通過撰寫心得體會、優(yōu)秀組工評選、爭創(chuàng)學習型黨組織等形式，激發(fā)和引導組工干部加強個人黨性修養(yǎng)。第三要向實踐學。一些干部總覺得學習尤其是政治理論學習是“空對空”，有意無意地把“務虛”與“務實”對立起來。要改變政治理論學習的枯燥性，積極采用啟發(fā)式教學、情景模擬、案例分析、現(xiàn)場參觀、拓展培訓等學習實踐方式，生動形象地對組工干部進行理想信念教育，切實增強教育的生動性和實效性。如江西省委組織部制作的“紅色故事匯”大型黨員教育系列片，通過重溫紅色經典，較好地達到加強黨員干部理想信念教育、增強宗旨意識的目標。一點建議：中組部可在全國范圍內收集、整理一批經典紅色故事，制作成電教片，通過電視、網絡和遠教站點等平臺，廣泛傳播紅色革命精神，加強黨員干部，特別是組工干部的理想信念教育。
二是要在強化為民服務意識上下功夫，增強為民服務的主動性。黨的十八大報告中強調：圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。組織部門如何將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，切實強化組工干部為民服務意識。我認為，主要是要做到“兩個結合”，即上下結合、前后結合。
——“上下”結合，“上”，就是進一步暢通群眾訴求渠道，把群眾的呼聲作為工作的出發(fā)點和落腳點，把“群眾滿不滿意”作為我們工作的評判標準；“下”，就是從改進組工干部作風，轉變?yōu)槊穹⻊绽砟钊胧�，實行工作重心下移，進一步健全組織部門領導干部及機關干部聯(lián)系基層制度，組織引導組工干部圍繞中心工作和群眾關心關注的熱點難點問題，深入開展調查研究，收集和反映重要民情事項，切實做到“三個基層”：即精力放著基層、感情貼近基層、身子沉下基層，增強組工干部服務黨員群眾的主動性。
——“前后”結合，就是既要繼承過去好的傳統(tǒng)做法，又要創(chuàng)新和完善新的舉措和機制。近年來，各地組織部門在為民服務工作方面進行了一些有益的探索，如江西省委組織部開展的“走基層、進支部、強素質”活動等，這些經過實踐檢驗的好做法要繼續(xù)堅持下去。同時，還要進一步建立健全群眾工作長效機制，把組工干部直接聯(lián)系和服務群眾的制度常態(tài)化，自覺地“接地氣”、“通地氣”，在感情上、思想上、生活上與群眾相通。通過開展系列為民服務活動，真正做到：在思想上要進一步樹立群眾觀點、強化群眾立場；在工作上要進一步反映群眾愿望、滿足群眾需求；在政策上要進一步堅持重心下移、加強基層基礎工作；在作風上要進一步增進群眾感情、相信群眾力量。
三是要在弘揚求真務實精神上下功夫，增強服務大局的實效性。圍繞中心、服務大局，是由組織部門的職能和性質決定的，也是組織部門生命所系、價值所在。我認為，增強服務大局的實效性，前提是求真、核心是務實。主要有三個方面。
——要找準把握大局的給合點。新形勢下，相當一部分組工干部由于培訓工作沒能很好跟進，缺乏政治 ……（未完，全文共4315字，當前僅顯示2179字，請閱讀下面提示信息。收藏《從發(fā)展哲學談組織部門建設》）