關(guān)于實(shí)施《遏制瓦斯超限及人身傷害事故管理規(guī)定（試行）》的通知

目錄/提綱：……
一、瓦斯超限事故責(zé)任追究
（一）瓦斯超限事故的認(rèn)定
1、甲烷傳感器顯示值超過報(bào)警值的(測(cè)試傳感器的除外)
2、傳感器報(bào)警后突然中斷傳輸或該測(cè)點(diǎn)被刪除，不能正常上傳的
3、安全監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運(yùn)行，被認(rèn)定為瓦斯超限的
（二）瓦斯超限事故責(zé)任追究
二、人身傷害事故責(zé)任追究
（一）人身傷害事故的認(rèn)定
（二）重傷及以上事故責(zé)任追究
（三）輕傷事故責(zé)任追究
5、其他事項(xiàng)及責(zé)任人按照《責(zé)任追究辦法》進(jìn)行追究
（四）輕微傷事故責(zé)任追究
三、非人身傷害事故責(zé)任追究
四、其他規(guī)定
2、本辦法與其他安全管理規(guī)定有重復(fù)處罰的，以處罰上限為準(zhǔn)
3、對(duì)副科級(jí)及以上人員的處罰，需經(jīng)公司黨委會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定
4、因責(zé)任追究降低待遇使用的管理人員，仍履行原職務(wù)職責(zé)
6、其他事項(xiàng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究
7、對(duì)月度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的單位和個(gè)人，根據(jù)相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)
8、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行
……
關(guān)于實(shí)施《遏制瓦斯超限及人身傷害事故管
理規(guī)定（試行）》的通知

公司各部門：
為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，有效遏制瓦斯超限及人身傷害事故，強(qiáng)化安全“紅線”管理，落實(shí)安全責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作順利開展，經(jīng)公司研究，在《2019年安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究辦法》的基礎(chǔ)上，制訂了《遏制瓦斯超限及人身傷害事故管理規(guī)定（試行）》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
2019年1月3日
分送：領(lǐng)導(dǎo)，各單位，存檔（3）。
中煤**能源公司辦公室 2019年1月3日印發(fā)

附件
遏制瓦斯超限及人身傷害事故管理規(guī)定（試行）

為落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，有效遏制瓦斯超限及人身傷害事故，保障安全生產(chǎn)工作順利開展，根據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)、管業(yè)務(wù)必須管安全、誰出問題誰擔(dān)責(zé)”的原則，在《2019年安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究辦法
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略597字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
追究如下：
（1）對(duì)總工程師降低待遇一級(jí)1個(gè)月，生產(chǎn)技術(shù)部部長、通風(fēng)科科長降低待遇一級(jí)1個(gè)月；
（2）對(duì)通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長降低待遇一級(jí)2個(gè)月，通風(fēng)隊(duì)跟班隊(duì)長、班長降低待遇一級(jí)3個(gè)月；
（3）采煤隊(duì)長降低待遇一級(jí)2個(gè)月，跟班隊(duì)長、班長降低待遇一級(jí)3個(gè)月；
（4）其他事項(xiàng)及責(zé)任人按照《責(zé)任追究辦法》進(jìn)行追究。
4.排放瓦斯過程中，未按照安全技術(shù)措施組織施工導(dǎo)致瓦斯超限的，對(duì)相關(guān)單位及責(zé)任人追究如下：
（1）對(duì)總工程師降低待遇一級(jí)1個(gè)月，生產(chǎn)技術(shù)部部長、通風(fēng)科科長降低待遇一級(jí)1個(gè)月；
（2）對(duì)通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長降低待遇一級(jí)2個(gè)月，通風(fēng)隊(duì)跟班隊(duì)長、班長降低待遇一級(jí)3個(gè)月；
（3）其他事項(xiàng)及責(zé)任人按照《責(zé)任追究辦法》進(jìn)行追究。
5.巷道維修及其它施工過程中冒頂或物料未及時(shí)清理造成風(fēng)流不暢，導(dǎo)致瓦斯超限的，對(duì)相關(guān)單位及責(zé)任人追究如下：
（1）對(duì)總工程師或生產(chǎn)礦長降低待遇一級(jí)1個(gè)月，生產(chǎn)技術(shù)部部長（調(diào)度室主任）、通風(fēng)科科長（調(diào)度室副主任）降低待遇一級(jí)1個(gè)月；
（2）對(duì)施工區(qū)隊(duì)隊(duì)長降低待遇一級(jí)2個(gè)月，跟班隊(duì)長、班長降低待遇一級(jí)3個(gè)月；
（3）其他事項(xiàng)及責(zé)任人按照《責(zé)任追究辦法》進(jìn)行追究。
6.掘進(jìn)工作面無計(jì)劃停風(fēng)，因機(jī)電故障未及時(shí)供電、送風(fēng)導(dǎo)致瓦斯超限的，對(duì)相關(guān)單位及責(zé)任人追究如下：
（1）對(duì)機(jī)電礦長降低待遇一級(jí)1個(gè)月，機(jī)電管理部部長、機(jī)電科科長降低待遇一級(jí)1個(gè)月；
（2）對(duì)機(jī)電隊(duì)隊(duì)長降低待遇一級(jí)2個(gè)月，跟班隊(duì)長、班長降低待遇一級(jí)3個(gè)月；
（3）其他事項(xiàng)及責(zé)任人按照《責(zé)任追究辦法》進(jìn)行追究；
（4）非機(jī)電原因時(shí)，比照以上規(guī)定對(duì)管理責(zé)任人處罰。
7.掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)設(shè)施管理不到位（指循環(huán)風(fēng)、風(fēng)筒脫節(jié)、破損、拐死角等），導(dǎo)致瓦斯超限的，對(duì)相關(guān)單位及責(zé)任人追究如下：
（1）對(duì)總工程師降低待遇一級(jí)1個(gè)月，生產(chǎn)技術(shù)部部長、通風(fēng)科科長降低待遇一級(jí)1個(gè)月；
（2）對(duì)通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長降低待遇一級(jí)2個(gè)月，通風(fēng)隊(duì)跟班隊(duì)長、班長降低待遇一級(jí)3個(gè)月；
（3）其他事項(xiàng)及責(zé)任人按照《責(zé)任追究辦法》進(jìn)行追究。
8.作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量配備不足，導(dǎo)致瓦斯超限的，對(duì)相關(guān)單位及責(zé)任人追究如下：
（1）對(duì)總工程師降低待遇一級(jí)1個(gè)月，生產(chǎn)技術(shù)部部長、通風(fēng)科科長降低待遇一級(jí)1個(gè)月；
（2）對(duì)通風(fēng)隊(duì)隊(duì)長降低待遇一級(jí)2個(gè)月，通風(fēng)隊(duì)跟班隊(duì)長、班長降低待遇一級(jí)3個(gè)月；
（3）其他事項(xiàng)及責(zé)任人按照《責(zé)任追究辦法》進(jìn)行追究。
9.采掘工作面主通風(fēng)系統(tǒng)上同時(shí)打開兩道風(fēng)門、私自調(diào)整風(fēng)窗、放空溜煤眼，造成風(fēng)流紊亂，導(dǎo)致瓦斯超限的，對(duì)相關(guān)單位及責(zé)任人追究如下：
（1）對(duì)直接責(zé)任人所屬單位第一負(fù)責(zé)人降低待遇一級(jí)2個(gè)月，跟班隊(duì)長（分管副職）、班長降低待遇一級(jí)3個(gè)月；
（2）其他事項(xiàng)及責(zé)任人按照《責(zé)任追究辦法》進(jìn)行追究。
10.由于人為破壞原因?qū)е峦咚钩薜�，�?duì)當(dāng)事人處1000~5000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理，對(duì)單位主要管理責(zé)任人、跟班隊(duì)長、班組長降低待遇一級(jí)1個(gè)月。
二、人身傷害事故責(zé)任追究
（一）人身傷害事故的認(rèn)定
人身傷害事故指礦井在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中意外發(fā)生的造成人身傷害事件的總稱 ……（未完，全文共3322字，當(dāng)前僅顯示1678字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于實(shí)施《遏制瓦斯超限及人身傷害事故管理規(guī)定（試行）》的通知》）