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縣人力資源和社會(huì)保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算

發(fā)表時(shí)間:2019/12/5 22:44:13
目錄/提綱:……
一、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,服務(wù)企業(yè)發(fā)展
(一)解決企業(yè)招工難題
(二)助力企業(yè)人才引進(jìn)
(三)減輕企業(yè)社保負(fù)擔(dān)
(四)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗
二、堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先,穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)
(一)積極推進(jìn)重點(diǎn)_就業(yè)
(二)大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
(三)不斷強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)
(四)不斷深入就業(yè)脫貧攻堅(jiān)
三、堅(jiān)持民生為本,完善社會(huì)保障
(一)五項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大
(二)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)
(三)穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
四、堅(jiān)持穩(wěn)妥為重,規(guī)范人事人才
(一)服務(wù)全縣機(jī)構(gòu)改革大局
(二)繼續(xù)做好事業(yè)單位招錄
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理進(jìn)一步加強(qiáng)
五、堅(jiān)持依法行政,構(gòu)建和諧社會(huì)
六、堅(jiān)持預(yù)防結(jié)合,強(qiáng)化自身建設(shè)
一是不斷提高基層黨建戰(zhàn)斗力
二是努力塑造人社服務(wù)品牌
三是不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政意識(shí)
七、2020年工作打算
(一)就業(yè)工作
(二)人才工作
(三)社保工作
(四)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
(五)脫貧攻堅(jiān)工作
一是實(shí)施就業(yè)脫貧工程
二是落實(shí)社保扶貧工程
(六)自身建設(shè)工作
一是規(guī)范行政服務(wù)事項(xiàng),進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化行政許可流程,提高行政許可效率
二是提升信息化建設(shè)水平逐步實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”
三是持續(xù)改進(jìn)窗口公共服務(wù),加強(qiáng)行風(fēng)領(lǐng)域典型案例警示教育
……
*縣人力資源和社會(huì)保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算
2019年工作總結(jié)
*縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月

今年以來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局緊緊圍繞全縣中心工作,緊盯省市縣任務(wù)指標(biāo),堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線(xiàn),全局干部職工主動(dòng)作為、苦干實(shí)干,服務(wù)企業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作有序推進(jìn):
一、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,服務(wù)企業(yè)發(fā)展
縣人社局立足自身職責(zé),充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)人力資源顧問(wèn)組職責(zé),常態(tài)化開(kāi)展“四送一服”活動(dòng),著力幫助解決企業(yè)實(shí)際困難,持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
(一)解決企業(yè)招工難題。常態(tài)化開(kāi)展“2+N”招聘活動(dòng),為企業(yè)和求職者搭建對(duì)接平臺(tái),1-11月,累計(jì)組織開(kāi)展115場(chǎng)招聘會(huì),幫助183家用工單位解決用工難題。
(二)助力企業(yè)人才引進(jìn)。落實(shí)“三馬”工程人才引進(jìn)計(jì)劃,幫助引進(jìn)人才,穩(wěn)住人才,提升企業(yè)人才優(yōu)勢(shì)。1-11月,我縣累計(jì)引進(jìn)“龍馬”工程人才15人,“駿馬”工程人才164人,兌現(xiàn)人才工作獎(jiǎng)補(bǔ)資金79.91萬(wàn)元。
(三)減輕企業(yè)社保負(fù)擔(dān)。積極落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率惠企政策
……(新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略756字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
業(yè)培訓(xùn)班次8個(gè),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格240人,共發(fā)放個(gè)人擔(dān)保貸款516筆,發(fā)放金額7370萬(wàn)。直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)516人,帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)1187人。
(三)不斷強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。開(kāi)展技能脫貧培訓(xùn),開(kāi)設(shè)5個(gè)班次,共培訓(xùn)學(xué)員179人,完成目標(biāo)任務(wù)的179%;企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)共開(kāi)設(shè)56個(gè)班次,培訓(xùn)2443人,完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)106%;共完成職業(yè)技能鑒定2205人;繼續(xù)推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼政策實(shí)施。
(四)不斷深入就業(yè)脫貧攻堅(jiān)。完成對(duì)27名貧困勞動(dòng)者就業(yè)幫扶并實(shí)現(xiàn)就業(yè),建設(shè)扶貧驛站1個(gè),建設(shè)扶貧車(chē)1個(gè),招募扶貧基地3個(gè),對(duì)貧困勞動(dòng)者幫扶率100%、貧困勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)率100%。繼續(xù)開(kāi)展金鑰匙公益崗位開(kāi)發(fā)安置及核查等工作。
三、堅(jiān)持民生為本,完善社會(huì)保障
(一)五項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別參保4.81萬(wàn)人、1.94萬(wàn)人、8.22萬(wàn)人、2.33萬(wàn)人、2.23萬(wàn)人,其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3.23萬(wàn)人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保5.28萬(wàn)人。養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳收入2.03億元,社會(huì)保障卡持卡人數(shù)增至50.46萬(wàn)人。
(二)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)完成當(dāng)年繳費(fèi)11.55萬(wàn)人,符合領(lǐng)取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率100%,完成全縣死亡冒領(lǐng)追繳任務(wù),落實(shí)貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策,助力精準(zhǔn)脫貧,切實(shí)鞏固脫貧成果。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。繼續(xù)做好“老字號(hào)”人員_、復(fù)退軍人、兩參人員等補(bǔ)助發(fā)放工作。
(三)穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保8509人,領(lǐng)取待遇人數(shù)4632人;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入為12111萬(wàn)元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金基金收入為4165萬(wàn)元。
四、堅(jiān)持穩(wěn)妥為重,規(guī)范人事人才。
(一)服務(wù)全縣機(jī)構(gòu)改革大局。在做好自身機(jī)構(gòu)改革的同時(shí),積極服務(wù)全縣機(jī)構(gòu)改革大局,主動(dòng)配合做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位涉改人員行政關(guān)系、工資關(guān)系、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移,做好人員檔案收集、整理、清點(diǎn)和交接,確保了全縣機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)有序推進(jìn)。
(二)繼續(xù)做好事業(yè)單位招錄。全年招聘事業(yè)單位人員64名,首次將馬山幼兒師范學(xué)校教師、幼兒園教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)技人員和其他事業(yè)單位招聘一并納入全省統(tǒng)一招錄平臺(tái)。組織開(kāi)展事業(yè)單位選調(diào),優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。
(三)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理進(jìn)一步加強(qiáng)。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴(yán)格按規(guī)定做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)認(rèn)定、資格(委托)評(píng)審、職稱(chēng)聘任、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等工作。繼續(xù)完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、退休審批等日常工作,配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,審核了自2014年10月以來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)原提高退休費(fèi)比例補(bǔ)貼。
五、堅(jiān)持依法行政,構(gòu)建和諧社會(huì)
截至目前,我縣共受理舉報(bào)投訴案件114件,回復(fù)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)、信訪(fǎng)投訴135件,共查處欠薪案件57件,下達(dá)責(zé)令改正指令書(shū)41起,為240名農(nóng)民工追回拖欠工資381.71萬(wàn)元。向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件1起,申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件1起。有效地震懾了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為。扎實(shí)開(kāi)展規(guī)范企業(yè)農(nóng)民工用工管理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),完成勞動(dòng)合同備案10480例;圓滿(mǎn)完成180戶(hù)勞動(dòng)保障書(shū)面審查任務(wù)。
共收到各類(lèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)250起,其中非立案案外和解60起。立案調(diào)解114起,裁決76起,未結(jié)案5起,結(jié)案率97.4%。
共受理工傷案件147例,其中:認(rèn)定工傷118例,不予認(rèn)定8例,撤回申請(qǐng)7例。工傷保險(xiǎn)累計(jì)支付459筆,共計(jì)支出1120萬(wàn)元。
六、堅(jiān)持預(yù)防結(jié)合,強(qiáng)化自身建設(shè)
扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng),深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義,貫徹落實(shí)縣委縣政府各項(xiàng)工作部署,全力推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展。一是不斷提高基層黨建戰(zhàn)斗力。做好局黨總支和機(jī)關(guān)支部換屆改選工作,夯實(shí)黨的根基。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活 ……(未完,全文共4206字,當(dāng)前僅顯示2125字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會(huì)保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算》
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