目錄/提綱:……
一、履職情況和工作亮點
(一)基層黨建工作方面
1、扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
2、全力推進基層黨建“三化”建設(shè)
3、以黨建工作為引領(lǐng),推動完成一批街道重點工作
(二)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面
(三)_態(tài)工作方面
二、存在的突出問題和原因分析
一是黨員隊伍教育管理難
二是部分社區(qū)辦公場所簡陋
三是社區(qū)集體經(jīng)濟仍是短板
四是陣地意識仍要加強
三、解決問題的辦法措施及下步打算
二是進一步利用棚改收儲房屋,積極改善社區(qū)辦公條件,力爭實現(xiàn)社區(qū)場所達標全覆蓋
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2019年度街道黨委第一責(zé)任人抓基層黨建工作述職報告
一、履職情況和工作亮點
(一)基層黨建工作方面
1.扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。我積極履行**街道黨委第一責(zé)任人職責(zé),堅持把四項重點措施貫徹主題教育始終,注重開展調(diào)查研究,收集意見15條,解決居民實際問題17個,特別是針對居民反映強烈的**大街“臟亂堵”問題,利用棚改拆除空地,投資70余萬元建設(shè)了2個臨時菜市場,改善了**大街環(huán)境衛(wèi)生差、交通擁堵的情況,街面干凈、整潔、秩序井然。
2.全力推進基層黨建“三化”建設(shè)。在**社區(qū)試點成立了社區(qū)與駐區(qū)單位聯(lián)合黨委,打造了“共建共享共治”示范
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人才工作:配齊配強了社區(qū)“兩委”班子,調(diào)整任用社區(qū)黨組織書記等6人,大力推行社區(qū)“兩委”班子交叉任職,交叉任職比例達到50%,優(yōu)化社區(qū)干部年齡結(jié)構(gòu),積極從轄區(qū)創(chuàng)業(yè)能手、退役
軍人、大中院校畢業(yè)生_中吸納人才,建立了社區(qū)黨組織書記后備人才庫和社區(qū)后備干部人才庫。
5.黨建帶團建工作:堅持“黨建+團建”工作模式,將共青團工作納入街道全年工作考核內(nèi)容,團建不合格,黨建不評優(yōu),依托團建智慧系統(tǒng),規(guī)范團組織活動,以青少年志愿服務(wù)為主要內(nèi)容,廣泛開展青少年活動,打造了**社區(qū)“青年空間”示范點;全面推進社區(qū)“婦女之家”建設(shè),要求每個社區(qū)必須配備1名專職婦聯(lián)干部,全力做好新時代婦聯(lián)工作。
(二)基層
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面
堅決落實全面從嚴治黨,堅持“一崗雙責(zé)”,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,狠抓干部作風(fēng)建設(shè),堅持日常抓、抓日常,運用典型案例開展警示教育學(xué)習(xí)12次,圍繞街道重點工作開展督查12次,查處違紀黨員15人,其中開除黨籍3人。堅持黨委議事規(guī)則,修訂完善了街道《**街道黨委會議事規(guī)則》,對街道黨委、政府實施的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額資金使用,一律按照民主集中制要求,會前充分醞釀,會上集體研究、集體討論、集體決策,主要領(lǐng)導(dǎo)末位
發(fā)言,并形成明確的會議紀要。
(三)
_態(tài)工作方面
街道黨委高度重視_態(tài)工作,成立了專門工作隊伍,注重對社會輿論的宣傳引導(dǎo),建立考核機制,與其他中心工作同開展、同考核。堅持黨管武裝,切實做好年度征兵工作,完成好民兵預(yù)備役集訓(xùn)任務(wù)。堅持統(tǒng)一戰(zhàn)線,扎實開展z-教工作,嚴格規(guī)范z-教活動,各社區(qū)都配備了1名z-教干事。結(jié)合新時代文明實踐站建設(shè),積極開展志愿服務(wù)工作,投資近百萬元打造了**、**2個新時代文明實踐站示范點,**社區(qū)獲得了**市優(yōu)秀新時代文明實踐中心榮譽稱號。
二、存在的突出問題和原因分析
一是黨員隊伍教育管理難。街道黨委現(xiàn)有黨員2234人,棚改后實際常住黨員不足600人,存在嚴重的“人戶分離”現(xiàn)象,導(dǎo)致黨員隊伍教育管理難度較大;二是部分社區(qū)辦公場所簡陋。目前仍有少數(shù)幾個社區(qū)辦公場所問題未能解決,**社區(qū)辦公場所不足百平米,后街社區(qū)仍在異地辦公室且場所簡陋;三是社區(qū)集體經(jīng)濟仍是短板。城市社區(qū)缺少集體經(jīng)濟來源,可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動力不足,導(dǎo)致“沒錢辦事難”的情況普遍存在 ……(未完,全文共1977字,當(dāng)前僅顯示1257字,請閱讀下面提示信息。
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