國企公司黨員干部趙正永案以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、對(duì)照“四個(gè)查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)
（一）深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況方面
二是貫徹中央決策部署有時(shí)存在被動(dòng)等待的問題
（二）深入查一查選人用人情況
（三）關(guān)于深入查一查干部隊(duì)伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”情況方面
一是學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng)
二是宗旨觀念有所淡化
（四）關(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面
一是以案促改工作責(zé)任落實(shí)還不夠到位
二是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)敢管敢嚴(yán)力度仍需加大
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、整改措施及努力方向：
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
（二）強(qiáng)化自律意識(shí)，做到心中有戒
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，做到心中有責(zé)
……
國企公司黨員干部趙正永案以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告

按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實(shí)開展“四個(gè)查一查”的專項(xiàng)工作方案》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個(gè)專題與班子成員進(jìn)行了學(xué)習(xí)研討，通過專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎(chǔ)。同時(shí)廣泛聽取干部職工意見建議，對(duì)各方面意見建議認(rèn)真梳理、列出清單、建立臺(tái)賬，深入剖析存在問題根源，逐項(xiàng)提出整改措施，著手加以整改。現(xiàn)將自查報(bào)告情況匯報(bào)如下：

一、對(duì)照“四個(gè)查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

（一）深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況方面。本人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。始終做到對(duì)黨忠誠、旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，講實(shí)話、干實(shí)事，
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略643字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
滿足于完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對(duì)策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握得還不夠好，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)工作上還有差距。二是宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強(qiáng)，思想作風(fēng)抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動(dòng)地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強(qiáng)調(diào)客觀困難居多。

（四）關(guān)于深入查一查管黨治黨責(zé)任情況方面。此次專題學(xué)習(xí)教育開展以來，我認(rèn)真對(duì)照趙**等違紀(jì)違法典型案件，及時(shí)組織召開分管部門警示教育以案促改工作會(huì)議，認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)研討，高標(biāo)準(zhǔn)召開專題民主生活會(huì)，切實(shí)做到以案為鑒、以案明紀(jì)、以案警示。但對(duì)照日益嚴(yán)峻的管黨治黨新形勢(shì)，仍存在以下不足。一是以案促改工作責(zé)任落實(shí)還不夠到位。具體表現(xiàn)在：日常對(duì)干部的教育監(jiān)督管理還不到位。比如，對(duì)分管部門黨員干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督不夠，對(duì)班子成員和基層黨支部主要負(fù)責(zé)人交任務(wù)、壓擔(dān)子多，同大家的思想交流和溝通不夠，有針對(duì)性的開展以案促改警示教育工作不夠。二是堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)敢管敢嚴(yán)力度仍需加大。具體表現(xiàn)在：對(duì)分管部門個(gè)別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時(shí)批評(píng)指正，全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)和壓力傳導(dǎo)的層層傳遞力度不夠，落實(shí)責(zé)任的方式也比較單一，大部分是集中開會(huì)、作表態(tài)、泛泛提要求，缺乏日常監(jiān)督管理的針對(duì)性、實(shí)效性的具體措施。

二、產(chǎn)生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個(gè)方面:
(一)堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致。但應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致夢(mèng)想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和堅(jiān)持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自我思想的提高和工作的推進(jìn)。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)、對(duì)夢(mèng)想的再堅(jiān)定、對(duì)革命意志的再錘煉。

(二)勇于擔(dān)當(dāng)作為的進(jìn)取性不夠強(qiáng)。在發(fā)揮作用合格方面，能夠應(yīng)對(duì)困難不退縮、應(yīng)對(duì)矛盾不回避、應(yīng)對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng)，確保黨中央、省委、市委各項(xiàng)決策部署落地生效。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和進(jìn)取性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅(jiān)克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還"的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。

(三)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強(qiáng)。隨著工作和生活條件的改善，對(duì)艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。

三、整改措施及努力方向：

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)作 ……（未完，全文共2838字，當(dāng)前僅顯示1804字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國企公司黨員干部趙正永案以案促改“四個(gè)查一查”自查報(bào)告》）