能源公司黨委2021年度工作報(bào)告

從嚴(yán)治黨固“根基” 乘勢(shì)而上創(chuàng)“一流”
從嚴(yán)治黨固“根基” 乘勢(shì)而上創(chuàng)“一流”
為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證
——**能源公司黨委2021年度工作報(bào)告

（2021年1月28日）
同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我代表公司黨委對(duì)2020年工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)2021年工作進(jìn)行安排。

第一部分 2020年工作回顧
2020年以來，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，推進(jìn)“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”，引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展，具體做好八個(gè)方面。
一、突出黨的政治建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝，運(yùn)用新思想實(shí)現(xiàn)新提升。堅(jiān)持理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是做好十九屆五中全會(huì)精神宣貫。制定《學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神實(shí)施方案》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)宣講全會(huì)精神8次，舉辦“貫徹全會(huì)精神，筑牢安全防線”主題巡演4場(chǎng)次。工團(tuán)組織同頻共振，制定專題學(xué)習(xí)方案，確保全會(huì)精神宣貫落實(shí)到位。二是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大及歷次全會(huì)精神、總書記最新重要講話、重要指示批示精神特別是關(guān)于黨的建設(shè)重要論述列為黨委會(huì)（黨總支會(huì)）、黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)等會(huì)議第一議題，兩級(jí)公司黨委會(huì)累計(jì)開展第一議題學(xué)習(xí)21次。三是扎實(shí)開展黨委中心組學(xué)習(xí)。通過“三定三學(xué)三講”（定主題、定領(lǐng)學(xué)人、定發(fā)言人、學(xué)文件、學(xué)講話、學(xué)制度，講收獲、講體會(huì)、講主業(yè)）學(xué)習(xí)方式，全年召開中心組學(xué)習(xí)
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了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。蒙大、伊化兩礦完成“兩委”補(bǔ)選工作，順利召開公司機(jī)關(guān)黨員大會(huì)和生產(chǎn)服務(wù)中心黨總支黨員大會(huì)，實(shí)現(xiàn)基層組織應(yīng)換盡換。開展軟弱渙散基層黨組織_，6個(gè)基礎(chǔ)薄弱黨支部全部轉(zhuǎn)為正常黨組織。二是基本隊(duì)伍建設(shè)更加有力。全年新發(fā)展預(yù)備黨員35名，28名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，消除黨員空白班組47個(gè)，同比減少88%，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善；組織四期黨支部書記培訓(xùn)班，黨支部書記累計(jì)參加學(xué)習(xí)167人次，提升了黨員干部履職能力。三是基本制度建設(shè)更加完善。制定、修訂黨建制度91項(xiàng)，完善黨建工作考核辦法，開展黨建考核4次，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果應(yīng)用，全年兌現(xiàn)黨建考核罰款36.6萬元，獎(jiǎng)勵(lì)14.5萬元。
四、突出政治標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明用人導(dǎo)向，黨管干部取得新成效。堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。一是充分發(fā)揮黨委在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。堅(jiān)持新時(shí)代國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20”字好干部標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步規(guī)范動(dòng)議提名、民主推薦、組織考察、個(gè)別談話、考察公示、討論決定、任前談話等選拔任用程序，規(guī)范干部選任批次紀(jì)實(shí)材料整理，落實(shí)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，把規(guī)矩意識(shí)貫穿于干部選任全過程。二是強(qiáng)化干部考核管理。建立以能力、貢獻(xiàn)、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)所屬礦業(yè)公司近三年新提拔的領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行過程跟蹤考核評(píng)價(jià)，全面掌握干部履職情況。推行蒙大礦業(yè)公司“準(zhǔn)中層管理人員工資系數(shù)法”，為探索干部“能上能下”管理機(jī)制積累了經(jīng)驗(yàn)。三是強(qiáng)化干部選拔任用監(jiān)督檢查。開展干部任前廉政談話15人次，集中談話2次，中層領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用前均征求紀(jì)委意見，出具領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況評(píng)價(jià)意見5份。四是創(chuàng)新選人用人機(jī)制。引進(jìn)“無領(lǐng)導(dǎo)小組”面試，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)等方式，成功組織公司團(tuán)委副書記公開競(jìng)聘工作，為干部選拔、日常管理積累了經(jīng)驗(yàn)。持續(xù)深化三項(xiàng)制度改革，在所屬礦業(yè)公司之間，礦業(yè)公司與總部機(jī)關(guān)之間對(duì)6名優(yōu)秀中層干部進(jìn)行了交流調(diào)整，改善了基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)。
五、突出作風(fēng)建設(shè)，著力專項(xiàng)整治，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)新氛圍。一是抓好“五項(xiàng)”專項(xiàng)整治工作。對(duì)“工程建設(shè)、化公為私、利益輸送、設(shè)租巡租、財(cái)務(wù)資金”專項(xiàng)整治發(fā)現(xiàn)的114項(xiàng)問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，抓好督促整改落實(shí)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，確保專項(xiàng)整治工作取得實(shí)效。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。開展節(jié)日期間違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題和反“四風(fēng)”專項(xiàng)檢查24次，開展“既領(lǐng)取公車補(bǔ)貼又違規(guī)使用公車”專項(xiàng)整治“回頭看”，清退南梁礦業(yè)超發(fā)車補(bǔ)5.83萬元，督促蒙大礦業(yè)制定公務(wù)車輛管理辦法。三持續(xù)整治形式主義、官僚主義問題。根據(jù)公司黨委持續(xù)整治困擾基層形式主義方案，公司和紀(jì)委對(duì)所屬基層黨委、直屬黨總支開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，排查發(fā)現(xiàn)整改相關(guān)問題33項(xiàng)。公司發(fā)文同比減少236份，精簡(jiǎn)監(jiān)督檢查40余次。
六、突出懲防并舉，筑牢思想防線，黨風(fēng)廉政建設(shè)呈現(xiàn)新局面。一是聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治監(jiān)督。對(duì)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神情況開展監(jiān)督檢查4次，制定政治監(jiān)督臺(tái)賬23項(xiàng)，整改發(fā)現(xiàn)問題9項(xiàng)。對(duì)所屬企業(yè)黨委開展黨內(nèi)政治生活監(jiān)督檢查4次，組織480余名黨員干部開展“講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”知識(shí)測(cè)試。二是落實(shí)國(guó)資委黨委巡視問題整改。圍繞集團(tuán)公司紀(jì)委專項(xiàng)整改方案6個(gè)方面16項(xiàng)任務(wù)，立行立改，舉一反三，發(fā)現(xiàn)并整改問題46項(xiàng)。三是規(guī)范線索處置，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。接受信訪舉報(bào)15件，同比2019年減少39件。立案3件（含集團(tuán)公司轉(zhuǎn)交立案1件），給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人，誡勉談話8人。四是做好日常監(jiān)督。成立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組，召開聯(lián)席會(huì)4次，反腐敗協(xié)調(diào)小組會(huì)4次，發(fā)現(xiàn)、協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題19條。注重會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)監(jiān)督和工作紀(jì)律監(jiān)督，開展工作日午間飲酒和會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)專項(xiàng)檢查26次，開展制度執(zhí)行情況聯(lián)合監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)整改問題22項(xiàng)。五是推進(jìn)“三不腐”_機(jī)制建設(shè)。組織978人次觀看警示教育片、參觀廉政教育基地，修訂印發(fā)《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)》，發(fā)放廉政教育書籍134本。組織128名干部簽訂廉潔自律承諾書，節(jié)日期間發(fā)送廉潔短信425條，舉辦廉潔文化作品展153件，有效推進(jìn)廉潔文化進(jìn)基層、進(jìn)班組。六是推進(jìn)“三年本領(lǐng)提升工程”。開展紀(jì)檢干部“政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)雙提升”專項(xiàng)活動(dòng)，落實(shí)“一日一法條、周五學(xué)習(xí)日、人人上講臺(tái)”學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織紀(jì)檢干部差異化培訓(xùn)，紀(jì)檢工作人員業(yè)務(wù)能力顯著提升。
七、突出文化建設(shè)，聚焦凝心聚力，企業(yè)品牌建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。堅(jiān)持宣傳思想工作“兩個(gè)鞏固”根本任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚廣泛共識(shí)。一是召開宣傳思想工作會(huì)議。明確了“1542”宣傳工作思路，對(duì)公司年度優(yōu)秀通訊員、好新聞獲獎(jiǎng)作者進(jìn)行表彰。二是宣傳陣地建設(shè)持續(xù)推進(jìn)�！熬W(wǎng)報(bào)刊+戶外媒體+新媒體”陣地建設(shè)效果顯著，公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布各類稿件1758篇，《中煤**能源》由季刊改為雙月刊，開設(shè)了公司微信公眾號(hào)，發(fā)布信息92條，社會(huì)關(guān)注達(dá)2000人，制作語音新聞21期，《視點(diǎn)》信息126條，《聚焦》新聞專題13部。三是外宣工作取得突破。在《中國(guó)中煤》報(bào)發(fā)表稿件33篇，在《中國(guó)煤炭工業(yè)》等各類平臺(tái)累計(jì)發(fā)表13篇，外宣稿件數(shù)量顯著提升�！兜V井沖擊地壓事故應(yīng)急專項(xiàng)演練》等4部作品獲2020年度中國(guó)煤炭新聞三等獎(jiǎng)，1人獲煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)秀通訊員。四是落實(shí)黨管_態(tài)工作。制定《_態(tài)責(zé)任制實(shí)施辦法》《微信qq群管理辦法 ……（未完，全文共11989字，當(dāng)前僅顯示2852字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《能源公司黨委2021年度工作報(bào)告》）