法院干部輪崗交流工作實施辦法（試行）

法院干部輪崗交流工作實施辦法（試行）

第一章 總 則
第一條 為進一步加強和規(guī)范我院干部輪崗交流工作，優(yōu)化人員結構，激發(fā)干部隊伍活力，防范廉政風險，提升審判質(zhì)效，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》《**省黨政領導干部交流工作實施辦法》等有關規(guī)定，結合我院實際，制定本辦法。
第二條 干部輪崗交流應遵循下列原則：(一)黨管干部；（二）公開、公平、公正；(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；（四）民主集中制；（五）依法回避、按章辦事。
第三條 本辦法所指的輪崗交流對
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）距離退休時間不滿2年（自己申請的除外）。
（3）因健康原因，不宜輪崗交流的。
（4）因政策、法規(guī)相應規(guī)定不適合輪崗交流的。
第三章 程序和方法
第八條 輪崗交流工作原則上每三年集中進行一次，由政治部按下列程序進行：
（1）根據(jù)本辦法，由政治部排查任職情況后，分別采取個人申請、政治部推薦、院黨組根據(jù)工作需要直接確定等三種方式，產(chǎn)生預備交流人選。
（2）確定預備交流職位：政治部將空缺職位、預備交流人選所對應的職位統(tǒng)一調(diào)劑，確定預備交流職位進行公示。
（3）組織填報交流志愿：根據(jù)確定的預備交流職位要求，書面征求預備交流人選的擇崗志愿。
（4）雙向選擇確定交流人選的職位：結合個人意愿和輪崗交流所在部門意見，提出交流人選和職位的安排意見，對個人志愿交流職位不能達成一致的預備交流人選，政治部可以個別征求志愿，實施調(diào)劑安排，一次性交流崗位較多的可實行跨部門競爭上崗。
（5）黨組研究決定最終人選后予以公布。
第九條 因工作需要，對個別干部進行輪崗交流的，由政治部征求有關部門意見后，報院黨組批準，且不受三年集中輪崗交流年限限制。
第四章 組織實施
第十條 科級干部輪崗交流工作按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和干部管理權限組織實施。根據(jù)工作需要，可由院黨組向區(qū)委組織部門提出建議并推薦相關人選。
第十一條 一般干部輪崗交流工作在院黨組領導下，由政治部具體實施，紀檢監(jiān)察監(jiān)督實施。
第十二條 加強輪崗交流干部考核管理。定期了解輪崗交流干部的履職情況及思想動態(tài)。凡提任中層副職職務的干部，原則上應具有兩個不同部門工作經(jīng)歷。對實績突出、群眾認可度高且有在兩個以上審判業(yè)務部門任職經(jīng)歷的中層副職，同等條件下優(yōu)先提拔任用。
第十三條 關心愛護輪崗交流干部。鼓勵干部自愿交流到審判業(yè)務部門工作。切實關心輪崗交流干部的工作和生活，盡可能解決他們的后顧之憂，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件。
第五章 工作紀律
第十四條 嚴格遵守干部輪崗交流工作程序，院黨組集體研究決定輪崗交流對象。
第十五條 輪崗交流人員應服從組 ……（未完，全文共1761字，當前僅顯示1119字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院干部輪崗交流工作實施辦法（試行）》）