基層黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職主要情況
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神情況
（二）監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)財經(jīng)人事制度，維護國家、集體和群眾的利益等情況
（三）貫徹落實局（集團）、工勘集團黨委及公司黨委2022年度基層黨建工作重點任務(wù)和相關(guān)重要會議、文件精神情況
（四）認真落實作風革命效能革命部署要求，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展情況
（五）在常態(tài)化開展“雙報到雙服務(wù)雙報告”和“我為群眾辦實事”實踐活動等工作情況
（六）2021年度述職評議考核指出問題和巡察指出問題的整改落實情況
1、格式要調(diào)整
2、上年支部評議及整改情況未反饋
3、黨費收繳情況未說明
4、支部活動開展不及時
5、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合沒有措施
6、黨建、黨風廉政支部書記為主體責任，其他班子“一崗雙責”
7、下步工作中結(jié)合目前職工隊伍建設(shè)，明確黨建如何引領(lǐng)技術(shù)生產(chǎn)
一是支委班子形成支部書記負總責、支部工作具體抓層層有責任有落實的工作機制
二是全面推行黨建宣傳工作目標管理
8、加強黨建促生產(chǎn)
二、存在的問題和不足
（一）黨建工作推進不平衡，融合發(fā)展特色亮點不足
（二）工作前瞻性不夠，創(chuàng)新意識需要加強
（三）調(diào)查研究不夠深入，工作存在求穩(wěn)思想
三、下步工作思路
（一）堅持善學善思，強化理論武裝，推動新思想落地生根
（二）堅持強化執(zhí)……
基層黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

2022年，在工勘黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)**黨員干部全面學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，整體推進黨的各項建設(shè)�，F(xiàn)將工作情況匯報如下。
一、履職主要情況
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神情況。
六分公司黨支部號召黨員干部深入學習領(lǐng)會習近平總書記近期重要講話和黨的二十大精神，提高政治站位、強化政治自覺，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實在全面準確、學深悟透黨的二十大精神上下真功夫、下苦功夫、下深功夫，始終做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者，二十大以來在分公司掀起學習貫徹黨的二十大精神熱潮，利用線上+線下的形式，黨員干部、普通群眾都進行原原本本學、培訓授課學、專題研討學，確保黨的二十大精神入腦入心。**黨支部2022年集中學習28次，組織各類專題
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警示教育、簽訂廉政責任書等形式，引導(dǎo)黨員干部強化“底線”思維，做到知敬畏、存戒懼、守底線。按照工作時限要求，我們根據(jù)實際情況開展創(chuàng)新，在干中學，在學中干，通過技術(shù)人員能力的不斷提升，實現(xiàn)理論聯(lián)系實際，并不斷充實完善更新，讓六分公司黨支部時刻具有鮮活的生命力。通過綜合能力的提升，我們會根據(jù)實際掌握的工作進展情況調(diào)整工作舉措，始終做到思路常新、內(nèi)容常新、工作常新。
（五）在常態(tài)化開展“雙報到雙服務(wù)雙報告”和“我為群眾辦實事”實踐活動等工作情況。
4月上旬**組織召開了動員會，傳達了公司黨委相關(guān)通知精神，使分公司全體黨員充分認識到“雙報到、雙報告、雙服務(wù)”工作的重要意義。和街道社區(qū)及時對接，黨員到社區(qū)報到、與社區(qū)共建，對于單位來說是良好的實踐平臺，**發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動為**、**建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)、專業(yè)知識的幫助和支持，實現(xiàn)資源共享，確保每一項服務(wù)活動都規(guī)范有序、落到實處，得到了自然資源局的一致好評。**黨支部13名黨員無一人未完成2022年“雙報到、雙報告、雙服務(wù)”工作。我本人參加社區(qū)“雙報到、雙報告、雙服務(wù)”工作3次，累計時長8個小時。
（六）2021年度述職評議考核指出問題和巡察指出問題的整改落實情況。
針對2021年查擺出來的問題，支部將結(jié)合實際，認真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改，對號施策，切實把從嚴管黨治黨責任扛起來，把黨的紀律規(guī)矩嚴起來，通過整改，建立長效工作機制，促進各項工作邁上新臺階。
1、格式要調(diào)整。已按照黨群部要求調(diào)整報告格式，已完成整改。
2、上年支部評議及整改情況未反饋。**黨支部已按照要求提交一報告六附件完成整改。
3、黨費收繳情況未說明。**黨支部每月收繳匯至公司黨委賬戶并將回執(zhí)電子版以QQ形式發(fā)送至黨群部工作人員。已完成整改。
4、支部活動開展不及時。2022年安排主題黨日活動12次，三會一課39次。2022年3月**黨支部支委會未在云嶺先鋒上傳，已向黨群部提交整改報告，并未再出現(xiàn)類似情況，已完成整改。
5、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合沒有措施。2022年**黨支部召開四次黨支部大會，要求黨員帶頭做好生產(chǎn)經(jīng)營及技術(shù)工作，并安排黨員至**、**、**自然資源局宣講技術(shù)知識。已完成整改。
6、黨建、黨風廉政支部書記為主體責任，其他班子“一崗雙責”。**班子現(xiàn)有三名黨員，一名群眾，2022年由我?guī)ь^，在研究部署生產(chǎn)經(jīng)營的同時，自覺將黨風廉政建設(shè)有機結(jié)合，是責任制執(zhí)行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保責任制的全面落實。同時，在分公司黨支部組織關(guān)于黨風廉政、安全等學習的支部黨員大會時，也要求分公司職工參加，切實提高**全員的責任意識和紀律意識。已完成整改。
7、下步工作中結(jié)合目前職工隊伍建設(shè)，明確黨建如何引領(lǐng)技術(shù)生產(chǎn)。**現(xiàn)有員工人數(shù)35人，其中簽訂勞動合同職員工30人（2021新簽訂勞動合同7人），臨聘人員2人，實習生3人。35人中，管理崗位人員4人，工勤崗人員3人，專業(yè)技術(shù)員28人。人員職稱結(jié)構(gòu)組成為：高級工程師7人、工程師11人、助理工程師8人、技術(shù)員9人，占比分別為20%、31%、23%、占26%。一是支委班子形成支部書記負總責、支部工作具體抓層層有責任有落實的工作機制。二是全面推行黨建宣傳工作目標管理。堅持以生態(tài)修復(fù)工作為中心，把黨建宣傳工作_到各個項目組的工作中去。三是建立有效的考核機制，**將黨員分散至各個項目組，同時黨建工作作為考核項目組整體工作重要內(nèi)容之一。已完成整改。
8、加強黨建促生產(chǎn)。**的生產(chǎn)經(jīng)營一直堅持與時俱進，主動適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，堅持以人為本的原則，按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，將生產(chǎn)工作納入到黨建發(fā)展規(guī)劃與綜合考核當中，同規(guī)化、同部署、同推進、同考核；積極組織黨員干部學習貫徹《黨的二十大文件匯編》《百年大黨面對面》《習近平關(guān)于堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系論述摘編》《黨的六項紀律負面清單》《監(jiān)察法知與 ……（未完，全文共4123字，當前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報告》）