基層黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職主要情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神情況
（二）監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)財經(jīng)人事制度，維護(hù)國家、集體和群眾的利益等情況
（三）貫徹落實(shí)局（集團(tuán)）、工勘集團(tuán)黨委及公司黨委2022年度基層黨建工作重點(diǎn)任務(wù)和相關(guān)重要會議、文件精神情況
（四）認(rèn)真落實(shí)作風(fēng)革命效能革命部署要求，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展情況
（五）在常態(tài)化開展“雙報到雙服務(wù)雙報告”和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動等工作情況
（六）2021年度述職評議考核指出問題和巡察指出問題的整改落實(shí)情況
1、格式要調(diào)整
2、上年支部評議及整改情況未反饋
3、黨費(fèi)收繳情況未說明
4、支部活動開展不及時
5、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合沒有措施
6、黨建、黨風(fēng)廉政支部書記為主體責(zé)任，其他班子“一崗雙責(zé)”
7、下步工作中結(jié)合目前職工隊伍建設(shè)，明確黨建如何引領(lǐng)技術(shù)生產(chǎn)
一是支委班子形成支部書記負(fù)總責(zé)、支部工作具體抓層層有責(zé)任有落實(shí)的工作機(jī)制
二是全面推行黨建宣傳工作目標(biāo)管理
8、加強(qiáng)黨建促生產(chǎn)
二、存在的問題和不足
（一）黨建工作推進(jìn)不平衡，融合發(fā)展特色亮點(diǎn)不足
（二）工作前瞻性不夠，創(chuàng)新意識需要加強(qiáng)
（三）調(diào)查研究不夠深入，工作存在求穩(wěn)思想
三、下步工作思路
（一）堅持善學(xué)善思，強(qiáng)化理論武裝，推動新思想落地生根
（二）堅持強(qiáng)化執(zhí)……
基層黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

2022年，在工勘黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)**黨員干部全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，整體推進(jìn)黨的各項建設(shè)�，F(xiàn)將工作情況匯報如下。
一、履職主要情況
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神情況。
六分公司黨支部號召黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記近期重要講話和黨的二十大精神，提高政治站位、強(qiáng)化政治自覺，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)在全面準(zhǔn)確、學(xué)深悟透黨的二十大精神上下真功夫、下苦功夫、下深功夫，始終做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實(shí)踐行者，二十大以來在分公司掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神熱潮，利用線上+線下的形式，黨員干部、普通群眾都進(jìn)行原原本本學(xué)、培訓(xùn)授課學(xué)、專題研討學(xué)，確保黨的二十大精神入腦入心。**黨支部2022年集中學(xué)習(xí)28次，組織各類專題
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警示教育、簽訂廉政責(zé)任書等形式，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化“底線”思維，做到知敬畏、存戒懼、守底線。按照工作時限要求，我們根據(jù)實(shí)際情況開展創(chuàng)新，在干中學(xué)，在學(xué)中干，通過技術(shù)人員能力的不斷提升，實(shí)現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際，并不斷充實(shí)完善更新，讓六分公司黨支部時刻具有鮮活的生命力。通過綜合能力的提升，我們會根據(jù)實(shí)際掌握的工作進(jìn)展情況調(diào)整工作舉措，始終做到思路常新、內(nèi)容常新、工作常新。
（五）在常態(tài)化開展“雙報到雙服務(wù)雙報告”和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動等工作情況。
4月上旬**組織召開了動員會，傳達(dá)了公司黨委相關(guān)通知精神，使分公司全體黨員充分認(rèn)識到“雙報到、雙報告、雙服務(wù)”工作的重要意義。和街道社區(qū)及時對接，黨員到社區(qū)報到、與社區(qū)共建，對于單位來說是良好的實(shí)踐平臺，**發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動為**、**建設(shè)提供技術(shù)服務(wù)、專業(yè)知識的幫助和支持，實(shí)現(xiàn)資源共享，確保每一項服務(wù)活動都規(guī)范有序、落到實(shí)處，得到了自然資源局的一致好評。**黨支部13名黨員無一人未完成2022年“雙報到、雙報告、雙服務(wù)”工作。我本人參加社區(qū)“雙報到、雙報告、雙服務(wù)”工作3次，累計時長8個小時。
（六）2021年度述職評議考核指出問題和巡察指出問題的整改落實(shí)情況。
針對2021年查擺出來的問題，支部將結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定和落實(shí)整改措施，做到立行立改，邊查邊改，對號施策，切實(shí)把從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任扛起來，把黨的紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)起來，通過整改，建立長效工作機(jī)制，促進(jìn)各項工作邁上新臺階。
1、格式要調(diào)整。已按照黨群部要求調(diào)整報告格式，已完成整改。
2、上年支部評議及整改情況未反饋。**黨支部已按照要求提交一報告六附件完成整改。
3、黨費(fèi)收繳情況未說明。**黨支部每月收繳匯至公司黨委賬戶并將回執(zhí)電子版以QQ形式發(fā)送至黨群部工作人員。已完成整改。
4、支部活動開展不及時。2022年安排主題黨日活動12次，三會一課39次。2022年3月**黨支部支委會未在云嶺先鋒上傳，已向黨群部提交整改報告，并未再出現(xiàn)類似情況，已完成整改。
5、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的融合沒有措施。2022年**黨支部召開四次黨支部大會，要求黨員帶頭做好生產(chǎn)經(jīng)營及技術(shù)工作，并安排黨員至**、**、**自然資源局宣講技術(shù)知識。已完成整改。
6、黨建、黨風(fēng)廉政支部書記為主體責(zé)任，其他班子“一崗雙責(zé)”。**班子現(xiàn)有三名黨員，一名群眾，2022年由我?guī)ь^，在研究部署生產(chǎn)經(jīng)營的同時，自覺將黨風(fēng)廉政建設(shè)有機(jī)結(jié)合，是責(zé)任制執(zhí)行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保責(zé)任制的全面落實(shí)。同時，在分公司黨支部組織關(guān)于黨風(fēng)廉政、安全等學(xué)習(xí)的支部黨員大會時，也要求分公司職工參加，切實(shí)提高**全員的責(zé)任意識和紀(jì)律意識。已完成整改。
7、下步工作中結(jié)合目前職工隊伍建設(shè)，明確黨建如何引領(lǐng)技術(shù)生產(chǎn)。**現(xiàn)有員工人數(shù)35人，其中簽訂勞動合同職員工30人（2021新簽訂勞動合同7人），臨聘人員2人，實(shí)習(xí)生3人。35人中，管理崗位人員4人，工勤崗人員3人，專業(yè)技術(shù)員28人。人員職稱結(jié)構(gòu)組成為：高級工程師7人、工程師11人、助理工程師8人、技術(shù)員9人，占比分別為20%、31%、23%、占26%。一是支委班子形成支部書記負(fù)總責(zé)、支部工作具體抓層層有責(zé)任有落實(shí)的工作機(jī)制。二是全面推行黨建宣傳工作目標(biāo)管理。堅持以生態(tài)修復(fù)工作為中心，把黨建宣傳工作_到各個項目組的工作中去。三是建立有效的考核機(jī)制，**將黨員分散至各個項目組，同時黨建工作作為考核項目組整體工作重要內(nèi)容之一。已完成整改。
8、加強(qiáng)黨建促生產(chǎn)。**的生產(chǎn)經(jīng)營一直堅持與時俱進(jìn)，主動適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，堅持以人為本的原則，按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，將生產(chǎn)工作納入到黨建發(fā)展規(guī)劃與綜合考核當(dāng)中，同規(guī)化、同部署、同推進(jìn)、同考核；積極組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《黨的二十大文件匯編》《百年大黨面對面》《習(xí)近平關(guān)于堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系論述摘編》《黨的六項紀(jì)律負(fù)面清單》《監(jiān)察法知與 ……（未完，全文共4123字，當(dāng)前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《基層黨組織書記2022年度抓基層黨建工作述職報告》）