縣委書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、整改情況
二、履職情況
一是聚焦政治引領(lǐng)強(qiáng)化理論武裝
二是聚焦關(guān)鍵少數(shù)壓實工作責(zé)任
三是聚焦重點突破帶動整體躍升
四是聚焦示范引領(lǐng)提升發(fā)展質(zhì)效
五是聚焦正向激勵提振干事活力
三、存在問題及原因
（一）主體責(zé)任履行不到位
（二）基層治理成效不明顯
（三）黨建引領(lǐng)作用不突出
（四）干部作風(fēng)建設(shè)不扎實
四、下一步工作思路
一是強(qiáng)化理論武裝，壓實主體責(zé)任
二是建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，筑牢治理之基
三是樹立鮮明導(dǎo)向，全面從嚴(yán)治黨
……
縣委書記2022年度抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)就2022年度抓基層黨建工作情況述職如下：
一、整改情況
針對**書記上年度指出的3條問題以及自查的3條問題，組織召開專題會議，舉一反三，逐項研究整改方案，細(xì)化9條整改措施，逐一對賬銷號，截至目前，已全部整改完成。
二、履職情況
任職***縣以來，在*委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和悉心指導(dǎo)下，我牢記組織重托，凝心聚力強(qiáng)黨建、心無旁騖抓疫情。積極轉(zhuǎn)變角色、迅速投入工作，堅持問題導(dǎo)向，“第一時間”查擺短板弱項，謀劃工作目標(biāo)，找準(zhǔn)發(fā)力點，邊整改、邊提高。引導(dǎo)廣大黨員投身到防疫一線，以黨建工作凝聚起攻堅“急難險重”任務(wù)的強(qiáng)大合力。一是聚焦政治引領(lǐng)強(qiáng)化理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主
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來”電商超市，初步形成“兩鏈三中心”產(chǎn)業(yè)布局。注重育才引智，建設(shè)馬術(shù)、冰雪人才實訓(xùn)室，建成清華大學(xué)鄉(xiāng)村振興***遠(yuǎn)程教學(xué)站點，為基層治理、鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。五是聚焦正向激勵提振干事活力。強(qiáng)化正向激勵，始終樹牢“一線”選賢任能導(dǎo)向，年內(nèi)提拔重用基層一線實績突出干部**名，優(yōu)先職級晉升**名。強(qiáng)化典型引領(lǐng)，組織開展“百件實事好事”“百名最美駐村干部”評選活動，激發(fā)基層干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。強(qiáng)化關(guān)心關(guān)愛，構(gòu)建崗位變動必談、組織處理必談、遭遇重大挫折必談、有畏難情緒必談、發(fā)現(xiàn)苗頭傾向問題必談的“五必談”機(jī)制，實時掌握干部“活思想”“實狀態(tài)”，設(shè)身處地地幫助干部解除思想負(fù)擔(dān)，激發(fā)干事動力。
三、存在問題及原因
（一）主體責(zé)任履行不到位。存在黨建工作安排部署多、檢查問效少，壓力層層遞減，一級抓一級、一級促一級效果不明顯，部分書記抓工作的積極性沒有得到充分調(diào)動。究其原因主要是：缺乏“一竿子插到底”的韌勁，對班子成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門落實重點工作任務(wù)盯得不夠緊、抓得不夠牢，壓力傳導(dǎo)不到位，部分黨組織書記管黨治黨主業(yè)主責(zé)意識不強(qiáng)。
（二）基層治理成效不明顯。在加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)上，還存在手段單一、干部能力參差不齊、_機(jī)制不健全、專業(yè)隊伍匱乏等問題，面對疫情防控等大“考”挑戰(zhàn)時，短板明顯。究其原因主要是：沒有發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用，以黨建為引領(lǐng)、治理為主導(dǎo)、需求為導(dǎo)向的基層治理體系沒有形成，沒有很好地將“干的事”精準(zhǔn)對接群眾“盼的事”。
（三）黨建引領(lǐng)作用不突出。黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展效果不明顯，部分村集體經(jīng)濟(jì)來源單一，村企聯(lián)建不深、帶動作用不強(qiáng)，與鄉(xiāng)村振興發(fā)展要求、群眾的期盼還有一定差距。教育、衛(wèi)生領(lǐng)域“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想意識還未根除。究其原因主要是：領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線蹲點調(diào)研、征求意見、解決問題較少，部分黨組織書記沒有充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，思維不夠開闊、工作用力不均，存在抓一陣、放一陣，緊一陣、松一陣現(xiàn)象。
（四）干部作風(fēng)建設(shè)不扎實。個別黨員干部“慢作為、不作為”現(xiàn)象依然存在，有的黨組織書記在抓作風(fēng)紀(jì)律方面沒有做到持之以恒盯著抓，追責(zé)懲處少，導(dǎo)致有的干部“防腐拒變”能力較差。究其原因主要是：對黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦繃得不夠緊，日常監(jiān)督不夠嚴(yán)格，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，上下級之間溝通較少，問責(zé)力度不大，存在重使用、輕管理現(xiàn)象。
四、下一步工作思路
一是強(qiáng)化理論武裝，壓實主體責(zé)任。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大精神，嚴(yán)格落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，凝聚起抓黨建整體合力，推動各項工作走在前干在先落在實。錘煉“看家本領(lǐng)”，常態(tài)抓好干部政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，“走出去”學(xué)經(jīng)驗，“請進(jìn)來 ……（未完，全文共2269字，當(dāng)前僅顯示1442字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記2022年度抓基層黨建工作述職報告》）