縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，有效解決了工作力量問題
二、強化精準施策，有效解決了脫貧攻堅成果鞏固問題
三、強化科學(xué)規(guī)劃，有效解決了目標落地問題
四、強化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有效解決了群眾增收問題
五、強化示范帶動，有效解決了宜居宜業(yè)問題
六、強化基層治理，有效解決了內(nèi)生動力問題
七、強化內(nèi)培外引，有效解決了人才瓶頸問題
八、強化要素保障，有效解決了短板弱項問題
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縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接經(jīng)驗交流材料

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，有效解決了工作力量問題。為解決好脫貧摘帽后，全縣上下不同程度存在松口氣、歇歇腳的思想，**縣認真總結(jié)運用脫貧攻堅工作中形成的制度機制，建立健全由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任雙組長、雙指揮長的鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組和鄉(xiāng)村振興指揮部，組建綜合協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等12個專項工作組，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）相應(yīng)建立健全了鄉(xiāng)村振興指揮部。繼續(xù)實行處級領(lǐng)導(dǎo)掛村、部門包村責(zé)任制，健全完善工作推進制度，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，“四個不摘”得到全面落實，有效解決了鄉(xiāng)村振興工作力量問題。縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取工作開展情況匯報，及時幫助研究解決存在的重大困難問題。指揮部做到一月一調(diào)度，定期召開鄉(xiāng)村振興工作例會、調(diào)度會進行分析研判
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022—2024年）》《***縣脫貧人口持續(xù)增收三年行動方案（2022—2024年）》，堅定不移實施“產(chǎn)業(yè)興縣”戰(zhàn)略，著力打造世界一流“三張牌”，扎實推進鄉(xiāng)村旅游品牌創(chuàng)建，**村成功申報為全國鄉(xiāng)村旅游重點村，縣城生態(tài)濕地公園和秀美茶園創(chuàng)建為國家3A級旅游景區(qū)，**鄉(xiāng)被評為省級旅游扶貧示范鄉(xiāng)，**村被評為“全國鄉(xiāng)村旅游重點村”“云南省旅游名村”“省級美麗村莊”**被列入省級全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建現(xiàn)場評定名單。目前，全縣共接待游客155萬人次，旅游收入11.6億元。
五、強化示范帶動，有效解決了宜居宜業(yè)問題。為解決部分村寨垃圾治理不到位、生活污水隨意排放、廁所革命推進不平衡、長效管護機制不健全等問題，以鄉(xiāng)村振興“十百千”示范工程為抓手，結(jié)合開展村莊清潔行動和愛國衛(wèi)生“七個專項行動”，全面推進“綠美**”建設(shè)。積極推廣“戶集、村收、鄉(xiāng)運轉(zhuǎn)、縣處理”模式，全縣鎮(zhèn)區(qū)生活垃圾處理設(shè)施覆蓋率達100%，農(nóng)村生活垃圾處理設(shè)施覆蓋率達87%，自然村生活垃圾處理設(shè)施覆蓋率達73.26%，農(nóng)村生活垃圾處理率達73.39%；推進農(nóng)村廁所革命，建成農(nóng)村衛(wèi)生公廁559座、農(nóng)村衛(wèi)生戶廁23679座，衛(wèi)生戶廁覆蓋率達56%；深入開展2個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個精品示范村、150個美麗村莊建設(shè)，**村建成省級精品村，累計建成省級美麗鄉(xiāng)村14個、潔凈村莊546個、潔凈庭院7000戶。**鎮(zhèn)被評定為省級綠美鄉(xiāng)鎮(zhèn)，**組、**組、**組被評定為省級綠美村莊，全縣農(nóng)村人居環(huán)境大幅改善。
六、強化基層治理，有效解決了內(nèi)生動力問題。為解決部分群眾自我管理、自我教育、自我提高、自我發(fā)展能力不足的問題，我縣在推廣運用“六個共同”經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《**鄉(xiāng)村治理清單制試點村實施方案》，以點帶面推動鄉(xiāng)村治理工作再上新臺階。縣級及以上文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)占比達33%，縣級及以上文明村占比達77%。深化民主法治村（社區(qū)）等基層創(chuàng)建活動，全縣共創(chuàng)建全國民主法治村2個,省級民主法治示范村3個,市級民主法治示范村(社區(qū))27個,縣級民主法治示范村38個；群眾安全感滿意度綜合滿意率為97.54%、較2021年度上升1.32個百分點，排全省第2位。
七、強化內(nèi)培外引，有效解決了人才瓶頸問題。為解決我縣鄉(xiāng)村振興人才資源不足、高端人才匱乏的問題，多渠道育才聚才用才。抓實內(nèi)培，建立農(nóng)村優(yōu)秀人才信息庫，儲備人才1268名，充分發(fā)揮“鄉(xiāng)村振興大課堂”作用，培育新型職業(yè)農(nóng)民12000多人，培養(yǎng)鄉(xiāng)村工匠500名；制定下發(fā)《***縣高層次人才引進辦法（試行）》，推動專業(yè)人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村，共“回引”161名大學(xué)畢業(yè)生、外出務(wù)工致富能人等回村任職，遴選134名大學(xué)畢業(yè)生到村（社區(qū)）工作，引進教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才9名，回引****等30余名能人為家鄉(xiāng)發(fā)展增智添力。
八、強化要素保障，有效解決了短板弱項問題。為解決我縣在鄉(xiāng)村振興中資金、土地等要素保障短板弱 ……（未完，全文共2440字，當(dāng)前僅顯示1551字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接經(jīng)驗交流材料》）