公司2023年黨建工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝
1、堅(jiān)定正確政治方向，鍛造過硬政治能力
2、持續(xù)深化理論武裝，筑牢思想政治建設(shè)
3、發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，營造良好政治生態(tài)
二、受澇_態(tài)陣地，加強(qiáng)企業(yè)文化工作
4、強(qiáng)化_態(tài)，確保陣地穩(wěn)固
5、抓好隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干事活力
6、做好典型培樹，匯聚文化合力
7、加大文明創(chuàng)建，樹立行業(yè)形象
三、提升基層組織力，全面夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘
8、組織設(shè)置有效覆蓋
9、提升組織工作質(zhì)量
四、規(guī)范黨管干部建設(shè)，打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍
10、強(qiáng)化干部人才教育培訓(xùn)
五、深化企業(yè)改革，持續(xù)促進(jìn)黨建經(jīng)營深度融合
六、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)提升工作執(zhí)行效率
七、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造良好政治生態(tài)
八、密切聯(lián)系職工群眾，發(fā)揮青工組織橋梁紐帶作用
……
**公司2023年黨建工作要點(diǎn)

2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，是鞏固“深化國企改革三年行動(dòng)”成果的關(guān)鍵之年，也是公司黨建工作強(qiáng)基賦能，提質(zhì)增效，更好引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。為落實(shí)黨建工作責(zé)任，順利完成黨建工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)就全年黨建工作要點(diǎn)安排如下：
指導(dǎo)思想：高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記來陜考察和瞻仰延安革命紀(jì)念地時(shí)的重要講話重要指示，按照省第十四次黨代會(huì)、省委十四屆三次全會(huì)和中省經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署，以及省委、省政府“三個(gè)年”活動(dòng)要求、省國資委工作會(huì)議精神和集團(tuán)年度“三會(huì)”精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，更好服務(wù)和融入新發(fā)展格局。深化自我革命，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神和延安精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。聚焦集團(tuán)“123456”戰(zhàn)略發(fā)展體系和“個(gè)十百千萬”奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)與現(xiàn)代企業(yè)治理相統(tǒng)一、黨建工作與中心工作深度融合，奮力推動(dòng)公司黨的建設(shè)質(zhì)量再上新臺(tái)階，全面開創(chuàng)**公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。
一、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝
1.堅(jiān)定正確政治方向，鍛造過硬政治能力。全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)
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、新聞宣傳工作、機(jī)關(guān)基本素養(yǎng)、企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)。寬機(jī)關(guān)與一線“兩級(jí)培訓(xùn)”路徑。有計(jì)劃、有步驟地系統(tǒng)開展年度通訊員業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，全面提升宣傳思想工作隊(duì)伍綜合能力，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展培育后備人才。
6.做好典型培樹，匯聚文化合力。持續(xù)發(fā)揮文化理念“引路燈”作用。全面推進(jìn)集團(tuán)文化理念落地生根，加強(qiáng)由上到下持續(xù)不斷地宣貫傳導(dǎo)，使企業(yè)文化真正成為全體職工的共同信念和追求。發(fā)揮先進(jìn)模范“舉旗人”作用。全系統(tǒng)推進(jìn)典型選樹工作，將老典型進(jìn)行“深加工”“精包裝”,在更高的層面上宣傳推介,實(shí)現(xiàn)新典型源源不斷,老典型提檔升級(jí)。形成“發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、成熟、宣傳、表彰”的模式,確保選樹工作持續(xù)發(fā)展。發(fā)揮對(duì)外傳播“揚(yáng)聲器”作用。向行業(yè)講好**故事、汽拆故事，向社會(huì)講好企業(yè)擔(dān)當(dāng)，全方位展示在**省**集團(tuán)優(yōu)秀企業(yè)文化引領(lǐng)下的**公司良好風(fēng)貌。
7.加大文明創(chuàng)建，樹立行業(yè)形象。全面推動(dòng)公司精神文明創(chuàng)建工作。在推進(jìn)創(chuàng)建工作上下功夫，爭創(chuàng)文明單位。在提升職工文明素質(zhì)上下功夫。推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀及“中國夢”宣傳普及，利用好屬地紅色資源，廣泛傳播延安精神、西遷精神。
三、提升基層組織力，全面夯實(shí)戰(zhàn)斗堡壘
8.組織設(shè)置有效覆蓋。認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，按照“四個(gè)同步”要求健全織密黨的組織體系，確保黨的組織設(shè)置始終與企業(yè)生產(chǎn)管理相適應(yīng)，與企業(yè)改革發(fā)展需要相匹配。大力推進(jìn)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。在公司黨委換屆選舉工作完成的基礎(chǔ)上，推動(dòng)基層黨支部選舉配備的法定化和規(guī)范化，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提升戰(zhàn)斗力、攻堅(jiān)力和引領(lǐng)發(fā)展的能力。
9.提升組織工作質(zhì)量。完善上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、鞏固深化、重點(diǎn)突破、整體躍升”的工作思路，全面提升組織能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和專業(yè)化水平。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，注重從一線工人、業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。強(qiáng)化和改進(jìn)黨員教育管理，保障黨員權(quán)利，嚴(yán)肅穩(wěn)妥處置不合格黨員，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性。
四、規(guī)范黨管干部建設(shè)，打造優(yōu)秀人才隊(duì)伍
10.強(qiáng)化干部人才教育培訓(xùn)。完善教育培訓(xùn)體系，聚焦員工素質(zhì)提升，全面推動(dòng)教育培訓(xùn)規(guī)范化、專業(yè)化。積極舉辦參加各級(jí)各類黨務(wù)專業(yè)專門培訓(xùn)教育，按時(shí)組織參加黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)。
11.高標(biāo)準(zhǔn)選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部。緊盯公司年度目標(biāo)任務(wù)要求著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代干部工作，堅(jiān)持黨管干部原則和市場化選人用人機(jī)制相結(jié)合，在中層管理人員聘任中做好黨委前置考察把關(guān)和董事會(huì)依法決策任用的銜接配合。進(jìn)一步完善干部考核評(píng)價(jià)體系，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中開展公司中層綜合分析研判，以研判結(jié)果為參照，統(tǒng)籌“選育管用”各環(huán)節(jié)全流程，認(rèn)真做好干部培養(yǎng)、選拔、使用和管理工作。
12.引進(jìn)儲(chǔ)備高素質(zhì)干部人才。堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)“英才計(jì)劃”。抓好關(guān)鍵人才引進(jìn)，按照“四個(gè)面向”要求，重點(diǎn)招聘一批重點(diǎn)院校、緊缺專業(yè)的高校畢業(yè)生，做大做活優(yōu)秀年輕干部的“蓄水池”，壯大后備軍。加強(qiáng)內(nèi)部人才交流，用好用活各類人才，充分激發(fā)人才活力。強(qiáng)化三支隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化干部梯隊(duì)建設(shè)。
五、深化企業(yè)改革，持續(xù)促進(jìn)黨建經(jīng)營深度融合
13.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，深化企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革。適應(yīng)國企改革常態(tài)化長效化及新一輪國企改革深化提升行動(dòng)目標(biāo)，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)深度有機(jī)融入公司治理，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。加快“三項(xiàng)制度”改革步伐，對(duì)公司新任經(jīng)理層成員均實(shí)現(xiàn)市場化公開選聘，持續(xù)推進(jìn)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出。通過全面深化改革、不斷完善治理，推動(dòng)公司朝著高質(zhì)量發(fā)展方向持續(xù)邁進(jìn)。
14.黨建賦能發(fā)展，助力重點(diǎn)任務(wù)落地見效。貫徹落實(shí)省委、省政府“三個(gè)年”活動(dòng)要求，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，實(shí)施“提高效率、提升效能、提增效益”行動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)重點(diǎn)任務(wù)落地見效。持續(xù)深化黨建工作與經(jīng)營管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、人才科技、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作有機(jī)融合。圍繞改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)開展黨建工作，以企業(yè)改革發(fā)展成效檢驗(yàn)黨組織工作成效和戰(zhàn)斗力。
15.完善工作體系，提升黨建工作整體水平。以黨建“558”工作體系為引領(lǐng)，力求打造出一個(gè)契合公司實(shí)際、符合高質(zhì)量發(fā)展要求的特色黨建品牌。要持續(xù)抓牢“五個(gè)”重要抓手，固化開展“五個(gè)一”工程，堅(jiān)持抓好提質(zhì)增效“八項(xiàng)”重點(diǎn)工作。注重“舉一反三”，在完善機(jī)制上下功夫，在執(zhí)行細(xì)節(jié)上求提升，持續(xù)放大工作成效。
六、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)提升工作執(zhí)行效率
16.從嚴(yán)干部管理監(jiān)督考核。貫徹“嚴(yán)管”“厚愛”相結(jié)合原則加強(qiáng)干部日常監(jiān)督，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，培育風(fēng)清氣正干部隊(duì)伍。加強(qiáng)人崗匹配培訓(xùn)測評(píng)，提升履職任事能力。充分運(yùn)用“一報(bào)告兩評(píng)議”、考核 ……（未完，全文共4979字，當(dāng)前僅顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2023年黨建工作要點(diǎn)》）