全市消防救援隊伍黨務(wù)（政工）骨干培訓(xùn)班情況報告

目錄/提綱：……
一、主要特點(diǎn)
（一）高位統(tǒng)籌強(qiáng)組織
（二）精心組教重實效
（三）內(nèi)容豐富激活力
（四）評教評學(xué)促提升
（五）嚴(yán)格管理保安全
（六）精心服務(wù)獲好評
二、存在不足
一是思想認(rèn)識不夠到位
二是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不夠扎實
三是評估體系還需完善
三、下步要求
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)（政工）干部隊伍建設(shè)
（二）進(jìn)一步發(fā)揮黨務(wù)（政工）骨干作用
（三）進(jìn)一步規(guī)范抓好黨建工作
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全市消防救援隊伍黨務(wù)（政工）骨干培訓(xùn)班情況報告

4月7日至4月16日，支隊在訓(xùn)保大隊舉辦了2024年全市消防救援隊伍黨務(wù)（政工）骨干培訓(xùn)班。來自各大隊機(jī)關(guān)和基層隊站的共60名政工骨干參訓(xùn)，期間共開展理論和實操教學(xué)22次，隊列及體能訓(xùn)練8次，文體活動4次，參觀踐學(xué)1次，情景教學(xué)1次，心理拓展1次，理論考試2次。整個培訓(xùn)主題突出、內(nèi)容豐富，管理規(guī)范、保障到位，達(dá)到了“增長見識、開拓思路、強(qiáng)化業(yè)務(wù)、提升素質(zhì)”的預(yù)期效果。現(xiàn)將培訓(xùn)情況報告如下：
一、主要特點(diǎn)
（一）高位統(tǒng)籌強(qiáng)組織。支隊黨委高度重視此次培訓(xùn)，**政委親自審定培訓(xùn)方案和課程，**副政委出席開訓(xùn)動員并講話。支隊政治部年初開始準(zhǔn)備，派員跟班作業(yè)，全程參與教學(xué)、管理等工作，與學(xué)員們一道學(xué)習(xí)交流，做到每課必復(fù)盤、課課有講評，保證了培訓(xùn)質(zhì)量；訓(xùn)保大隊積極謀劃
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一步提升學(xué)習(xí)效率、豐富培訓(xùn)生活。
（四）評教評學(xué)促提升。為優(yōu)化課程安排、改進(jìn)教學(xué)模式，通過評教評學(xué)，遴選一批精品課程和優(yōu)秀教員，為今后培訓(xùn)打好基礎(chǔ)。每堂課結(jié)束后，培訓(xùn)班及時組織全體學(xué)員對教員的授課情況進(jìn)行打分，按照優(yōu)秀、良好、一般和不合格四個等次，通過問卷形式開展評議。通過評分，9名外請專家最高分97.9分，最低分89.39分，平均分95.85；**個大隊授課最高分96.9分，最低分88.22分，平均分93.8，其中**大隊學(xué)員授課評分靠前，反饋良好。
（五）嚴(yán)格管理保安全。專門制定培訓(xùn)班《管理規(guī)定》《量化考評管理細(xì)則》等，嚴(yán)格落實安全管理、課堂秩序、請銷假、手機(jī)_等紀(jì)律規(guī)定，全程禁酒，課堂禁帶手機(jī)，做到初始即嚴(yán)、一嚴(yán)到底。抓實量化考評，帶訓(xùn)干部跟班作業(yè)、敢抓敢管，對集合站隊、課堂紀(jì)律、隊容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面當(dāng)日考評、當(dāng)日公示，確保公平公正公開。抓緊安全防范，嚴(yán)格一日生活秩序，落實每日早晚點(diǎn)名，突擊開展測酒100余人次，整個培訓(xùn)安全穩(wěn)定無雜音。
（六）精心服務(wù)獲好評。訓(xùn)保大隊精心制訂食譜，密切關(guān)注學(xué)員訴求、收集歸納學(xué)員意見，在保證營養(yǎng)搭配的基礎(chǔ)上兼顧學(xué)員口味喜好，確保飲食豐富、營養(yǎng)、安全。物業(yè)人員、衛(wèi)勤人員24小時值班響應(yīng)，提供理發(fā)、接送站等服務(wù)，在學(xué)員樓專門設(shè)置電腦、打印機(jī)，為學(xué)員提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和服務(wù)保障。
二、存在不足
此次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的，但認(rèn)真總結(jié)、深入反思，還有一些不足。一是思想認(rèn)識不夠到位。有的大隊把關(guān)不嚴(yán)，未按照“骨干”“師傅”的標(biāo)準(zhǔn)推薦參訓(xùn)學(xué)員；個別大隊對課題攻堅任務(wù)不夠重視，沒有充分發(fā)揮集體智慧備課示教；個別學(xué)員對此次培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不夠，參訓(xùn)積極性不夠高；有的學(xué)員驕傲自滿，學(xué)習(xí)主動性和自覺性有所欠缺，一定程度上影響了學(xué)習(xí)效果。二是業(yè)務(wù)基礎(chǔ)不夠扎實。有的學(xué)員對攻堅課題理解不深、準(zhǔn)備不足，聚焦突出問題不夠精準(zhǔn)，經(jīng)驗總結(jié)還不到位，授課能力有待提升，以致效果大打折扣；有的學(xué)員基礎(chǔ)較為薄弱，理論功底不扎實，交流研討參與度不高，思考不深入，摸底考試有8人不及格，結(jié)業(yè)考試有22名學(xué)員在80分以下。三是評估體系還需完善。對培訓(xùn)設(shè)計、課程安排、教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)保障等項目的評估不夠細(xì)致全面，對學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成效的考核較為單一，總體質(zhì)效評估科學(xué)性精準(zhǔn)性有待提升。
三、下步要求
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)（政工）干部隊伍建設(shè)。各大隊要分兩年對基層黨組織正副書記進(jìn)行全員輪訓(xùn)，對新任黨支部書記及時開展集中培訓(xùn)，提升黨務(wù)（政工）干部履職能力。要建強(qiáng)黨務(wù)（政工）骨干隊伍，及時挖掘、培養(yǎng)黨務(wù)（政工）工作的優(yōu)秀“苗子”，遴選一批既熟悉業(yè)務(wù)又熱愛黨務(wù)的優(yōu)秀骨干組建黨務(wù)（政工）人才庫，在重大任務(wù)、重要活動中優(yōu)先推薦使用。要關(guān)心關(guān)愛優(yōu)秀黨務(wù)（政工）干部，在外出學(xué)習(xí)、任職交流、休假療養(yǎng)等方面予以傾斜，激勵擔(dān)當(dāng)作為。
（二）進(jìn)一步發(fā)揮黨務(wù)（政工）骨干作用。各級黨務(wù)（政工）骨干要充分發(fā)揮傳幫帶作用，落實“師傅帶徒弟”制度，以點(diǎn)帶面擴(kuò) ……（未完，全文共2512字，當(dāng)前僅顯示1597字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市消防救援隊伍黨務(wù)（政工）骨干培訓(xùn)班情況報告》）