全市消防救援隊伍戰(zhàn)訓業(yè)務骨干“師傅帶徒弟”暨滅火救援課題研究工作實施方案

目錄/提綱：……
一、組織領導
（一）建筑火災撲救課題組
（二）化工滅火救援課題組
（三）地震救援課題組
（四）水域救援課題組
（五）業(yè)務訓練課題組
（六）戰(zhàn)訓基礎課題組
二、工作時間
三、工作內容和方式
（一）理論學習
（二）專項研究
（三）調研實踐
（四）成果轉化
四、工作步驟
（一）動員部署階段（即日起至4月20日）
（二）調研分析階段（2024年4月21日至5月29日）
（三）破題攻關階段（2024年5月10日至9月30日）
（四）結題推廣階段（2024年10月1日至12月20日）
五、工作要求
（一）提高認識，加強領導
（二）明確任務，穩(wěn)步推進
（三）強化保障，落實獎懲
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全市消防救援隊伍戰(zhàn)訓業(yè)務骨干“師傅帶徒弟”暨滅火救援課題研究工作實施方案

為進一步加強全市消防救援隊伍滅火救援能力建設，提升應對各類災害事故專業(yè)處置水平，著力培養(yǎng)一批業(yè)務精湛、能打勝仗的戰(zhàn)訓業(yè)務骨干，根據(jù)消防救援局工作安排，支隊決定組織開展戰(zhàn)訓業(yè)務骨干“師傅帶徒弟”暨滅火救援課題研究工作，特制定方案如下。
一、組織領導
支隊成立工作領導小組，由支隊主官任組長，滅火救援指揮部部長、政治部主任任副組長；指揮中心、作戰(zhàn)訓練處、特種災害救援處、信息通信處、組織教育處、人事處、財務處等相關處室負責人為成員，全面負責統(tǒng)籌協(xié)調和組織指導工作。領導小組下設辦公室于作戰(zhàn)訓練處，并成立10個課題組，具體負責研究培養(yǎng)任務的落實和推進工作。
（一）建筑火災撲救課題組
負責人：*，聯(lián)絡員：*
參與
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略549字，正式會員可完整閱讀）……　
方法、指揮調度體系、應急通信保障、數(shù)據(jù)信息支撐等業(yè)務理論基礎。
（二）專項研究。根據(jù)課題研究方向，結合當前隊伍滅火救援能力建設和人員裝備實際，深入分析建筑火災撲救、化工滅火救援、地震、水域救援實戰(zhàn)處置環(huán)節(jié)、業(yè)務訓練效能提升、裝備器材實戰(zhàn)應用，以及指揮調度體系、應急通信保障、信息數(shù)據(jù)支撐中存在的瓶頸性問題，確定具體研究內容，分類開展研究。
（三）調研實踐。組織課題組人員深入市內外企業(yè)單位調研學習；以重大危險源或典型災害事故為對象，開展災害事故風險和滅火救援能力評估，研討典型滅火救援戰(zhàn)例，開展作戰(zhàn)指揮桌面推演。根據(jù)工作需要，由支隊組織參加大型滅火救援實戰(zhàn)演練和專項業(yè)務培訓，調派參與市內重大滅火救援現(xiàn)場輔助決策等。
（四）成果轉化。總結建筑、化工火災撲救和地震、水域救援技戰(zhàn)術措施，以及業(yè)務訓練組訓、裝備器材使用、指揮調度體系、應急通信保障、信息數(shù)據(jù)支撐方法，形成滅火救援行動規(guī)程、指揮要點、安全要則和實戰(zhàn)操法等，發(fā)表學術論文或出版專業(yè)著作，并在全市范圍內推廣轉化研究成果。
四、工作步驟
（一）動員部署階段（即日起至4月20日）。印發(fā)研究培養(yǎng)工作通知，采取個人報名、支（大）隊推薦、支隊遴選的程序，面向全市消防救援隊伍選拔年輕基層業(yè)務骨干作為培養(yǎng)對象參與研究工作；組織各課題組召開動員部署會，明確年度工計劃，全面啟動研究培養(yǎng)工作。
（二）調研分析階段（2024年4月21日至5月29日）。各課題組堅持立足本市、面向全國的思路，按照任務分工，廣泛開展理論和實地調研，分析評估當前我市滅火救援能力建設、業(yè)務訓練組訓施訓、裝備器材實戰(zhàn)應用、調度指揮和應急通信保障現(xiàn)狀，了解掌握國內外先進理念和技術，找出問題短板，確定研究重點和具體內容，明確任務分工，細化實施計劃。
（三）破題攻關階段（2024年5月10日至9月30日）。各課題組針對研究內容逐項破題攻關，探索創(chuàng)新滅火救援戰(zhàn)斗編組、力量編成、操作規(guī)程、展開程序及技戰(zhàn)術要點，編制滅火救援行動規(guī)程、指揮要點、安全要則和實戰(zhàn)操法等（各課題組培養(yǎng)對象需逐人撰寫研究培養(yǎng)工作報告），并通過試訓實操、實戰(zhàn)演練等方式對研究內容進行檢驗完善，形成研究成果。
（四）結題推廣階段（2024年10月1日至12月20日）。支隊研究培養(yǎng)工作領導小組組織對各課題組研究成果進行結題評審，并組織滅火救援指揮部和政治部對培養(yǎng)對象工作情況進行考
核評估；2024年底前，通過開展集中培訓、駐訓輪訓和召開現(xiàn)場會等形式，面向全市消防救援隊伍推廣研究成果。
五、工作要求
（一）提高認識，加強領導。開展典型滅火救援課題研究暨戰(zhàn)訓業(yè)務骨干“師傅帶徒弟”培養(yǎng)工作是提升全市消防救援隊伍滅火救援能力水平、培養(yǎng)和儲備戰(zhàn)訓人才骨干的重要舉措，各單位務必高度重視，進一步加強組織領導，組織有培養(yǎng)前途的業(yè)務骨干踴躍報名，積極做好報名推薦工作。
（二）明確任務，穩(wěn)步推進 ……（未完，全文共2427字，當前僅顯示1543字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市消防救援隊伍戰(zhàn)訓業(yè)務骨干“師傅帶徒弟”暨滅火救援課題研究工作實施方案》）