機關黨員領導干部2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的突出問題
一是理論學習不扎實
二是政治敏銳性不高
三是政治認識高度不夠
一是遵守黨的“六項紀律”還存在薄弱環(huán)節(jié)
二是工作作風不扎實
三是民主集中制原則落實不到位
一是遵規(guī)守紀意識不強
二是工作作風不實
三是創(chuàng)新意識不強
（四）在“帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”等方面，具體表現(xiàn)在：一是層層傳導壓力不夠
二是敬畏意識強
三是廉潔自律要求不嚴
二、存在問題分析
（一）理論武裝不夠
（二）政治站位不高
（四）擔當意識不強
（四）自我要求不嚴
三、今后努力方向
（一）強化理論學習
（二）提高政治站位
（三）積極擔當作為
（四）保持清正廉潔
……
機關黨員領導干部2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)召開2024年度民主生活會的通知要求，會前本人通過參加集體研討與個人自學相結合等方式，認真學習了規(guī)定內容，廣泛征求了意見建議，開展談心談話，溝通思想，交換意見。著重圍繞對照四個方面（帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風；帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴治黨政治責任），對照“六項紀律”，認真查找了個人存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施�，F(xiàn)對照檢查如下，請各位同志多提寶貴意見。

一、查擺出的突出問題

（一）在“帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一”等方面，具體表現(xiàn)在：一是理論學習不扎實。思想上對理論學習重視不夠，主動自覺學習少，被動“打卡”學習多，尤其對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和習近平總書記關于黨規(guī)黨紀的重要論述等重要內容的學習，處于淺層次階段，參加網(wǎng)上培訓“湊學時”，撰寫學習體會湊字數(shù)，網(wǎng)上截一段、書里抄一段、自己編一段，最終收獲不大；滿足于碎片化閱讀、淺層次理解，尤其是對黨的創(chuàng)新理論的新發(fā)展、新變化學得不深、理解不夠，奉行“
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上級指示能夠堅決服從，及時請示報告，但也存在落實指示變形走樣、拖拖拉拉的問題。表現(xiàn)在復雜困難的工作推動不力，工作方法不靈活，有時接受到一項重要任務，存在辦事拖拉懶散的情況，沒有馬上就辦的作風和辦結的時間底線，有時辦事效率低下、工作質量不高。三是民主集中制原則落實不到位。與同志們工作見面多，思想見面少，集體研究討論工作時，對一些不分管的事項，對有可能和其他同志產(chǎn)生分歧的問題，思想顧慮較多，沒有充分發(fā)表自己的意見，有等決策、抓落實的思想；參與民主生活會、組織生活會時，沒有用好“批評與自我批評”這個武器，存在避重就輕、點到為止的現(xiàn)象，沒有真正達到紅臉出汗、排毒治病的效果，看似為了維護團結，實際上是沒有自覺把紀律和規(guī)矩放在心中最高位置。

（三）在“帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新”等方面，具體表現(xiàn)在：一是遵規(guī)守紀意識不強。一直以來，自己能夠秉持老實做人、干凈做事的原則，認真踐行黨章、嚴守黨規(guī)黨紀，但是沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足，工作作風“嚴”不起來的問題還不同程度存在，比如：工作期間還存在處理個人私事等違犯工作紀律情況，因為老人生病住院、親戚家里的孩子上學等情況也托過關系、找過熟人。二是工作作風不實。開展工作時接地氣不夠，開展調研還存在重形式效果不佳的問題。了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，到基層調研人未行動，電話、通知早就到了，喝喝茶、聽聽匯報，然后再按照約定的路線圖，參觀什么、聽誰介紹、停留多長時間，幾點幾分離開，都有完備“腳本”。這樣轟轟烈烈的調研，百姓群眾記不住，只覺得看了“一場熱鬧”。最后記在本子上，一調了之，沒有真正解決問題。三是創(chuàng)新意識不強。雖然能夠在完成工作上想辦法，出點子，但大膽開拓、創(chuàng)新意識還不夠強，求穩(wěn)怕亂思想較重，受到思維定勢的影響，有時候工作還不能完全跳出條條框框的限制，習慣性的做工作，固定式的想問題，老套式的做事情，工作缺乏創(chuàng)造性，工作亮點、閃光點不突出。

（四）在“帶頭履行全面從嚴治黨政治責任”等方面，具體表現(xiàn)在：一是層層傳導壓力不夠。對分管范圍內的全面從嚴治黨建設工作親自抓、抓具體、抓深入方面存在不足，對如何結合本職工作實際抓好全面從嚴治黨，缺乏創(chuàng)新性舉措和辦法，針對性和實效性不強，研究廉政建設務虛多，務實少；對所分管人員面上要求多，采取具體措施少；對廉政建設提原則性的要求多，對措施和制度的落實情況監(jiān)督檢查少，“一崗雙責”落實得不好。二是敬畏意識強。知敬畏存戒懼守底線的意識還不夠強，認為自己參加工作時間不短了、入黨也有好多年了，能夠保持對紀律規(guī)矩的敬畏，把持底線不失守。實際上，還沒有真正嚴格按照黨員的先進性標準來要求自己，形勢所迫多于內心自覺，在紀律觀念淡化、執(zhí)行紀律規(guī)矩不嚴的傾向，需要在今后工作中認真反思改進。三是廉潔自律要求不嚴。認為自己的主要工作是“服務保障”，沒有充分認識到政府辦“隱形”影響力，認為自己雖然在政府辦公室工作，但手中沒有什么實質性權利，就覺得廉政風險少，風險等級低，不自覺地放松了對自己的要求。比如，有時礙于情面也參加個別同學、朋友的飯局。

二、存在問題分析

（一）理論武裝不夠。對理論學習的重要性認識不足，把理論學習當作是完成任務，只是被動地參與，缺乏主動性和自覺性，并時常以工作忙、任務重、沒時間為由，淺嘗輒止搞“差不多”學習。究其原因，還是對理論學習重要性認識不足，學習的自覺性、緊迫性不強，缺少“本領恐慌”意識。理論學習“空對空”“兩張皮”，不把實際擺進去，時常學一套、干一套，運用黨的創(chuàng)新理論分析問題、解決問題的能力不足，把學習成效轉化為看問題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力還有待提高。

（二）政治站位不高。在政治判斷力方面還有待提升，特別是從一般性事務、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治問題、政治端倪的能力不強。在政治領悟力和政治執(zhí)行力方面還需強化，對中央和省市委各項決策部署的理解和把握不夠到位，融會貫通領會精神實質不夠，沒有經(jīng)常從全市發(fā)展戰(zhàn)略大局的高度謀劃工作，沒有時刻從“為群眾把事實”的角度出發(fā)考慮問題，終究是政治站位不夠高。

（四）擔當意識不強。對照習近平總書記的重要講話要求 ……（未完，全文共4304字，當前僅顯示2267字，請閱讀下面提示信息。收藏《機關黨員領導干部2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查發(fā)言材料》）