縣稅務(wù)局黨委書記2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是政治站位還不夠高
二是政治意識還不夠強
三是政治敏銳性還不夠高
四是政治理論宣傳引導不足
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是黨性修養(yǎng)仍需提升
二是紀律執(zhí)行不夠嚴格
三是工作作風還不夠扎實
四是服務(wù)作風有待改進
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是擔當意識還有待強化
二是推動改革發(fā)展的能力不足
三是協(xié)同發(fā)展能力不足
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是主體責任落實不夠到位
二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠
三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠
二、存在問題原因分析
一是思想認識不夠深刻
二是工作作風不夠扎實
三是制度執(zhí)行不夠嚴格
三、下一步整改措施
（一）提高政治站位，強化政治意識
（二）增強黨性修養(yǎng)，嚴守紀律規(guī)定
（三）勇于擔當責任，積極開拓創(chuàng)新
（四）履行主體責任，推動從嚴治黨
……
縣稅務(wù)局黨委書記2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)關(guān)于開好2024年度民主生活會的部署要求，我認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊密結(jié)合自身思想和工作實際，緊緊圍繞“四個帶頭”，深入查擺問題，進行黨性分析，明確整改方向。

一、存在的突出問題

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面

一是政治站位還不夠高。在稅務(wù)工作的日常開展中，盡管我在理論層面深知政治紀律和政治規(guī)矩的至關(guān)重要性，但在實際行動中，卻未能始終將其置于最為核心和首要的位置。當面臨復(fù)雜且緊急的稅收業(yè)務(wù)工作時，往往會不自覺地受到業(yè)務(wù)流程和工作效率的思維定式影響，從而在一定程度上忽視了對政治紀律和政治規(guī)矩的嚴格遵循。例如，在某次處理緊急的稅收征收任務(wù)過程中，由于時間緊迫、任務(wù)繁重，我將主要精力都放在了確保稅款按時足額入庫以及業(yè)務(wù)流程的順暢進行上，沒有充分意識到該任務(wù)在政治層面所具有的深遠影響，未能從維護國家稅收政策的權(quán)威性和穩(wěn)定性、以及體現(xiàn)黨對稅收工作的領(lǐng)導等政治高度去審視和執(zhí)行。

二是政治意識還不夠強。在日常工作中，我過于專注于稅收業(yè)務(wù)指標的完成情況，而在一定程度上忽視了從政治高度全面審視稅收工作的本質(zhì)和使命。稅收工作絕非僅僅是單純的經(jīng)濟管理活動，它更是貫徹黨的政治路線、維護國家政治穩(wěn)定
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養(yǎng)方面還不夠堅定和純粹，需要進一步加強在復(fù)雜環(huán)境下堅守黨性原則的能力。

二是紀律執(zhí)行不夠嚴格。雖然縣稅務(wù)局已經(jīng)建立了較為完善的紀律制度，但在實際執(zhí)行過程中卻還存在一些明顯的漏洞和不足。一方面，對部分干部職工的輕微違紀行為未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。在考勤制度方面，個別干部職工偶爾存在遲到早退現(xiàn)象，但由于監(jiān)管不夠細致和嚴格，這些問題沒有得到及時的處理和糾正，這在一定程度上縱容了不良風氣的滋生。另一方面，在對一些重要紀律規(guī)定的執(zhí)行上，有時存在打折扣的情況。例如，在稅收執(zhí)法過程中，對于某些稅收執(zhí)法規(guī)范的執(zhí)行不夠嚴格，可能存在執(zhí)法程序簡化的情況。

三是工作作風還不夠扎實。在工作中，有時會存在浮躁情緒和急于求成的心態(tài)。例如，在開展稅收征管優(yōu)化工作時，為了盡快看到工作成果，我可能會在沒有對工作進行全面、深入調(diào)研的情況下就倉促推出一些措施。這些措施在實際執(zhí)行過程中往往會遇到各種各樣的問題，如與實際工作情況不符、可操作性不強等，導致工作無法順利推進，甚至需要花費更多的時間和精力進行調(diào)整和完善。缺乏腳踏實地、一步一個腳印推進工作的耐心和毅力。

四是服務(wù)作風有待改進。在服務(wù)納稅人方面，雖然一直強調(diào)要不斷提高服務(wù)質(zhì)量，但在實際工作中仍然存在服務(wù)不到位的情況。例如，當納稅人咨詢一些復(fù)雜的稅收政策問題時，部分工作人員可能由于業(yè)務(wù)能力有限或者服務(wù)意識不夠強，不能給予納稅人準確、詳細的解答，導致納稅人對稅務(wù)服務(wù)的滿意度不高。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面

一是擔當意識還有待強化。在稅務(wù)工作中，當面對一些復(fù)雜的工作任務(wù)和矛盾問題時，有時會存在推諉責任的現(xiàn)象。在涉及多部門協(xié)作的稅收專項工作中，當出現(xiàn)問題時，往往會在部門之間相互推諉，缺乏主動作為的精神和擔當意識。例如，在某次跨部門的稅收征管專項行動中，由于工作難度較大，涉及的部門較多，在工作過程中出現(xiàn)了一些溝通不暢和協(xié)調(diào)不力的問題，導致工作進展緩慢。

二是推動改革發(fā)展的能力不足。在工作中，我往往習慣于按照傳統(tǒng)的工作方式和方法來開展工作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，在工作中還存在著因循守舊、墨守成規(guī)的現(xiàn)象。對于稅收工作中的一些新情況、新問題，還缺乏有效的應(yīng)對措施和創(chuàng)新解決方案。例如，在推進稅收征管數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，對新的信息技術(shù)掌握不夠熟練，無法準確地挖掘出潛在的稅收風險點。

三是協(xié)同發(fā)展能力不足。在推動縣稅務(wù)工作與地方經(jīng)濟發(fā)展協(xié)同方面，我的能力還存在一定的局限性。對地方經(jīng)濟發(fā)展的趨勢和需求把握不夠準確，缺乏深入的研究和分析。地方經(jīng)濟的發(fā)展是一個動態(tài)的過程，不同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)類型對稅收政策有著不同的需求。然而，在實際工作中，我未能充分了解地方經(jīng)濟發(fā)展的特點和方向，未能及時根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展的需求調(diào)整稅收政策和征管措施。在制定稅收政策和征管措施時缺乏與地方經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的有效銜接，導致稅收工作與地方經(jīng)濟發(fā)展之間存在一定程度的脫節(jié)現(xiàn)象，無法充分發(fā)揮稅收對地方經(jīng)濟發(fā)展的促進和支持作用。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面

一是主體責任落實不夠到位。作為縣稅務(wù)局黨委書記，在履行全面從嚴治黨主體責任方面還存在一些較為突出的不足之處。在責任分解方面，雖然制定了相關(guān)的責任清單，但在實際執(zhí)行過程中，對各個部門和崗位的責任落實情況監(jiān)督不夠到位。例如，在黨建工作中，雖然明確了各黨支部的黨建責任，但在實際工作中，沒有定期對黨支部黨建工作進行嚴格的檢查和考核，導致部分黨支部黨建工作存在形式主義的問題，黨建工作的質(zhì)量和效果大打折扣。

二是監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠。在稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)紀方面，力度還遠遠不夠。一方面，對干部職工的日常監(jiān)督不夠全面，存在監(jiān)督盲區(qū)。例如，在干部職工的八小時之外的生活行為監(jiān)督方面，缺乏有效的監(jiān)督手段和措施，難以掌握干部職工在業(yè)余時間的行為動態(tài)，這給干部隊伍的管理帶來了一定的風險和隱患。另一方面，在執(zhí)紀問責方面，存在失之于寬、失之于軟的情況。對于一些違規(guī)違紀行為，處罰力度不夠，沒有起到足夠的震懾作用，導致部分干部職工對紀律規(guī)定不夠重視，違規(guī)違紀現(xiàn)象時有發(fā)生。

三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠。在稅務(wù)工作中，黨建工作和業(yè)務(wù)工作存在較為明顯的“兩張皮”現(xiàn)象。雖然強調(diào)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，但在實際工作中，黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合不夠緊密，缺乏有機的融合和互動。例如，在組織稅收征管業(yè)務(wù)培訓時，沒有充分融入黨建元素，使得黨建工作在業(yè)務(wù)培訓中的引領(lǐng)作用未能得到充分發(fā)揮，無法將黨建工作的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展的強大動力。

二、存在問題原因分析

一是思想認識不夠深刻。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深入和系 ……（未完，全文共4761字，當前僅顯示2508字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣稅務(wù)局黨委書記2025年民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）