縣稅務(wù)局黨委班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會(huì)問題整改情況回顧
二、四個(gè)方面存在的突出問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
二是政治敏銳性有待提高
四是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
一是班子成員黨性修養(yǎng)不夠扎實(shí)
二是紀(jì)律執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)
三是在干部隊(duì)伍紀(jì)律管理方面，存在“老好人”思想
四是作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是勇于擔(dān)責(zé)的意識(shí)有待強(qiáng)化
二是班子在工作決策過程中，存在求穩(wěn)怕亂的思想
三是干部隊(duì)伍整體創(chuàng)新能力較弱
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位
二是存在重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象
三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度有待加大
三、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）理論武裝不夠扎實(shí)
（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈
（四）制度執(zhí)行不夠到位
四、今后的努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治站位
（二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定
（三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，推動(dòng)工作創(chuàng)新
（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象
……
縣稅務(wù)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”班子對(duì)照檢查材料

根據(jù)召開2024年度民主生活會(huì)的通知要求，局黨委班子認(rèn)真組織會(huì)前學(xué)習(xí)，征求對(duì)班子的意見建議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)過去一年的工作進(jìn)行了全面回顧和深刻反思，在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)、勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新以及履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任等方面取得了一定的成效但也存在不少問題，我們都進(jìn)行了深入剖析�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下。

一、上年度民主生活會(huì)問題整改情況回顧

在2023年度民主生活會(huì)上，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子深入查擺問題，聚焦理論學(xué)習(xí)、政治能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫妫彩崂沓鰡栴}*項(xiàng)。會(huì)后，班子迅速制定整改方案，明確整改措施和完成時(shí)限，逐項(xiàng)推進(jìn)整改工作。在理論學(xué)習(xí)方面，針對(duì)學(xué)習(xí)深度不夠的問題，我們完善了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少組織*次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)后安排專題研討，班子成員輪流領(lǐng)學(xué)、分享心得，學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，政治理論素養(yǎng)顯著提升。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，針對(duì)工作創(chuàng)新不足的問題，我們鼓勵(lì)班子成員積極思考、大膽探索，成功推行了“智慧稅務(wù)”項(xiàng)目。經(jīng)過一年的努力，所有問題已基本整改到位。通過扎實(shí)有效的整改，班子整體面貌
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略800字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
故的干擾。在處理一些稅務(wù)執(zhí)法案件時(shí)，面對(duì)熟人關(guān)系，可能會(huì)在一定程度上放松執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。這表明黨性修養(yǎng)還不夠堅(jiān)定，沒有時(shí)刻以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏在復(fù)雜情況下堅(jiān)守黨性的決心。在思想上，對(duì)黨性修養(yǎng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻。沒有將黨性修養(yǎng)貫穿于日常工作和生活的始終，存在黨性修養(yǎng)的間歇性和波動(dòng)性。在工作任務(wù)繁重時(shí)，容易忽視黨性修養(yǎng)的自我提升，更多地關(guān)注業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。

二是紀(jì)律執(zhí)行存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然制定了一系列的紀(jì)律制度，但在執(zhí)行過程中，對(duì)一些細(xì)節(jié)性的紀(jì)律規(guī)定落實(shí)不夠到位。在財(cái)務(wù)報(bào)銷制度方面，存在個(gè)別報(bào)銷手續(xù)不全但仍然予以報(bào)銷的情況。在紀(jì)律執(zhí)行上缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性，對(duì)紀(jì)律規(guī)定的敬畏之心不足。也有稅務(wù)干部因?yàn)榻邮芗{稅人的宴請(qǐng)和禮品，而在稅務(wù)檢查中放寬標(biāo)準(zhǔn)，班子沒有在第一時(shí)間進(jìn)行解決處理。以謝創(chuàng)平案為例，他之所以走上違紀(jì)違法的道路，與其對(duì)黨紀(jì)國法缺乏敬畏之心密切相關(guān)。反思我局班子，雖然開展了一些紀(jì)律教育活動(dòng)，但紀(jì)律執(zhí)行仍有薄弱環(huán)節(jié)。

三是在干部隊(duì)伍紀(jì)律管理方面，存在“老好人”思想。對(duì)一些干部的違紀(jì)行為未能及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，擔(dān)心影響干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和工作積極性。這種姑息遷就的態(tài)度，反而不利于干部隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)，也影響了紀(jì)律制度的權(quán)威性。

四是作風(fēng)建設(shè)仍需加強(qiáng)。工作作風(fēng)上，存在浮躁情緒。在推動(dòng)稅務(wù)工作改革創(chuàng)新時(shí)，急于求成，班子沒有充分進(jìn)行調(diào)研論證。在推行新的稅收征管模式時(shí)，沒有充分考慮基層稅務(wù)干部的操作難度和納稅人的接受程度，導(dǎo)致在實(shí)施過程中遇到較大阻力。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

一是勇于擔(dān)責(zé)的意識(shí)有待強(qiáng)化。面對(duì)一些急難險(xiǎn)重的任務(wù)和復(fù)雜棘手的問題，部分班子成員存在畏難情緒，不敢大膽決策和擔(dān)當(dāng)。例如，在推進(jìn)稅收征管改革過程中，涉及到利益調(diào)整和_機(jī)制變革，有的同志擔(dān)心改革風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任追究，不敢主動(dòng)作為，導(dǎo)致改革進(jìn)程緩慢。在處理一些歷史遺留的稅收征管難題時(shí)，各部門之間相互推諉，沒有主動(dòng)承擔(dān)起解決問題的責(zé)任。

二是班子在工作決策過程中，存在求穩(wěn)怕亂的思想。對(duì)于一些有創(chuàng)新性但可能存在風(fēng)險(xiǎn)的工作方案，不敢大膽決策。在探索新的稅收征管技術(shù)應(yīng)用時(shí)，擔(dān)心新技術(shù)可能帶來的不確定性，從而延緩一些可能提升征管效率的創(chuàng)新舉措。

三是干部隊(duì)伍整體創(chuàng)新能力較弱。在創(chuàng)新工作機(jī)制方面缺乏系統(tǒng)性思維。優(yōu)化稅務(wù)服務(wù)流程時(shí)，只是進(jìn)行局部的調(diào)整，沒有從整體上構(gòu)建一套高效、便捷的服務(wù)體系。缺乏對(duì)創(chuàng)新工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，難以滿足納稅人日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求和國家稅收征管現(xiàn)代化的要求。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面

一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。雖然黨委班子明確了全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，但在實(shí)際工作中，責(zé)任落實(shí)還不夠細(xì)化和量化。例如，在黨建工作與稅收業(yè)務(wù)工作的融合方面，責(zé)任界定和考核指標(biāo)還不夠精細(xì)化，無法真正實(shí)現(xiàn)以黨建促業(yè)務(wù)的目標(biāo)。

二是存在重業(yè)務(wù)的現(xiàn)象。在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面，個(gè)別班子成員存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，對(duì)分管部門的黨建工作投入精力不夠。在日常工作中，有的班子成員更多關(guān)注稅收業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，對(duì)分管部門的黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作督促指導(dǎo)不夠。

三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度有待加大。在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面，班子成員的手段和方法還不夠豐富。開展日常監(jiān)督時(shí)，主要依靠聽取匯報(bào)、查看資料等方式，缺乏有效的監(jiān)督手段和抓手，難以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些苗頭性、傾向性問題。對(duì)一些基層稅務(wù)所的日常工作監(jiān)督存在盲區(qū)，對(duì)部分干部的八小時(shí)之外的行為缺乏有效的監(jiān)督手段。這使得一些潛在的違規(guī)違紀(jì)行為難以被及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正。

三、產(chǎn)生問題的原因剖析

（一）理論武裝不夠扎實(shí)

理論學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高政治覺悟的重要途徑。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在理論武裝方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。部分班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，未能將其作為提升自身素質(zhì)和能力的關(guān)鍵手段，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不夠，常常是被動(dòng)地參加學(xué)習(xí)。

（二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常

黨性鍛煉是黨員干部保持先進(jìn)性和純潔性的重要保障。我局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性鍛煉方面還存在一些不足。部分班子成員在日常工作和生 ……（未完，全文共4264字，當(dāng)前僅顯示2246字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣稅務(wù)局黨委班子2024年度民主生活會(huì)“四個(gè)帶頭”對(duì)照檢查材料》）