領導干部2024年度述法報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）加強政治建設
（二）強化法治思維
（三）嚴格依法決策
（四）嚴格貫徹落實“三個規(guī)定”
（五）服務保障法治**建設
（六）服務保障經濟高質量發(fā)展
（七）服務保障社會和諧穩(wěn)定
二、存在問題
（一）理論學習不夠系統深入
（二）普法工作的形式內容有待進一步創(chuàng)新
（三）監(jiān)督考核機制不夠完善
三、下步打算
一是落細工作責任
二是抓實學法普法
三是嚴格遵紀守法
……
領導干部2024年度述法報告

2024年，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，深入學習領會習近平法治思想，全面貫徹黨的二十大及二十屆三中全會精神，認真貫徹落實縣委各項工作部署，推動各項工作落地見效，不斷開創(chuàng)法院工作新局面�，F將2024年度履行推進法治建設第一責任人職責有關情況報告如下：
一、履職情況
（一）加強政治建設。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹習近平法治思想和中央全面依法_工作會議精神，開展黨組理論學習中心組專題學習11次。高度重視黨紀學習教育工作，以上率下推進黨紀學習教育，舉辦領導領學述學、支部共學研學、干警自學互學等活動50余次，引導干警筑牢思想根基。
（二）強化法治思維。貫徹落實黨中央關于全面依法_的重大決策部署和有關黨內法規(guī)，將有關內
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化，組織開展庭審觀摩、“同堂培訓”等活動7場次。推動建立跨區(qū)劃府院聯動工作機制，聯合市中院、縣司法局組成課題組進行調研，承辦全市跨行政區(qū)劃府院聯動機制第一次協調會議，調研成果獲全國行政審判質效提升主題征文活動一等獎。
（六）服務保障經濟高質量發(fā)展。聯合縣工商聯制定“無訟企業(yè)”創(chuàng)建標準，簽署《促進民營經濟健康發(fā)展合作備忘錄》，開展“親清會客廳”活動，為5家企業(yè)頒發(fā)“無訟企業(yè)”牌匾，聘任5名社會群眾代表為“優(yōu)化法治化營商環(huán)境社會監(jiān)督員”。抓實破產審判為困境企業(yè)注入司法動能的作用，打造執(zhí)破融合工作品牌，積極梳理轄區(qū)內涉企執(zhí)行案件情況，確定符合執(zhí)轉破條件企業(yè)范圍，由執(zhí)行部門移送破產審判部門進行審查，大幅降低了破產案件平均審理天數。
（七）服務保障社會和諧穩(wěn)定。堅決貫徹落實總體國j-a全觀，嚴厲打擊群眾反映強烈的常見多發(fā)刑事犯罪，審結故意傷害、盜竊、危險駕駛等案件80余件，不斷增強人民群眾安全感。打造輕罪治理品牌，聯合縣委政法委、縣檢察院等出臺實施意見，明確符合速裁程序和簡易程序適用條件的案件范圍。
二、存在問題
回顧一年的工作，在推進法治建設上雖然取得了顯著成效，但與上級要求和群眾的期盼相比，還有一定的差距。
（一）理論學習不夠系統深入。對政治理論學習不夠重視，缺乏系統的學習目標，一般組織什么就學習什么，需要什么就學什么，深入鉆研用力不夠，在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠。學習黨內法規(guī)、法律法規(guī)的內容不夠系統，滿足于通讀一遍了解大概，對于一些具體內容還缺乏詳細的解讀，尤其是對其中的一些新變更內容掌握得不夠全面，理解上、認識上大多還停留在初級階段，運用法治思維和法治方式解決問題的能力本領仍需進一步提升。
（二）普法工作的形式內容有待進一步創(chuàng)新。普法形式單一，普法成效不夠明顯，日常普法大多采取懸掛橫幅、發(fā)傳單、擺攤設點等方式，雖然開辦了“高小法審案”欄目，但播出頻次不高，受眾人員有限。普法宣傳相關工作機制還不健全，對通過公眾號進行普法宣傳工作具體怎么做、做什么，缺乏一定的謀劃，法治宣傳教育仍需持續(xù)深入。
（三）監(jiān)督考核機制不夠完善。對黨員干部督促指導不夠及時，導致學法氛圍不濃，黨員干部經常性、自覺性學習法律法規(guī)不夠，應付學習、應付檢查的現象仍然存在。對“三個規(guī)定”政策宣講、督導檢查的力度仍須加大，對防止干預司法“三個規(guī)定”的意義作用認識還不深刻，思想上仍存有顧慮。干部隊伍適應現代化建設的能力本領還需進一步增強，監(jiān)管能力還有待提升。
三、下步打算
在下一步的工作中，將堅持問題導向、目標導向、結果導向，精準發(fā)力、補齊短板、強化弱項，進一步深化法治建設，重點做好三方面的工作。
一是落細工作責任。進一步貫徹執(zhí)行《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》，加強對法治建設工作的組織領導和統籌部署，領導干部帶頭尊法學法守法用法，持續(xù)健全依法決策工作機制，加強隊伍建設，緊將 ……（未完，全文共2474字，當前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部2024年度述法報告》）