市稅務局黨委領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、會前準備情況
二、主題教育專題民主生活會整改落實情況
三、存在的主要問題
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
（五）其他情況說明方面
四、存在問題的原因分析
（一）黨性錘煉有所淡化
（二）紀律意識有所松懈
（三）能力水平亟須加強
（四）履職擔當仍需提升
五、典型案例剖析
六、整改措施和努力方向
（一）在深化內(nèi)化轉化上下功夫，強化垂管意識，堅定政治忠誠
（二）在知紀明紀守紀上下功夫，加強作風建設，嚴明紀律規(guī)矩
（三）在勤業(yè)敬業(yè)精業(yè)上下功夫，深化改革驅動，擔當實干篤行
（四）在擔責履責盡責上下功夫，勇于自我革命，凈化政治生態(tài)
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市稅務局黨委領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

按照這次民主生活的工作要求，市局黨委班子高度重視、扎實準備，將這次會議作為一次難得的深度自省、改進提升的契機，緊緊圍繞“四個帶頭”主題，全面查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、會前準備情況

為確保民主生活會取得實際成效，市局黨委班子提前謀劃、精心組織，重點做好以下幾方面工作。一是制定方案、明確方向。自覺把總局、省局黨委民主生活會作為標桿，結合***實際，研究制定工作方案，逐項明確會前準備、會議議程、有關要求，并召開黨委會研究審議、集體把關，確保落實規(guī)定程序、規(guī)定環(huán)節(jié)，確保聚焦主題、方向不偏。二是充分學習、凝聚共識。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及二十屆歷次全會精神貫穿民主生活會始終，組織班子集體學習黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等重要內(nèi)容，一體領會習近平總書記關于黨的建設、自我革命等重要思想及關于全面加強黨的紀律建設重要論述，為對照檢查打下堅實思想基礎。三是談心談話、統(tǒng)一思想。班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志及所在支部黨員代表等逐一開展談心談話，坦誠交流思想、交換意見，打消思想顧慮，為開展批評和自我批評創(chuàng)造良好氛圍。同時，組織面向紀委、信訪、審計等市直有關部門，全市系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部開展意見征集工作，匯總相關建議***條。四是梳理問題、深刻剖析。各位班子成員認真對照“四個帶頭”開展問題剖析，結合談心談話、意見征集等情況進行匯總梳理，主動認領問題，認真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，同時結合思想情況和聯(lián)系分管工作實際，提出了具有針對性的整改措施，明確了努力方向。

二、主題教育專題民主生活會整改落實情況

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一點，在我們的績效考核中也有所體現(xiàn)，個別指標進度較慢，在全省排名靠后。

（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。存在的問題：一是工作作風不夠扎實。缺少夙興夜寐的工作狀態(tài)，干部隊伍精神面貌、工作勁頭與上級黨委和干部群眾期待還有差距。班子成員赴基層調研浮于表面，對基層面臨的深層次矛盾問題把握不精準，解決措施不具體。領導干部與基層一線同志、與納稅人繳費人聯(lián)系不夠經(jīng)常，沒有很好地幫助大家解決所需所想、所訴所盼。如這次征求意見時，就有基層干部反映，同志們對工作、生活、待遇等方面的顧慮較多，獎懲激勵措施不足、效果不明顯。二是落實中央八項規(guī)定精神不夠到位。還需要進一步提升一抓到底、常抓不懈的勁頭，對一些隱性變異問題還缺少監(jiān)督手段。比如，在群眾身邊的不正之風和腐敗問題集中整治工作中，就發(fā)現(xiàn)了違規(guī)吃喝等相關問題線索。省局在審計中也指出我局“未按規(guī)定用途**”“未按規(guī)定**”等問題。三是重點領域監(jiān)管仍需加強。稅收執(zhí)法權和行政管理權“兩權”運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點領域，存在制度執(zhí)行不規(guī)范、監(jiān)管不到位的問題。比如，在稅收風險應對過程中，存在以**、**等問題。省局審計中指出“政府采購**”“信息化項目**”等問題。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。存在的問題：一是深化改革、創(chuàng)新驅動的自覺性、主動性不夠。對工作中存在的重點、難點問題，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣和魄力。在落實改革任務時，習慣于按部就班、因循守舊。在上級揭榜掛帥、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作中主動參與熱情不足，積極創(chuàng)新創(chuàng)先不夠。這也導致***在全省的招牌項目、亮點工作不多。二是防范風險的能力水平和制度機制還有差距。落實“**”要求不夠到位，“行業(yè)+稅種”精細化管理體系還不完善，征管基礎領域要素保障還不健全，依托大數(shù)據(jù)開展分析研判、防范風險的能力還有不足。比如，市局自主識別發(fā)現(xiàn)的風險，在上級推送、外部審計監(jiān)督時仍重復發(fā)生，反映我們在舉一反三、完善機制，從源頭上防范化解風險方面做的還不夠。三是整治形式主義、官僚主義還不夠堅決徹底。實際工作中還存在以會議落實會議、文件落實文件的現(xiàn)象。推進落實時存在被動等指示、聽安排多，主動出主意、想辦法少的問題。任務統(tǒng)籌過程中，還有部門間推諉扯皮、不認賬的情形。在為基層減負方面還不夠大刀闊斧，基層干部感受不明顯�；鶎痈刹拷ㄗh應進一步精文簡會，壓縮各類材料、報表的數(shù)量，提高減負實際成效。

（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。存在的問題：一是“兩個責任”壓力傳導不夠。責任落實上熱中溫下冷的問題依然存在，班子成員履行“一崗雙責”不深入，對分管部門和聯(lián)系單位的黨建工作抓得不緊不實。對一般同志關注監(jiān)督較多，對各級一把手和班子成員的監(jiān)督措施還不夠完善�；鶎狱h組織“兩功能一作用”發(fā)揮還不夠充分。普遍對意識形態(tài)領域斗爭的尖銳復雜性認識不足，應對措施有限，在新形勢下如何抓好稅收宣傳、傳播稅收_研究的不多。二是綜合監(jiān)督體系不健全。各職能監(jiān)督力量和資源整合上還未形成體系，在線索傳遞、成果共享等方面還需加強。開展政治監(jiān)督的手段不夠多、力度不夠大，切入點和著力點找的還不夠準。警示教育的針對性還不夠強，以案促改促治文章還要進一步做實。紀檢干部專業(yè)化水平有待進一步提高，縣區(qū)局執(zhí)紀審查人員培養(yǎng)亟待加強。比如，我們探索以紀檢專責監(jiān)督推進稅收風險管理工作，雖有成效，但線索來源渠道較少、主動查找線索的能力不強。三是嚴管厚愛用力不均。對全面從嚴治黨嚴的基調認識不深入，對黨員干部厚愛有余、嚴管不足，對發(fā)現(xiàn)的一些紀律作風問題或苗頭時，動真碰硬、嚴肅執(zhí)紀少，有遷就照顧的傾向。對黨員干部八小時之外的生活關心關注不夠，咬耳扯袖、面對面提醒不夠經(jīng)常。比如，**案件教訓深刻、令人警醒。再如，去年重點工作督查自查中，依然發(fā)現(xiàn)有**的問題。這些都反映我們在抓嚴抓常上需要持續(xù)用力。

（五）其他情況說明方面。巡視巡察整改方面：市局黨委對照總局黨委第*輪巡視和省局黨委第*輪巡察通報的典型問題，逐一自查，發(fā)現(xiàn)問題*條，均為**管理方面。一是**違規(guī)兼職問題，已按照相關規(guī)定解除勞動合同。二是**，正在積極、穩(wěn)妥處理中。督察審計整改方面：去年*月*日至*月*日，省局對我局開展了**責任審計，發(fā)現(xiàn)問題*個，其中稅費管理方面問題*個，財務管理方面問題*個。市局黨委堅決扛牢整改責任，逐項細化分解，明確職責分工，建立問題臺賬，明確整改要求，嚴格對賬銷號，同時針對具體問題，舉一反三，及時建章立制，加強內(nèi)部監(jiān)督，運用審計成果指導推動工作更好落實，目前所有問題全部整改完畢。

四、存在問題的原因分析

問題是表象，根子在思想。反觀查擺問題，剖析思想根源，主要有以下四方面原因。

（一）黨性錘煉有所淡化。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習理解不深不透，對黨的創(chuàng)新理論的政治性、時代性、人民性把握不精準，理論指導實踐能力不強，缺乏從政治高度思考和把握問題的意識，歸根結底是對黨的宗旨和使命把握不深刻，宗旨意識有所淡化，對標新時代新要求，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力有明顯不足。

（二）紀律意識有所松懈。沒有時時刻刻將紀律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，標準要求有所降低，特別是對政治紀律維護團結統(tǒng)一的關鍵作用認識不到位，工作中存在的干部教育管理不夠嚴格、服務基層和納稅人繳費人不夠深入、執(zhí)法監(jiān)管存在漏洞等問題，都反映了對紀律剛性和嚴肅性的認識不深刻，戒懼心態(tài)有所放松。

（三）能力水平亟須加強。班子綜合素質能力與新時代新任務新要求不夠匹配，對當前經(jīng)濟形勢和稅收工作的特征和規(guī)律把握不精準，對全面深化改革進程中的新情況新問題研究不深入，創(chuàng)新思維不夠活躍，解決問題能力不夠強，對標先進單位和兄弟部門的差距，缺少追趕超越的緊迫感，需要強化能力素質，提升工作效能。

（四）履職擔當仍需提升。對管黨治黨政治責任認識不夠深刻，履行主體責任和監(jiān)督責任自覺性不強，在推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的過程中有畏難情緒、缺少較真碰硬，自我革命精神、擔當斗爭精神有所弱化。需要進一步端正“把抓好黨建作為最大的政績”的認識，擔責履責，發(fā)揮好黨委班子示范引領作用。

五、典型案例剖析

存在問題：一是履行責任不到位。**所在基層黨組織對其相關問題情況掌握不及 ……（未完，全文共7230字，當前僅顯示3332字，請閱讀下面提示信息。收藏《市稅務局黨委領導班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）