統(tǒng)戰(zhàn)部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是理論學習深度不足
二是理論實踐融合不夠緊密
（二）帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是遵規(guī)守紀的意識不強
二是為民服務的意識淡薄
（三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下?lián)斉c創(chuàng)新能力方面
一是擔當精神錘煉不足，進取意志有待強化
二是專業(yè)能力亟待提升，履職盡責任重道遠
三是服務意識尚需加強，項目攻堅助力不足
（四）帶頭履行從面從嚴治黨責任方面
一是決策部署執(zhí)行不到位
二是“一崗雙責”履行不到位
二、存在問題原因分析
（一）理想信念基石松動，理論學習浮于淺表
（二）紀律規(guī)矩意識淡薄，遵規(guī)守紀不嚴
（三）黨性修養(yǎng)錘煉欠缺，自我提升時斷時續(xù)
三、整改措施和努力方向
（一）鑄魂固本，夯筑理想信念之基
（二）淬煉黨性，升華忠誠擔當之質(zhì)
（三）精進不止，磨礪能力素養(yǎng)之鋒
（四）懷德自重，嚴守廉潔自律之線
……
統(tǒng)戰(zhàn)部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)區(qū)委部署，本次民主生活會聚焦“四個帶頭”主題，我將學習教育、調(diào)研、問題檢視與整改貫穿全程，從自身、職責、工作三方面深入剖析，在談心、問題梳理和征求意見后，結(jié)合思想與工作實際，查擺問題、分析原因、制定改進措施，明確努力方向，現(xiàn)將個人檢視情況報告如下：

一、基本情況

（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學習深度不足。在習近平新時代中國特色社會主義思想的學習過程中，缺乏深刻性、全面性、系統(tǒng)性，局限于走馬觀花式的瀏覽和蜻蜓點水似的理解，未能構(gòu)建起完整、科學系統(tǒng)的知識體系。日常學習常常因繁雜的工作事務而被碎片化，存在大而化之的傾向，難以保障連貫且深入的學習時間。對于理論知識的攝取多停留在表面瀏覽，未能深入探究其內(nèi)在邏輯與深層含義。無論是在理論體系的全面梳理，還是向工作實踐的延伸拓展方面，均存在明顯欠缺。尤其是面對部分核心理論篇章和關鍵政策文件，未能做到逐字逐句研讀、深入剖析領悟，致使對這一思想的歷史定位、哲學根源以及蘊含其中的科學方法論等深邃內(nèi)涵的把握不夠精準到位，難以將其充分運用到統(tǒng)戰(zhàn)部工作的謀劃與執(zhí)行之中，與“學深悟透、融會貫通、學用結(jié)合”的高標準要求
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下身子去深入探究基層的實際情況。往往表現(xiàn)為聽取匯報的時間較多，而實地走訪少，不接地氣，存在“走馬觀花”“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，導致我在幫助基層解決實際問題時，存在了解不夠透徹、指導不夠精確、跟蹤問效不夠持續(xù)有力的狀況。比，在全區(qū)推行各民主黨派社情民意聯(lián)系點制度時，雖然完成了聯(lián)系點的掛牌以及征求意見箱的配發(fā)等基礎工作，也對相關工作提出了要求，但卻未能深入地開展工作指導以及持續(xù)的跟蹤落實。導致民主黨派在收集和反映社情民意方面的重要作用未能充分發(fā)揮，預期的成效也未能得以體。這不僅影響了民主黨派參與社會治理的積極性和有效性，也反映出我在工作推動過程中的虎頭蛇尾，沒有建立起有效的監(jiān)督和推進機制，未能充分挖掘這一制度的潛在價值和積極影響。

（三）遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下?lián)斉c創(chuàng)新能力方面。一是擔當精神錘煉不足，進取意志有待強化。以先進楷模和身邊榜樣為參照進行深刻檢視，不難發(fā)現(xiàn)，在對待分管及聯(lián)系的工作時，雖能做到深入思考、積極謀劃推進之策，但在執(zhí)行過程中，苦干實干、動真碰硬的“釘釘子”精神嚴重缺失，缺乏一以貫之、持之以恒的堅韌毅力。一旦遭遇棘手難題，畏難情緒便迅速滋生，抱有推諉逃避、被動應付的消極心態(tài)，致使工作成效流于平庸，僅僅滿足于基本合格的低標準，而未能追求卓越、精益求精，與領導干部應有的擔當作為、敬業(yè)奉獻、奮勇爭先的高標準嚴要求相比，存在顯著差距。二是專業(yè)能力亟待提升，履職盡責任重道遠。面對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，尤其是近年來中央和省市委在民族z-教領域部署的一系列重大決策任務，深感自身在政策把握、規(guī)范運用以及實際問題解決能力方面存在明顯短板。在工作中對上級部門過度依賴，主動擔當作為的意識淡薄，攻堅克難的勁頭缺乏，在精準把握政治方向、透徹領會政策精神以及高效推動工作落實等關鍵環(huán)節(jié)上，急需全方位提升履職盡責的能力與水平，以適應新時代工作的高標準和新要求。三是服務意識尚需加強，項目攻堅助力不足。在包抓***等重點項目過程中，雖然能夠密切關注項目進展情況，定期開展調(diào)研，但在解決項目建設過程中出現(xiàn)的突出問題方面作為甚少，服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務項目的積極性和主動性嚴重不足，未能真正深入項目一線，了解企業(yè)實際需求，提供精準有效的幫扶措施，助力項目順利推進，在推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的關鍵領域未能充分發(fā)揮自身潛力和智慧，亟待轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識，提升服務效能，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

（四）帶頭履行從面從嚴治黨責任方面。一是決策部署執(zhí)行不到位。在貫徹中央和省市區(qū)委重大決策部署過程中，與實際工作的結(jié)合缺乏嚴謹縝密的考量，致使“重部署輕落實、重形式輕實效”的形式主義和官僚主義問題時有發(fā)生。部分工作部署僅僅滯留于會議傳達和文件印發(fā)階段，錯誤地將安排部署等同于工作抓實，最終導致諸多決策在落地實施過程中成效不明顯，未能達成預期目標，嚴重阻礙了各項事業(yè)的健康發(fā)展，亟待轉(zhuǎn)變工作作風，構(gòu)建起從部署到執(zhí)行的全流程跟蹤問效機制，確保決策落地生根、開花結(jié)果。二是“一崗雙責”履行不到位。在踐行“一崗雙責”，開展約談工作時，暴露出工作約談多而紀律提醒約談少的失衡狀況，并且在對所聯(lián)系部門單位領導班子成員的約談覆蓋面上存在明顯不足。這種約談結(jié)構(gòu)的不合理與覆蓋面的局限性，削弱了紀律監(jiān)督的震懾力和預防作用，無法從根源上有效防范廉政風險，亟需優(yōu)化約談策略，提升紀律提醒約談的頻次和質(zhì)量，拓寬約談范圍，確保“一崗雙責”真正落地見效，營造風清氣正的政治生態(tài)。

二、存在問題原因分析

（一）理想信念基石松動，理論學習浮于淺表。問題的根源，首先在于理論研習的零散與淺薄，未能構(gòu)建系統(tǒng)且扎實的知識體系。對于二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及二十屆三中全會精神等核心要義，尚未達到融會貫通、深悟精髓的層面，面對工作中的復雜性和挑戰(zhàn)性，思維局限于事務性的表象分析，而未能從政治的宏觀高度與戰(zhàn)略深度去審視考量。這種短視行為，反映出個人世界觀、人生觀和價值觀的“總開關”把控不穩(wěn)，時緊時弛，使得行為標準在不自覺間降低，自我要求也隨之放松，進而在理想信念的堅守上出現(xiàn)了松動與偏差。

（二）紀律規(guī)矩意識淡薄，遵規(guī)守紀不嚴。盡管在重大原則問題和大是大非面前，能堅守黨員領導干部的政治立場，態(tài)度鮮明且堅定，但在細微之處，卻暴露出對黨章黨規(guī)的尊崇不夠虔誠。未能充分領悟紀律規(guī)矩作為黨員干部行為規(guī)范和精神修養(yǎng)的基石作用，僅僅將遵規(guī)守紀的標準劃定在不觸碰紅線、不逾 ……（未完，全文共4494字，當前僅顯示2367字，請閱讀下面提示信息。收藏《統(tǒng)戰(zhàn)部長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）