在全區(qū)年輕干部“青”鋒賦能行動(dòng)部署會議上的講話

目錄/提綱：……
一、要強(qiáng)化思想認(rèn)同，做信念如磐的篤行者
二、要發(fā)揚(yáng)奮斗精神，做開拓進(jìn)取的先行者
一是要胸懷“國之大者”
二是要努力練好內(nèi)功
三是要淬煉優(yōu)良作風(fēng)
三、要營造良好氛圍，做雙向奔赴的同行者
一要科學(xué)出題、定向培養(yǎng)
二要悉心指導(dǎo)、加強(qiáng)保障
三要強(qiáng)化管理、樹好形象
……
在全區(qū)年輕干部“青”鋒賦能行動(dòng)部署會議上的講話

同志們：
下面，就開展好本次“青”鋒賦能行動(dòng)工作，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
一、要強(qiáng)化思想認(rèn)同，做信念如磐的篤行者。在座的各位都是所在單位的業(yè)務(wù)骨干、潛力新星，是我們通過年輕干部調(diào)研、無任用推薦、干部日常聯(lián)絡(luò)等渠道了解掌握、反復(fù)比選產(chǎn)生的，能參與這項(xiàng)工作，既是對大家潛力素質(zhì)的肯定，更體現(xiàn)了組織的信任和期許，希望大家正確看待和對待，深刻領(lǐng)悟本次行動(dòng)的重要意義。要認(rèn)識到這是鍛造高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍的創(chuàng)新之舉。解決問題、破解難題是衡量年輕干部素質(zhì)和能力的標(biāo)尺。從發(fā)展需求來看，**作為“兩湖”創(chuàng)新區(qū)的主戰(zhàn)場、“新能源之都”建設(shè)的主力軍，發(fā)展任務(wù)重、挑戰(zhàn)多、壓力大，亟需一支當(dāng)下更有活力、發(fā)展更有潛力、未來更有競爭力的年輕干部隊(duì)伍。從成長規(guī)律來看，我們年輕干部雖然大多擁
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視野廣的優(yōu)勢，在推動(dòng)發(fā)展、基層治理、服務(wù)群眾中主動(dòng)作為，積極為基層發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、爭取資源。
二、要發(fā)揚(yáng)奮斗精神，做開拓進(jìn)取的先行者。“青”鋒賦能行動(dòng)隊(duì)隊(duì)員平均年齡32歲，正是干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡，大家要以“敢為天下先”的奮斗姿態(tài)，在實(shí)干實(shí)績中彰顯自身價(jià)值，扎扎實(shí)實(shí)干出色、干出彩。一是要胸懷“國之大者”。個(gè)人發(fā)展始終與全區(qū)發(fā)展大局息息相關(guān)。要全方位開闊眼界和視野，深刻理解金壇發(fā)展所處的歷史方位和歷史定位，主動(dòng)把開展“青”鋒賦能行動(dòng)融入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，深入研究金壇的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)保護(hù)、民生改善，積極投身招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定一線，敢于啃“硬骨頭”、涉險(xiǎn)灘，以“功成不必在我、功成必定有我”的精神信念，更好肩負(fù)好新時(shí)代的職責(zé)使命。二是要努力練好內(nèi)功。坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，大家要趁此機(jī)會，多到生產(chǎn)一線、田間地頭、重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場跑一跑、看一看，特別是把年輕人思維活躍、分析能力強(qiáng)的優(yōu)勢發(fā)揮出來，真正補(bǔ)齊基層經(jīng)驗(yàn)不足短板，塑造自身的核心競爭力。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和理論儲備，我知道，大家每天多數(shù)時(shí)間都用在了處理具體事務(wù)上，用于系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時(shí)間相對較少。接下來，我們會陸續(xù)針對安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、基層治理、_等幾大重點(diǎn)領(lǐng)域，邀請業(yè)務(wù)骨干，采取專題輔導(dǎo)、實(shí)地教學(xué)、案例分析等形式進(jìn)行授課，并給大家搭建了學(xué)以致用的平臺。希望大家以積極主動(dòng)的姿態(tài)投入學(xué)習(xí)，掌握好服務(wù)發(fā)展所需的各項(xiàng)新知識新技能，做到干一行、懂一行，爭做業(yè)務(wù)精熟、能力過硬的中堅(jiān)力量。三是要淬煉優(yōu)良作風(fēng)。大家正處于職業(yè)發(fā)展的上升期，能不能對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，直接決定了將來成長的空間。要擺正心態(tài)、放下架子，以“空杯”姿態(tài)向基層干部群眾問策問計(jì)，在基層實(shí)踐的大熔爐中砥礪品質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)。要始終保持高度的責(zé)任心，在工作中不能滿足于“差不多”，也不能滿足于“完成任務(wù)”，時(shí)刻對自己保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要格外珍惜來之不易的機(jī)會和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，在任何時(shí)候都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，牢記“清廉是福、貪欲是禍”的道理，守住拒腐防變的防線。
三、要營造良好氛圍，做雙向奔赴的同行者。各板塊和行動(dòng)隊(duì)員要牢固樹立“一盤棋”思想，以“青”鋒賦能行動(dòng)為橋梁紐帶，在破難題、促發(fā)展、抓管理上同頻共振、形成合力，實(shí)現(xiàn)基層一線和年輕干部的雙向奔赴、互相成就。一要科學(xué)出題、定向培養(yǎng)。各板塊要根據(jù)“五大行動(dòng)”推進(jìn)需要，結(jié)合自身發(fā)展定位、發(fā)展階段、發(fā)展短板，科學(xué)制定行動(dòng)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，敢于給行動(dòng)隊(duì)壓擔(dān)子、設(shè)挑戰(zhàn)，有計(jì)劃地安排行動(dòng)隊(duì)到項(xiàng)目推進(jìn)、招商引資、安全環(huán)保、基層治理、_等“核心戰(zhàn)場”摔打磨礪，將行動(dòng)隊(duì)打造成攻堅(jiān)克難、善作善成的“尖刀班”。二要悉心指導(dǎo)、加強(qiáng)保障。各板塊要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感，為行動(dòng)隊(duì)認(rèn)真選好成長導(dǎo)師，精心做好崗前培訓(xùn)，大力營造為年輕干部成長鋪路搭橋的環(huán)境。要做好年輕干部一線保障工作，做到在政治上關(guān)心、工作上關(guān)注、生活上關(guān)愛，配套做好后勤支持、安全保障，在 ……（未完，全文共2516字，當(dāng)前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全區(qū)年輕干部“青”鋒賦能行動(dòng)部署會議上的講話》）