分公司副總經理2024年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、理論學習收獲體會
二、主題教育和巡視整改專題民主生活會整改措施落實情況
三、存在的主要差距和問題
1、帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面
一是對國企改革發(fā)展的政治定力不夠強
二是防范化解重大風險的政治敏銳性不夠強
2、帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
一是作風建設存在松懈
二是廉潔自律意識不夠強
3、帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是促進公司高質量發(fā)展的管理能力和水平不夠高
二是推動工作落實的執(zhí)行力不夠強
4、帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面
一是落實黨建責任不夠扎實
二是全面從嚴治黨的工作力度不夠大
四、產生問題的原因分析
（二）在政治方面，作為領導干部，對黨的路線方針政策理解不夠深刻，政治敏銳性不夠強
（三）在能力方面，對企業(yè)經營管理的規(guī)律特點把握不夠準確，能力水平與崗位要求還有差距
（四）在作風方面，對全面從嚴治黨的重要性認識不夠深刻，落實管黨治黨責任不夠到位
五、努力方向和整改措施
（一）加強理論武裝、提高政治站位、強化黨性修養(yǎng)
（二）提升能力素質、強化責任擔當、狠抓工作落實
（三）嚴守紀律規(guī)矩、改進工作作風、樹立良好形象
（四）聚焦主責主業(yè)、錘煉過硬本領、爭創(chuàng)先進業(yè)績
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分公司副總經理2024年度民主生活會對照檢查材料

根據(jù)國務院國資委關于開好2024年度民主生活會的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題，在深入自學的基礎上，會前進行了集中學習研討、深入談心談話、嚴肅查擺問題，結合思想、工作實際，現(xiàn)作對照檢查如下，懇請各位同志批評指正。
一、理論學習收獲體會
自黨紀學習教育開展以來，本人結合自身崗位工作認真學習，勇于實踐，通過黨紀學習教育，進一步增強政治定力和紀律意識，堅定擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”；進一步增強紀律意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止‌；進一步‌提升黨性修養(yǎng)和理想信念，黨紀學習教育不僅是對黨的紀律和規(guī)矩的再認識，更是對黨員干部黨性修養(yǎng)的提升。通過學習，黨員干部能夠更加清晰地認識到嚴守黨的紀律、堅定理想信念、踐行黨的宗旨的重要性‌，有助于黨員干部在面對各種誘惑時保持堅定的立場，始終牢記初心使命‌；進一步‌推動工作落實和實際成效‌，黨紀學習教育的核心在于“學以致用”，旨在將所學知識轉化為推動工作的實際能力。黨員干部應將黨紀學習的成果應用到實際工作中，確保各項工作任務落地有聲。通過將學紀、
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方面的問題。
1.帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統(tǒng)一方面。
一是對國企改革發(fā)展的政治定力不夠強。對習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述學習不夠深入，政治站位不夠高。特別是在推進高質量發(fā)展過程中，對新發(fā)展理念理解不夠深刻，與企業(yè)經營管理結合不夠緊密，存在片面追求業(yè)績增長的問題。比如能源業(yè)務一次性收入占比超過50%，相對依賴集成型備電業(yè)務完成收入指標，可遞延項目收入貢獻不足等現(xiàn)象依然存在。
二是防范化解重大風險的政治敏銳性不夠強。對企業(yè)面臨的風險挑戰(zhàn)認識不夠深刻，在經營決策中風險防范意識不夠強。在生產經營中，對重大風險隱患排查不夠深入，防范措施不夠有力。比如，在部分兩翼項目決策過程中，對項目風險評估不夠全面，對資金風險防控不夠嚴格，導致欠費風險及問題的長期存在。
2.帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面。
一是作風建設存在松懈。對作風建設的重要性認識不夠深刻，在經營管理中作風不夠扎實。工作中存在抓而不實、落實不力的問題。比如，在推進重點項目建設過程中，調查研究不夠深入，工作謀劃不夠周密，導致項目進展緩慢。對基層單位情況了解不夠全面，指導幫助不夠及時。
二是廉潔自律意識不夠強。對企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的重要性認識不夠深刻，在經營管理中存在廉政風險。比如對項目負責人的廉潔教育不夠重視，警示教育效果不夠深刻。在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面，對一些不正之風和腐敗問題發(fā)現(xiàn)不夠及時，查處不夠嚴肅。在樹立廉潔工作作風方面，持久韌勁不夠，工作實效不夠明顯。
3.帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面。
一是促進公司高質量發(fā)展的管理能力和水平不夠高。對提升企業(yè)經營管理水平的重要性認識不夠深刻，在推進企業(yè)高質量發(fā)展中存在短板。比如，在市場競爭中，經營思路不夠開闊，管理創(chuàng)新不夠有力，市場競爭力不夠強。對企業(yè)內部管理不夠嚴格，存在合規(guī)經營管理漏洞。對標先進地市公司差距較大，管理水平有待提升。
二是推動工作落實的執(zhí)行力不夠強。對抓好工作落實的重要性認識不夠深刻，在推進重點工作中存在短板。工作中重部署輕落實，存在執(zhí)行不力的問題。比如，在推進項目欠費清繳過程中，統(tǒng)籌運用綜合手段協(xié)調不夠有力，工作推進狠抓落實的精神不夠執(zhí)著。
4.帶頭履行全面從嚴治黨政治責任方面。
一是落實黨建責任不夠扎實。對國有企業(yè)黨建工作的重要性認識不夠深刻，在推進黨建工作中存在弱化淡化問題。對黨建工作重視不夠，推動落實不夠有力。比如，在推進基層黨組織建設中，對標準要求把握不夠準確，工作指導不夠具體。特別是在黨建工作責任制落實中，壓力傳導不夠到位，一些工作停留在表面。對分管的工作督促檢查不夠嚴格，存在應付了事的問題。
二是全面從嚴治黨的工作力度不夠大。對全面從嚴治黨永遠在路上的認識不夠深刻，在推進從嚴治黨中存在松勁懈怠現(xiàn)象。對黨風廉政建設工作重視不夠，要求不夠嚴格。比如，在廉潔風險防控方面，對“轉付場租電費”、一站址多合同等公司重點關注領域和關鍵環(huán)節(jié)自查和整改不夠深入，防范措施不夠有力。對關鍵崗位人員和合作單位的教育管理監(jiān)督不夠嚴格，存在失之于寬、失之于軟的問題。
四、產生問題的原因分析
（一）在思想方面，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，對國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述領會不夠透徹，對企業(yè)黨建工作的重要性認識不夠深刻，黨建責任落實不夠到位。在制度執(zhí)行中，標準要求把握不夠嚴格，存在打折扣的問題。
（二）在政治方面，作為領導干部，對黨的路線方針政策理解不夠深刻，政治敏銳性不夠強。特別是對國有企業(yè)在國民經濟中的重要地位認識不夠深入，政治站位有待提高。特別是在推進全面從嚴治黨中，統(tǒng)籌謀劃不夠有力，工作推進不夠深入。對分管線條工作人員教育管理監(jiān)督不夠嚴格，壓力傳導不夠到位。
（三）在能力方面，對企業(yè)經營管理的規(guī)律特點把握不夠準確，能力水平與崗位要求還有差距。面對新形勢新任務，創(chuàng)新意識不足，改革發(fā)展的動力不足。特別是在推動企業(yè)高質量發(fā)展中，統(tǒng)籌謀劃能力不足，工作推進不夠有力。對標先進企業(yè)差距較大，工作標準不夠高。
（四）在作風方面，對全面從嚴治黨的重要性認識不夠深刻，落實管黨治黨責任不夠到位。在日常管理中，紀律要求執(zhí)行不夠嚴格，存在松松垮垮現(xiàn)象。特別是在推進作風建設中，持續(xù)用力不 ……（未完，全文共4348字，當前僅顯示2290字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司副總經理2024年度民主生活會對照檢查材料》）