縣工商聯領導班子2024年度民主生活會整改報告

目錄/提綱：……
（一）在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統一方面
（二）在增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風方面
三是工作作風不夠扎實：在開展調研工作時，存在走馬觀花、浮于表面的現象
（三）在帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
（四）在帶頭擔當作為、積極推動工作落實方面
（五）在落實全面從嚴治黨要求方面
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縣工商聯領導班子2024年度民主生活會整改報告

根據縣紀委機關、縣委組織部關于開好2024年度民主生活會的通知要求，縣工商聯領導班子緊扣此次民主生活會主題，深入學習研討，廣泛征求意見，認真開展談心談話，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，明確了今后努力方向和整改措施�，F將對照檢查出的問題制定整改報告如下：
（一）在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結統一方面
一是政治理論學習的深度和系統性不足：雖然能夠按時參加各類政治理論學習活動，但存在淺嘗輒止、一知半解的情況。例如，在學習習近平新時代中國特色社會主義思想時，對其中關于民營經濟高質量發(fā)展的論述，僅停留在文件表面的理解，沒有深入研究如何將這些理論與本縣工商聯實際工作相結合，未能充分挖掘理論對工作實踐的指導價值。
整改措施：制定系統的政治理論學習計劃，每月安排**次集中學習研討，每次聚焦一個與民營經濟發(fā)展相關的理論專題；要求班子成員撰寫學習心得，并在季度交流會上分享，促進相互學習；邀請黨校專家、經濟學者進行專題講座，每季度不少于**次，加深對理論的理解和應用能力。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：已制定學習計劃并開展**次集中學習研討，班子成員撰寫學習心得**篇；邀請專家講座**次
……（新文秘網http://m.120pk.cn省略846字，正式會員可完整閱讀）……　
有積極主動地去溝通協調，而是存在一定的退縮心理。
整改措施：每季度開展一次黨性教育活動，通過參觀紅色教育基地、觀看先進事跡紀錄片等方式，增強黨性意識；建立困難問題攻堅小組，針對復雜工作任務，由班子成員帶頭，制定專項攻堅計劃；定期組織黨性分析會，要求班子成員對照黨性要求進行自我剖析。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：開展黨性教育活動**次；成立攻堅小組并制定計劃**個；組織黨性分析會**次。
二是工作紀律執(zhí)行不夠嚴格：雖然制定了一系列工作紀律和規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中存在打折扣的現象。個別班子成員存在上班遲到早退、工作時間處理私人事務等問題。比如，在考勤管理中，偶爾會出現個別班子成員忘記打卡又未及時說明情況的情況，影響了單位的整體工作紀律和風氣。
整改措施：采用指紋打卡與人臉識別相結合的考勤方式，杜絕考勤漏洞；建立考勤監(jiān)督小組，每周對考勤情況進行檢查和通報；將考勤情況與績效獎金、年終考核掛鉤，對違反紀律的行為進行嚴肅處理。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：已更換考勤設備；成立考勤監(jiān)督小組并通報**次；對違反紀律的**名成員進行處理。
三是工作作風不夠扎實：在開展調研工作時，存在走馬觀花、浮于表面的現象。對會員企業(yè)的實際困難和問題了解不夠深入，提出的解決方案針對性不強。在對本縣多家民營企業(yè)進行調研時，只是簡單聽取企業(yè)負責人匯報，沒有深入生產一線實地查看，導致對企業(yè)面臨的實際生產經營困難掌握不全面，提出的幫扶措施效果不佳。
整改措施：制定詳細的調研工作規(guī)范，明確調研流程和要求，每次調研至少深入**家企業(yè)生產一線；建立調研反饋機制，調研結束后一周內形成調研報告并反饋給企業(yè)，征求意見后完善幫扶措施；定期對調研成果的應用效果進行評估，根據評估結果調整調研方式。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：已制定調研工作規(guī)范；開展調研**次，形成報告**份；評估調研成果應用效果**次。
（三）在帶頭遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面
一是創(chuàng)新意識不足，工作方式方法較為傳統：在服務會員企業(yè)和推動工商聯工作發(fā)展過程中，習慣于遵循以往的經驗和做法，對新的理念、新的模式探索不夠。例如，在組織工商聯活動時，多年來形式較為單一，缺乏吸引力和創(chuàng)新性，未能充分滿足會員企業(yè)日益多樣化的需求。
整改措施：每年組織**次外出學習考察活動，學習先進地區(qū)工商聯的創(chuàng)新經驗；成立創(chuàng)新工作小組，定期研討創(chuàng)新服務方式和活動形式；開展會員企業(yè)需求調研，根據調研結果設計個性化的服務和活動方案。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：已組織外出學習考察**次；成立創(chuàng)新工作小組并開展研討**次；完成會員企業(yè)需求調研，制定個性化方案**個。
二是擔當精神不夠，在面對一些復雜問題和矛盾時存在推諉現象：在處理會員企業(yè)之間的糾紛和利益沖突時，有時擔心得罪企業(yè)，沒有充分發(fā)揮工商聯的協調作用，主動擔當作為不夠。比如，兩家會員企業(yè)因市場競爭產生矛盾糾紛，尋求工商聯調解，班子成員在協調過程中，擔心處理不當影響與企業(yè)的關系，沒有果斷采取有效措施，導致糾紛拖延較長時間才得到解決。
整改措施：開展擔當精神專題培訓，通過案例分析、模擬演練等方式，增強班子成員擔當意識；建立糾紛調解責任制度，明確調解責任人及調解時限；邀請法律專家和行業(yè)權威人士組成調解顧問團，為糾紛調解提供專業(yè)支持。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：開展擔當精神專題培訓**次；建立糾紛調解責任制度；組建調解顧問團并參與調解**次。
三是在遵規(guī)守紀和廉潔自律方面的自我要求還需進一步加強：雖然能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，但在一些細節(jié)方面還存在不足。在與會員企業(yè)交往過程中，有時會礙于情面參加一些企業(yè)組織的宴請活動，雖然沒有違反原則性問題，但也反映出對廉潔自律的警惕性不夠高。
整改措施：組織廉潔自律專題學習，深入學習廉潔自律準則和相關規(guī)定；制定與會員企業(yè)交往的行為準則，明確禁止參加的宴請活動類型；建立廉潔自律監(jiān)督舉報機制，鼓勵內部成員和會員企業(yè)監(jiān)督舉報違規(guī)行為。
整改時限：立即整改并長期堅持
整改完成情況：開展廉潔自律專題學習**次；制定行為準則；建立監(jiān)督舉報機制并公布舉報渠道。
（四）在帶頭擔當作為、積極推動工作落實方面
一是工作落實的力度不夠，存在重部署輕落實的情況：在制定年度工作計劃和工作目標時，能夠結合本縣工商聯工 ……（未完，全文共5153字，當前僅顯示2375字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工商聯領導班子2024年度民主生活會整改報告》）