老干局局長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密
二是政治能力還需提升
（二）在帶頭增強黨性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面
一是黨性錘煉還需加強
二是紀律意識還需加強
（三）帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
一是統(tǒng)籌謀劃還不夠
二是工作韌勁還不夠
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
一是指導(dǎo)基層組織建設(shè)還需加力
二是強化黨員教育管理還需加力
（五）個人有關(guān)事項報告
二、反面典型案例剖析
三、存在問題原因分析
（一）黨性錘煉有所退化
（二）擔當作為有所退化
（三）政治規(guī)矩有所退化
四、下一步整改措施和努力方向
（一）克服厭倦情緒，持續(xù)深化學(xué)習(xí)
（二）克服惰性情緒，壓實主體責(zé)任
（三）克服畏難情緒，激發(fā)擔當作為
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老干局局長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

按照本次民主生活會要求，我深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，認真開展學(xué)習(xí)研討、典型案例剖析、談心談話，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對照四個方面，深入查擺存在的問題，反思產(chǎn)生問題的根源，明確下一步整改方向和措施。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
（一）帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面
一是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。我能始終堅守政治紀律和規(guī)矩，強化政治建設(shè)。但是，存在理論學(xué)習(xí)與實際工作之間脫節(jié)，理論知識未能有效轉(zhuǎn)化為實踐能力‌。雖然能夠掌握一定的理論知識，但往往停留在表面，導(dǎo)致對理論知識的理解和掌握不夠全面和深刻。實際工作中，面對具體問題時，往往難以將所學(xué)的理論知識靈活運用，缺乏有效將理論知識與實際工作相結(jié)合的能力和技巧，工作效果不佳或者出現(xiàn)偏差。導(dǎo)致在工作中缺乏創(chuàng)新精神，只是機械地按照傳統(tǒng)經(jīng)驗或者慣例行事，難以適應(yīng)新時代工作要求和挑戰(zhàn)。如：在培養(yǎng)創(chuàng)新精神和解決問題的能力上，多以
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于創(chuàng)新方面
一是統(tǒng)籌謀劃還不夠。貫徹落實上級決策部署態(tài)度堅決、執(zhí)行有力，但習(xí)慣于依賴傳統(tǒng)思路，墨守成規(guī)，按部就班，缺乏從整體發(fā)展態(tài)勢與現(xiàn)狀出發(fā)的思考與探索精神。工作惰性有所滋長，坐等政策、依賴上級安排，創(chuàng)造性工作被動應(yīng)付，未能有效整合上級政策與全縣老干部工作實際，發(fā)揮最大聚合效能，推動工作創(chuàng)新性開展。如：在老干部工作開展上，基本按照上級的安排開展，指哪打哪，沒有從全局系統(tǒng)上謀劃，造成工作之間融合與銜接不好，影響了工作的整體效果。
二是工作韌勁還不夠。具體工作落實過程中，目標與思路不夠清晰明確，存在盲目性，傾向于提出宏觀思路、目標與要求，履行職責(zé)抓落實的堅韌度不夠，主動參與、持續(xù)跟進與精準發(fā)力不足，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象，缺乏一以貫之的精神與堅持不懈的勁頭。如：實際工作中，有好的想法都及時安排下去，但事情一多就會顧此失彼，造成有些工作有頭無尾，影響了工作效果和單位形象。
（四）帶頭履行全面從嚴治黨政治責(zé)任方面
一是指導(dǎo)基層組織建設(shè)還需加力。雖然堅持以提升基層黨組織組織力為重點，統(tǒng)籌推進各老干支部組織建設(shè)，但在充分發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強黨組織和黨員服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的功能方面有差距，統(tǒng)籌推動老干黨建與老干活動、引領(lǐng)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展還需進一步加強。如：在開展老干部活動時，過度看中活動的本身效果，而忽略了在活動中黨的教育，沒有做到寓教于樂。
二是強化黨員教育管理還需加力。老干部黨員的政治理論學(xué)習(xí)缺乏深度和廣度，綜合素質(zhì)不高，無法適應(yīng)新形勢下的需求。對加強黨員教育的重要性和緊迫性認識不夠，教育培訓(xùn)工作開展不力。思想解放力度不大，缺乏主動性和創(chuàng)造性。部分老干部黨員宗旨意識、理想信念不堅定，放松自我教育和管理，把自己完全混同于一般群眾。如：個別老干黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，教育管理流于形式，思想教育上直接灌輸多，內(nèi)容與形式單一、死板，讓老干黨員自我完成思想提升的空間不足，未能真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
本人嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)空間言行，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動正確發(fā)聲、敢于善于斗爭，未出現(xiàn)過意識形態(tài)上的問題。
（五）個人有關(guān)事項報告
其它事項與上一年度報告情況沒有變化。
二、反面典型案例剖析
‌案例剖析‌：某某身為國家公職人員、中共黨員，領(lǐng)導(dǎo)干部，理想信念喪失、紀法意識淡薄、廉潔失守，違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)收受管理服務(wù)對象禮品禮金。利用職務(wù)之便，明知他人在項目承攬、礦權(quán)延續(xù)審批等方面有具體請托，仍非法收受他人賄賂，其行為已嚴重違反了國家法律法規(guī)并涉嫌受賄犯罪，且在黨的十八大后不收斂、不收手。利用職務(wù)之便，進行權(quán)錢交易，損害了黨的形象和威信。這是一起典型的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，我身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清醒的認識到違紀違法的沉重代價。從這個反面典型案例上，清楚的意識到個人在黨性修養(yǎng)和理論武裝上仍需持續(xù)加強，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，始終筑牢抵御腐敗的思想防線才能行穩(wěn)致遠。時刻保持清醒頭腦，堅守法律底線和紀律規(guī)矩，凈化朋友圈生活圈，不忘初心使命，為黨和人民的事業(yè)甘為公仆、甘做奉獻。
三、存在問題原因分析
（一）黨性錘煉有所退化。對提高黨性修養(yǎng)的重視程度不夠，在全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)的勁頭不足、力度不夠，在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃工作等方面的水平還有待加強。階段性工作多的時候會產(chǎn)生實用主義思想，學(xué)習(xí)帶有選擇性，優(yōu)先把與近期工作相關(guān)內(nèi)容的先學(xué)，沒有注意系統(tǒng)地去把握理解，“以學(xué)促干”的自覺性堅定性還不夠強。
（二）擔當作為有所退化。伴隨工齡越來越長和職務(wù)“天花板”的不良思想滋生，加之外部復(fù)雜環(huán)境與諸多因素交織纏擾，思想麻痹與懈怠情緒潛滋暗長，攻堅克難、銳意進取的精神受到蠶食。‌自 ……（未完，全文共3843字，當前僅顯示2024字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干局局長2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料》）