市長在2025年市年輕干部教育管理工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識加強年輕干部教育管理工作的重要意義
二、我市年輕干部教育管理工作的現(xiàn)狀
三、加強年輕干部教育管理工作的重點任務(wù)
（一）強化政治引領(lǐng)，筑牢年輕干部的思想根基
（二）注重實踐鍛煉，提升年輕干部的能力素質(zhì)
（三）加強教育培訓(xùn)，提高年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)
（四）嚴格監(jiān)督管理，確保年輕干部健康成長
（五）健全激勵機制，激發(fā)年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情
四、對年輕干部的幾點期望
（一）要堅定理想信念，做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?br>（二）要加強學(xué)習(xí)實踐，不斷提升自身能力素質(zhì)
（三）要敢于擔(dān)當(dāng)作為，積極投身我市高質(zhì)量發(fā)展實踐
（四）要嚴守紀律規(guī)矩，樹立年輕干部的良好形象
……
市長在2025年市年輕干部教育管理工作會議上的講話

各位年輕干部、同志們：
大家好！今天，我們在這里召開2025年市年輕干部教育管理工作會議，主要目的是深入貫徹落實中央和省委關(guān)于年輕干部教育管理的決策部署，分析當(dāng)前我市年輕干部隊伍的現(xiàn)狀，研究部署下一步教育管理工作，為推動我市高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。
一、充分認識加強年輕干部教育管理工作的重要意義
年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍，是城市的未來和希望。當(dāng)前，我市正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著諸多機遇和挑戰(zhàn)。加強年輕干部教育管理，培養(yǎng)造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，對于推動我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。從政治層面看，加強年輕干部教育管理是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、確保黨的事業(yè)后繼有人的必然要求。年輕干部是黨的事業(yè)的接班人，他們的政治素質(zhì)、能力水平、作風(fēng)形象直接關(guān)系到黨的形象和事業(yè)的興衰成敗。只有加強教育管理，才能確保年輕干部始終堅定理想信念，牢記初心使命，始終保持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)。
從發(fā)展層面看，加強年輕干部教育管理是推動我市高質(zhì)量發(fā)
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略758字，正式會員可完整閱讀）……　
年輕干部政治素質(zhì)不夠高，理想信念不夠堅定；一些年輕干部缺乏基層工作經(jīng)驗和實踐鍛煉，解決實際問題的能力不強；個別年輕干部作風(fēng)漂浮、紀律松弛，存在形式主義、官僚主義等問題。這些問題都需要我們引起高度重視，并切實加以解決。
三、加強年輕干部教育管理工作的重點任務(wù)
針對當(dāng)前我市年輕干部教育管理工作存在的問題和不足，下一步，我們要重點做好以下幾個方面的工作：
（一）強化政治引領(lǐng)，筑牢年輕干部的思想根基
政治素質(zhì)是年輕干部的首要素質(zhì)。我們要把加強政治引領(lǐng)作為年輕干部教育管理的首要任務(wù)，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
要加強理論武裝，組織年輕干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要通過舉辦專題培訓(xùn)班、讀書班、研討班等形式，引導(dǎo)年輕干部原原本本學(xué)、逐字逐句悟，真正把黨的創(chuàng)新理論學(xué)深悟透、融會貫通。要加強黨性教育，引導(dǎo)年輕干部加強黨性修養(yǎng)，錘煉黨性品格。要通過開展紅色教育、主題黨日活動、黨性分析報告會等形式，讓年輕干部深刻領(lǐng)悟黨的初心使命，傳承紅色基因，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈。要加強政治歷練，引導(dǎo)年輕干部在復(fù)雜嚴峻的斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨。要有計劃地安排年輕干部到_、征地拆遷、鄉(xiāng)村振興等一線崗位工作，讓他們在實踐中錘煉政治品格、提升政治能力。
（二）注重實踐鍛煉，提升年輕干部的能力素質(zhì)
實踐鍛煉是培養(yǎng)年輕干部的有效途徑。我們要注重把年輕干部放到基層一線、艱苦地區(qū)、關(guān)鍵崗位去鍛煉成長，讓他們在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。要加強基層鍛煉，鼓勵年輕干部到農(nóng)村、社區(qū)等基層一線工作，深入群眾、了解民情、掌握實情。要通過參與基層社會治理、鄉(xiāng)村振興等工作，讓年輕干部在實踐中學(xué)會做群眾工作，提高解決實際問題的能力。要加強崗位交流，促進年輕干部在不同崗位、不同領(lǐng)域之間交流輪崗。要通過跨部門、跨地區(qū)、跨行業(yè)的交流鍛煉，拓寬年輕干部的視野和思路，提高他們的綜合素質(zhì)和履職能力。要加強急難險重任務(wù)鍛煉，讓年輕干部在應(yīng)對重大風(fēng)險挑戰(zhàn)中經(jīng)受考驗、增長才干。要有計劃地安排年輕干部參與重點項目建設(shè)、突發(fā)事件處置等工作，讓他們在實踐中錘煉意志品質(zhì)、提升應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。
（三）加強教育培訓(xùn)，提高年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)
教育培訓(xùn)是提升年輕干部專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。我們要加大教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。要突出培訓(xùn)重點，圍繞年輕干部的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)。要加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的培訓(xùn)，特別是要加強數(shù)字經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護等新興領(lǐng)域的培訓(xùn)，提高年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采用案例教學(xué)、模擬演練、現(xiàn)場教學(xué)等多種培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展在線學(xué)習(xí)、遠程教育等培訓(xùn)活動，提高培訓(xùn)的便捷性和覆蓋面。要加強培訓(xùn)管理，建立健全培訓(xùn)考核機制，對年輕干部的培訓(xùn)情況進行跟蹤評估和反饋。要將培訓(xùn)結(jié)果與年輕干部的選拔任用、考核評價等掛鉤，激勵年輕干部積極參加培訓(xùn)、提高培訓(xùn)效果。
（四）嚴格監(jiān)督管理，確保年輕干部健康成長
監(jiān)督管理是確保年輕干部健康成長的重要保障。我們要建立健全年輕干部監(jiān)督管理機制，加強對年輕干部的日常管理和監(jiān)督。
要加強日�？己�，建立健全年輕干部日�？己嗽u價體系，對年輕干部的工作表現(xiàn)、作風(fēng)形象等進行全面考核。要通過定期考核、專項考核、平時考核等方式，及時了解和掌握年輕干部的工作情況和思想動態(tài)。要加強談心談話，建立健全年輕干部談心談話制度，定期與年輕干部開展談心談話活動。要通過談心談話了解年輕干部的思想動態(tài)、工作情況和困難問題，及時給予關(guān)心幫助和指導(dǎo)支持。要加強提醒函詢，對年輕干部存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒函詢。要通過提醒函詢等方式，督促年輕干部及時糾正存在的問題和不足，防止小問題演變成大問題。要加強紀律 ……（未完，全文共4039字，當(dāng)前僅顯示2127字，請閱讀下面提示信息。收藏《市長在2025年市年輕干部教育管理工作會議上的講話》）