貫徹落實“比發(fā)展、講奉獻、重實干”作風建設工作措施

貫徹落實“比發(fā)展、講奉獻、重實干”作風建設工作措施

一、抓關鍵、強保障
1.以強班子、帶隊伍建設為抓手，堅持“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”選人用人標準，壓緊壓實班子成員責任感、榮譽感，繼續(xù)實施好“青藍工程”，通過“領頭雁效益”和“青藍工程”作用發(fā)揮，進一步增強干部隊伍對工作事業(yè)的緊迫感、責任感、榮譽感。
2.依托干部作風能力提升、村級治理能力提升、項目建設質(zhì)效提升、旅游業(yè)態(tài)和秩序提升、環(huán)境風貌整治提升“五大提升行動專班”，健全議事協(xié)商制度，充分發(fā)揮專班“謀劃、把關、調(diào)度、治理”作用，切實增強工作前瞻性、嚴謹性、實操性。
3.完善干部聯(lián)村包保
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鍵少數(shù)政治品格，提升關鍵能力，帶動全鎮(zhèn)廣大黨員干部職工爭當學習型干部、做研究型工作、善創(chuàng)造性落實。
8.堅持領導帶班夜學制度，組織帶班領導和部門負責人給值班干部開展政策法規(guī)、工作業(yè)務知識培訓，進一步拓寬干部知識儲備，提升干部工作能力；通過觀看警示教育片，通報反面典型案例，常態(tài)化開展警示教育，以身邊事教育引領身邊人，進一步提升干部反腐拒腐能力，實現(xiàn)作風建設常態(tài)長效。
9.弘揚“四下基層”工作作風，認真研討“如何推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”“如何加快科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級”“如何推進深層次改革和高水平開放”“如何著力構建城鄉(xiāng)融合發(fā)展新格局”“如何進一步推動文化和旅游融合發(fā)展”“如何毫不放松堅持黨的領導、加強黨的建設”以及改革、發(fā)展、穩(wěn)定重難點問題，結合實際、提出對策、抓好轉(zhuǎn)化。
四、抓作風、強提升
10.落實全面從嚴治黨 “兩個責任”，壓實班子成員“一崗雙責”責任，開展經(jīng)常性談心談話，及時了解干部隊伍思想動態(tài)，秉承“嚴管厚愛”的管理方針，及時打消干部隊伍中消極、錯誤等苗頭性、傾向性問題。
11.堅持鎮(zhèn)村干部職工家訪制度，及時了解干部職工“八小時”之外動態(tài)、家庭氛圍等信息，切實幫助干部解決家庭實際困難，從而讓干部安心、舒心、放心工作。
12.在政府辦公樓顯著位置設立光榮榜和警示榜，對工作先進、成效明顯予以張榜表彰，對工作被批評通報、違反工作紀律的予以張榜警示，通過正反鮮明對比，激勵先進、鞭策后進，掀起“比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”的濃厚氛圍。
五、抓服務、強發(fā)展
13.健全完善“走街串巷、開門納諫”干部大走訪工作機制，持續(xù)加強與村組干部、群眾之間的緊密聯(lián)系，積極回應群眾訴求，切實解決群眾急難愁盼問題。
14.建立企業(yè)走訪服務領導包保制度，加大企業(yè)走訪服務密度，加強與企業(yè)的密切聯(lián)系，進一步提升助企紓困工作成效。
15.實行企業(yè)代辦服務和懇談會會商制度，對新引進項目在證照辦理、行政許可和金融服務等方面由包保領導對接相關部門提供一站式服務；對企業(yè)建設中難點堵點問題，進一步厘清工作程序和工作時限，實行掛圖作戰(zhàn)，在關鍵節(jié)點時間開展企業(yè)見面懇談會，共同會商破解方案，打消企業(yè)顧慮，從而形成讓企業(yè)“舒心落地、放心建設、安心發(fā)展”的營商環(huán)境。
六、抓督辦、強落實
16.干部作風提升行動專班負責以上措施落實的督查督辦 ……（未完，全文共1962字，當前僅顯示1247字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹落實“比發(fā)展、講奉獻、重實干”作風建設工作措施》）