在學(xué)校2025屆畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)會(huì)上的講話​

目錄/提綱：……
一、聚焦崗位供給，拓寬就業(yè)渠道，以“拓增量、提質(zhì)量”為核心，構(gòu)建多元化就業(yè)資源池
1、深挖傳統(tǒng)就業(yè)資源，夯實(shí)校企合作根基
一是持續(xù)深化與重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的戰(zhàn)略合作
二是加強(qiáng)實(shí)習(xí)就業(yè)一體化基地建設(shè)
三是優(yōu)化校友資源整合
2、開拓新興就業(yè)渠道，搶占市場新賽道
二是探索靈活就業(yè)支持路徑
三是擴(kuò)大基層就業(yè)覆蓋面
3、落實(shí)“訪企拓崗”專項(xiàng)行動(dòng)，提升崗位轉(zhuǎn)化實(shí)效
三是開展“企業(yè)滿意度調(diào)查”，每季度評(píng)估崗位匹配度，對低效合作企業(yè)及時(shí)優(yōu)化調(diào)整
二、聚焦校園招聘，發(fā)揮就業(yè)主渠道靶向優(yōu)勢，打造“精準(zhǔn)匹配+全程護(hù)航”的招聘服務(wù)體系
1、優(yōu)化“雙選會(huì)+學(xué)院專場”招聘體系
一是提升雙選會(huì)規(guī)模與質(zhì)量
二是強(qiáng)化學(xué)院專場精準(zhǔn)度
2、實(shí)施企業(yè)入校全流程服務(wù)
3、靶向推薦保障未就業(yè)_
三是聯(lián)合企業(yè)開設(shè)“未就業(yè)畢業(yè)生特招通道”，提供免筆試直推、彈性入職等專項(xiàng)政策
三、聚焦細(xì)化服務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)“精度”，構(gòu)建“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)+個(gè)性賦能”的智慧就業(yè)新模式
1、AI賦能個(gè)性化求職服務(wù)
2、分類指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)全覆蓋
3、建立就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制
四、聚焦精準(zhǔn)幫扶，提升就業(yè)幫扶效能，織密“一生一策+家校聯(lián)動(dòng)”的兜底保障網(wǎng)
1、完善“一生一策”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制
2、家校聯(lián)動(dòng)破解就業(yè)堵點(diǎn)
3、心理疏導(dǎo)與能力提升并舉
1、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，深刻把握就業(yè)工作戰(zhàn)略定位
2、突出黨建賦能，全方位打造協(xié)同作戰(zhàn)聯(lián)動(dòng)……
在學(xué)校2025屆畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)會(huì)上的講話​

同志們：
就業(yè)工作是衡量學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的“晴雨表”，更是檢驗(yàn)人才培養(yǎng)成效的“試金石”。畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量直接關(guān)乎辦學(xué)聲譽(yù)、社會(huì)影響力和招生競爭力。今天，我們召開2025屆畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)，既是貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作重要指示精神的具體行動(dòng)，也是落實(shí)教育部“春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)”和市委市政府“穩(wěn)就業(yè)保民生”決策部署的關(guān)鍵舉措。
當(dāng)前，全國高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1222萬人，疊加經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，就業(yè)工作面臨“供需雙側(cè)承壓”的復(fù)雜形勢。能否以高就業(yè)率、高就業(yè)質(zhì)量回應(yīng)社會(huì)期待，是學(xué)校深化教育教學(xué)改革、優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局的重要抓手。但也要看到，中央持續(xù)釋放政策紅利，新興產(chǎn)業(yè)人才需求加速釋放，地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)為畢業(yè)生開辟了新賽道。作為地方高校，我們必須以“國之大者”的使命感，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立“擇業(yè)觀”與“大局觀”，既要鼓勵(lì)扎根基層、投身鄉(xiāng)村振興，也要支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、勇攀科技高峰，確保每位畢業(yè)生都能找到人生坐標(biāo)，為千萬家庭托起希望，為社會(huì)發(fā)展注入青春動(dòng)能。
為全面推動(dòng)2025屆畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，我們必須
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略770字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
導(dǎo)班子成員每人對接不少于10家企業(yè)，各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子走訪企業(yè)總數(shù)不低于200家，確保全年新增崗位1.5萬個(gè)。建立“訪企拓崗”成果轉(zhuǎn)化機(jī)制：一是實(shí)行“一企一策”跟蹤服務(wù)，針對重點(diǎn)企業(yè)需求定制化推送畢業(yè)生簡歷；二是搭建“崗位資源動(dòng)態(tài)管理平臺(tái)”，實(shí)時(shí)更新崗位信息并標(biāo)注適配專業(yè)，確保崗位利用率達(dá)85%以上；三是開展“企業(yè)滿意度調(diào)查”，每季度評(píng)估崗位匹配度，對低效合作企業(yè)及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。
二、聚焦校園招聘，發(fā)揮就業(yè)主渠道靶向優(yōu)勢，打造“精準(zhǔn)匹配+全程護(hù)航”的招聘服務(wù)體系
校園招聘是畢業(yè)生求職的主陣地。2025年，我們要構(gòu)建“雙輪驅(qū)動(dòng)”的招聘體系——以大型雙選會(huì)輻射全局，以學(xué)院專場聚焦細(xì)分領(lǐng)域，并通過全流程服務(wù)提升人崗匹配效率。
1、優(yōu)化“雙選會(huì)+學(xué)院專場”招聘體系。一是提升雙選會(huì)規(guī)模與質(zhì)量。秋季、春季大型雙選會(huì)分別確保800家、600家企業(yè)參會(huì)，設(shè)置“國家重點(diǎn)單位專區(qū)”“新興產(chǎn)業(yè)專區(qū)”“校友企業(yè)專區(qū)”，提供崗位3萬余個(gè)。二是強(qiáng)化學(xué)院專場精準(zhǔn)度。要求每個(gè)學(xué)院結(jié)合學(xué)科特色舉辦不少于3場行業(yè)專場招聘會(huì)（如“智能制造學(xué)院集成電路專場”“經(jīng)管學(xué)院金融科技專場”），邀請企業(yè)HR開展“崗位需求解讀會(huì)”，實(shí)現(xiàn)“一專業(yè)一策”精準(zhǔn)對接。
2、實(shí)施企業(yè)入校全流程服務(wù)。會(huì)前匹配：建立“企業(yè)-學(xué)生”雙向需求庫，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析生成《企業(yè)招聘畫像》和《畢業(yè)生求職畫像》，提前3天推送匹配建議。會(huì)中指導(dǎo)：在招聘現(xiàn)場設(shè)立“就業(yè)服務(wù)驛站”，提供簡歷優(yōu)化打印、AI面試模擬、薪酬談判咨詢等“一站式”服務(wù)，每場招聘會(huì)安排20名職業(yè)導(dǎo)師現(xiàn)場答疑。會(huì)后追蹤：48小時(shí)內(nèi)向企業(yè)反饋畢業(yè)生投遞情況，對未達(dá)成意向的學(xué)生啟動(dòng)“崗位補(bǔ)錄機(jī)制”，通過智能系統(tǒng)二次推薦適配崗位。
3、靶向推薦保障未就業(yè)_。對離校前未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)行“10+N”崗位保障機(jī)制：一是通過就業(yè)信息系統(tǒng)篩選其專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、求職意向等標(biāo)簽，智能推送10個(gè)以上適配崗位；二是由輔導(dǎo)員逐一聯(lián)系確認(rèn)意向，對拒接或未回應(yīng)學(xué)生啟動(dòng)家校企三方溝通；三是聯(lián)合企業(yè)開設(shè)“未就業(yè)畢業(yè)生特招通道”，提供免筆試直推、彈性入職等專項(xiàng)政策。
三、聚焦細(xì)化服務(wù)，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)“精度”，構(gòu)建“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)+個(gè)性賦能”的智慧就業(yè)新模式
就業(yè)指導(dǎo)的精細(xì)化程度直接決定求職成功率。2025年，我們將以AI技術(shù)為核心，打造覆蓋求職全周期的“智慧就業(yè)支持系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)從“大水漫灌”到“精準(zhǔn)滴灌”的轉(zhuǎn)型。
1、AI賦能個(gè)性化求職服務(wù)。智能簡歷診斷：上線“簡歷優(yōu)化機(jī)器人”，通過語義分析、競爭力評(píng)分、行業(yè)關(guān)鍵詞抓取等功能，為每份簡歷生成包含匹配度、短板提示、修改建議的評(píng)估報(bào)告。崗位畫像系統(tǒng)：整合企業(yè)招聘信息、往屆生就業(yè)數(shù)據(jù)、行業(yè)趨勢報(bào)告，為畢業(yè)生生成包含“核心技能要求”“薪資競爭力”“發(fā)展前景預(yù)測”的三維崗位畫像。信息整合平臺(tái)：開發(fā)“就業(yè)信息聚合APP”，實(shí)時(shí)抓取全校合作企業(yè)、社會(huì)招聘平臺(tái)、地方政府網(wǎng)站的崗位信息，按行業(yè)、地域、薪資等維度分類推送，日均更新崗位不低于2000個(gè)。
2、分類指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)全覆蓋�？佳衉：開設(shè)“研途加油站”，提供院校報(bào)考數(shù)據(jù)分析、復(fù)試模擬訓(xùn)練營、調(diào)劑信息實(shí)時(shí)追蹤服務(wù)�？脊玙：聯(lián)合權(quán)威機(jī)構(gòu)開發(fā)“行測申論AI陪練系統(tǒng)”，按周推送備考進(jìn)度表，組織“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論實(shí)戰(zhàn)工作坊”。求職_：分階段開展“名企HR面對面”“行業(yè)大咖生涯講座”“Offer選擇決策工作坊”等30場專項(xiàng)活動(dòng)。
3、建立就業(yè)指導(dǎo)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制。制定《就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)滿意度考核標(biāo)準(zhǔn)》，從指導(dǎo)頻次、工具使用率、成果轉(zhuǎn)化率三個(gè)維度量化評(píng)估，將考核結(jié)果納入學(xué)院年度績效評(píng)價(jià)體系。
四、聚焦精準(zhǔn)幫扶，提升就業(yè)幫扶效能，織密“一生一策+家校聯(lián)動(dòng)”的兜底保障網(wǎng)
對就業(yè)困難_，要堅(jiān)持“幫扶到人、責(zé)任到崗、跟蹤到底”，用有溫度的舉措破解“慢就業(yè)”“懶就業(yè)”“難就業(yè)”問題。
1、完善“一生一策”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。六項(xiàng)信息臺(tái)賬：建立包含家庭經(jīng)濟(jì)狀況、學(xué)業(yè)成績、心理測評(píng)結(jié)果、求職意向、技能證書、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫，每月更新一次。紅黃藍(lán)三級(jí)預(yù)警：根據(jù)求職進(jìn)展劃分風(fēng)險(xiǎn)等級(jí) ……（未完，全文共4104字，當(dāng)前僅顯示2161字，請閱讀下面提示信息。收藏《在學(xué)校2025屆畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)會(huì)上的講話​》）