市稅務(wù)局黨支部換屆選舉時(shí)的工作情況報(bào)告 ‌

目錄/提綱：……
一、構(gòu)建“三位一體”責(zé)任體系，確保換屆選舉政治方向不偏移
（一）黨委統(tǒng)攬全局，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任鏈條
（二）深化思想筑基，凝聚政治認(rèn)同共識
（三）嚴(yán)控程序標(biāo)準(zhǔn)，筑牢規(guī)范運(yùn)行根基
二、突出“四化協(xié)同”建設(shè)路徑，推動(dòng)班子功能系統(tǒng)性重塑
（一）班子結(jié)構(gòu)科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)合理配置
（二）運(yùn)行機(jī)制制度化，促進(jìn)規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)
（三）作用發(fā)揮實(shí)戰(zhàn)化，強(qiáng)化服務(wù)中心效能
三、實(shí)施“五項(xiàng)鞏固”提升工程，健全長效發(fā)展機(jī)制
（一）開展履職能力大提升行動(dòng)
（二）構(gòu)建紀(jì)律監(jiān)督全周期體系
（三）打造黨建業(yè)務(wù)融合新范式
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市稅務(wù)局黨支部換屆選舉時(shí)的工作情況報(bào)告 ‌

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》相關(guān)規(guī)定，按照上級黨組織關(guān)于基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的最新要求，**市稅務(wù)局黨委于**年**月**日至**月**日組織所屬**個(gè)黨支部開展換屆選舉工作。本次選舉聚焦“強(qiáng)組織、優(yōu)班子、促發(fā)展”核心目標(biāo)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、全流程_、系統(tǒng)性推進(jìn)，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：
一、構(gòu)建“三位一體”責(zé)任體系，確保換屆選舉政治方向不偏移
（一）黨委統(tǒng)攬全局，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任鏈條
局黨委將換屆選舉作為年度黨建“一號工程”，成立由黨委書記**同志任組長，黨委委員、機(jī)關(guān)黨委專職副書記、紀(jì)檢組長任副組長的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立“日動(dòng)態(tài)、周研判、月總結(jié)”工作機(jī)制。召開黨委專題會議**次，研究審議《換屆選舉工作總體方案》《應(yīng)急處置預(yù)案》等文件**份，制定《重點(diǎn)任務(wù)分解表》，細(xì)化動(dòng)員部署、資
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過程錄像、簽字確認(rèn)、即時(shí)歸檔），上級黨委派員全程列席**場次，**個(gè)支部黨員平均到會率達(dá)**%，較上屆提升**個(gè)百分點(diǎn)。
二、突出“四化協(xié)同”建設(shè)路徑，推動(dòng)班子功能系統(tǒng)性重塑
（一）班子結(jié)構(gòu)科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)梯隊(duì)合理配置
新當(dāng)選的**名支部委員中，35歲以下年輕干部**名占比**%，較上屆增加**個(gè)百分點(diǎn)；具有注冊會計(jì)師、法律職業(yè)資格等專業(yè)資質(zhì)人員**名，占比提升至**%；**名委員來自納稅服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控等業(yè)務(wù)一線，占比達(dá)**%。推行“老中青”結(jié)對幫帶機(jī)制，安排**名連任委員與**名新任委員簽訂《履職共建協(xié)議》，建立“每日一溝通、每周一案例、每月一總結(jié)”成長檔案。制定《委員能力提升三年規(guī)劃》，開設(shè)黨務(wù)知識、稅收政策等**類**門課程，組織赴**紅色教育基地開展沉浸式培訓(xùn)**批次。
（二）運(yùn)行機(jī)制制度化，促進(jìn)規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)
修訂完善《黨支部議事規(guī)則》《重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度》等**項(xiàng)基礎(chǔ)制度，編制《支部工作標(biāo)準(zhǔn)化流程圖》，明確組織生活、黨員發(fā)展等**項(xiàng)工作的時(shí)限要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新“三會一課”質(zhì)量評估體系，建立“基礎(chǔ)項(xiàng)+創(chuàng)新項(xiàng)”雙百分考核機(jī)制，將參與換屆選舉表現(xiàn)納入黨員積分管理，**名在選舉工作中表現(xiàn)突出的黨員獲評季度先鋒崗。開發(fā)黨建智慧管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)“換屆資料云端存儲、黨員數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新、組織關(guān)系一鍵轉(zhuǎn)接”三大功能，累計(jì)歸集電子檔案**份，預(yù)警提醒組織生活逾期事項(xiàng)**次。
（三）作用發(fā)揮實(shí)戰(zhàn)化，強(qiáng)化服務(wù)中心效能
將支部換屆與稅收重點(diǎn)工作深度融合，新一屆支委班子領(lǐng)銜攻堅(jiān)“**智慧稅務(wù)建設(shè)”“**行業(yè)稅收治理”等**個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，組建“退稅減稅黨員突擊隊(duì)”“營商環(huán)境優(yōu)化專班”等**支先鋒隊(duì)伍。建立“支部委員項(xiàng)目領(lǐng)辦制”，班子成員每人認(rèn)領(lǐng)**項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)，在**重大改革試點(diǎn)中創(chuàng)新推出“跨省通辦容缺機(jī)制”“留抵退稅智能預(yù)審”等**項(xiàng)首創(chuàng)舉措，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)獲總局簡報(bào)刊發(fā)。**年上半年，通過“黨建+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)全局組織稅費(fèi)收入**億元，同比增長**%，減稅降費(fèi)政策惠及企業(yè)**萬戶次。
三、實(shí)施“五項(xiàng)鞏固”提升工程，健全長效發(fā)展機(jī)制
（一）開展履職能力大提升行動(dòng)
制定《新任支委百日成長計(jì)劃》，實(shí)施“理論鑄魂、實(shí)踐強(qiáng)基、創(chuàng)新賦能”三大工程：組織**名新委員參加省級黨務(wù)培訓(xùn)，開展“黨務(wù)知識擂臺賽”**場；安排**名委員到辦稅服務(wù)廳擔(dān)任“值班書記”，累計(jì)解決納稅人急難問題**件；舉辦“金點(diǎn)子”創(chuàng)新大賽，收集黨建工作創(chuàng)新建議**條，其中“黨員政治生日喚醒機(jī)制”“VR黨建展廳”等**項(xiàng)成果已轉(zhuǎn)化實(shí)施。建立委員履職電子檔案，實(shí)行“月度自評、季度考評、年度總評”三級考核，對連續(xù)**次考核末位的委員啟動(dòng)提醒談話程序。
（二）構(gòu)建紀(jì)律監(jiān)督全周期體系
深化換屆選舉“后半篇文章”，制定《支部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督辦法》，聚焦經(jīng)費(fèi)使用、黨員發(fā)展等**項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建立防控清單。創(chuàng)新“紀(jì)檢委員+”監(jiān)督模式，聯(lián)合特約監(jiān)督員、納稅人代表組建**支監(jiān)督小隊(duì)，開展紀(jì)律作風(fēng)明察暗訪**次，發(fā)現(xiàn)并整改問題**個(gè)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)建立政治生態(tài)評估系統(tǒng)，抓取12366投訴、信訪舉報(bào)等**類數(shù)據(jù)生成“清廉指數(shù)”，對排名靠后的**個(gè)支部開展專項(xiàng)巡察，督促完善制度**項(xiàng)。
（三）打造黨建業(yè)務(wù)融合新 ……（未完，全文共2728字，當(dāng)前僅顯示1734字，請閱讀下面提示信息。收藏《市稅務(wù)局黨支部換屆選舉時(shí)的工作情況報(bào)告 ‌》）