區(qū)委書記在全區(qū)組織工作會議上的講話

目錄/提綱：……
一、深化理論武裝，堅定不移用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂
（一）深刻領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想的重大意義
（二）深入把握習近平總書記關于黨的建設的重要思想的科學體系、豐富內(nèi)涵、實踐要求
（三）認真做好習近平總書記關于黨的建設的重要思想的深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化
二、聚焦選賢任能，著力打造政治過硬的高素質(zhì)干部隊伍
（一）樹牢重實干重實績的鮮明用人導向
（二）增強領導班子梯次配備和整體功能
（三）抓實日常教育管理激勵干部敢干善為
三、夯實基層基礎，不斷提升組織體系建設的整體效能
（一）深化“五星”支部創(chuàng)建
（二）完善基層治理體系
（三）抓好基層骨干隊伍
（四）提高黨員隊伍素質(zhì)
四、突出創(chuàng)新驅(qū)動，積極營造育才聚才的良好發(fā)展生態(tài)
（一）聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，引育一批急需緊缺專業(yè)人才
（二）全方位培養(yǎng)用好人才，加快推進創(chuàng)新平臺城市建設
（三）優(yōu)化人才服務生態(tài)，加快推進青年友好型城市建設
五、堅持從嚴治部，持續(xù)深化模范部門和政治機關建設
（一）持續(xù)提升政治能力
（二）鍛造過硬素質(zhì)本領
（三）涵養(yǎng)務實重干作風
（四）牢固公道正派形象
……
區(qū)委書記在全區(qū)組織工作會議上的講話

同志們:
這次全區(qū)組織工作會議，是區(qū)委決定召開的一次十分重要的會議。主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，認真落實全國、全省、全市組織工作會議精神，對做好我區(qū)組織工作進行安排部署，為著力推動現(xiàn)代化**建設提供堅強組織保證。
黨的組織工作是按照黨的建設總要求，以領導班子建設、干部隊伍建設、人才隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設為主要內(nèi)容的全部實踐活動，是黨的建設的重要組成部分。黨的十八大以來，習近平總書記多次對做好組織工作發(fā)表重要講話、作出重要指示。今年全國組織工作會議召開前，總書記專門作出重要指示，對黨的十八大以來組織工作取得的成績給予充分肯定，對全面貫徹黨的二十屆三中全會精神、做好新時代新征程組織工作提出明確要求。全國組織工作會議對推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展作出全面部署，強調(diào)組織工作要緊緊圍繞貫徹落實黨的二十屆三中全會戰(zhàn)略部署，在加強黨的領導、推進黨的事業(yè)、全面從嚴治黨中充分發(fā)揮職能作用。全省、全市組織工作會議系統(tǒng)安排了未來我們開展組織工作的主要任務和具體舉措，各級各單位要結合實際抓好落實。
過去這些年來，在區(qū)委的堅強領導下，全區(qū)各級黨組織和組織部門深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，推動黨的建設和組織工作取得顯著成效，有力服務了現(xiàn)代化**建設。但也要看到，無論是干部隊伍建設、基層黨組織建設、人才隊伍建設還是組織部門自身建設，都還存在不少問題。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，切實把準新時代新征程組織工作的職能定位、重點任務，不斷推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
下面，我就推動全區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展講五個方面的意見：
一、深化理論武裝，堅定不移用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂
旗幟指引方向，思想凝聚力量。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞建設什么樣的長期執(zhí)政的馬克思主義政黨、怎樣建設長期執(zhí)政的馬克思主義政黨這一重大時代課題，突出全面從嚴治黨主題主線，提出一系列管黨治黨、興黨強黨的新理
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點任務”的實踐要求，為我們做好組織工作明確了實踐落點、有力抓手。
一要把堅持和加強黨的全面領導作為組織工作的首要政治任務。加強黨的組織建設，根本目的是堅持和加強黨的全面領導。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把加強黨的集中統(tǒng)一領導作為全黨共同的政治責任，采取一系列根本性、開創(chuàng)性、重塑性的重大舉措，解決了過去一個時期黨內(nèi)存在的落實黨的領導弱化、虛化、淡化、邊緣化問題，使全黨思想上更加統(tǒng)一、政治上更加團結、行動上更加一致。新征程上，組織部門必須堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，加強政治忠誠教育和黨性教育，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明政治紀律和組織紀律，推進政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，不斷提高各級黨組織和黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二要把圍繞中心、服務大局作為組織工作的使命所系、價值所在。黨的組織路線歷來是為黨的政治路線服務的。新時代新征程，實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，其艱巨性復雜性前所未有，對各級黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，對領導班子和黨員干部隊伍的素質(zhì)能力、工作作風、精神狀態(tài)，對人才隊伍的創(chuàng)新創(chuàng)造活力等提出了新的更高要求。因此，組織工作必須胸懷“國之大者”、黨之大計，置身于大勢、大局、大事之中來思考謀劃，找準履職盡責的結合點、開展工作的聚焦點、狠抓落實的著力點，通過建強組織、配強班子、用好干部、盤活人才，把黨員干部和各方面人才有效組織起來，把廣大人民群眾廣泛凝聚起來，推動組織力量、組織優(yōu)勢有效轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力、發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建促進高質(zhì)量發(fā)展。
三要把以解決大黨獨有難題、健全全面從嚴治黨體系為重大任務。我們黨作為世界上最大的馬克思主義執(zhí)政黨，要始終贏得人民擁護、鞏固長期執(zhí)政地位，必須時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定。做好組織工作，要緊緊圍繞健全全面從嚴治黨體系，落實全的要求、嚴的基調(diào)、治的理念，固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，著力健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系；素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系；嚴把入口、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的黨員管理體系；科學規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展體系，切實把黨的組織工作制度規(guī)范體系、全面從嚴治黨責任體系落實落地，推動新時代黨的建設新的偉大工程向縱深發(fā)展。
二、聚焦選賢任能，著力打造政治過硬的高素質(zhì)干部隊伍
政治路線確定以后，干部就是決定的因素。進入新時代，習近平總書記強調(diào)，我們要應變局、育新機、開新局、謀復興，就要把領導班子配優(yōu)配強、把干部隊伍管好用好。
（一）樹牢重實干重實績的鮮明用人導向。加強政治建設是打造高素質(zhì)干部隊伍的首要要求。當前，一些黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力不強，沒有很好的將講政治的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在主動，從我們每次巡察反饋問題來看，一些黨組織對黨的政治建設“抓什么”“怎么抓”研究不深，在落實黨的領導制度體系、嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明政治紀律規(guī)矩等方面，可謂是邊巡邊改、再巡再改，來回反復、難以解決，這本身就是部分領導干部政治上不敢擔當?shù)囊环N表現(xiàn)。下一步，要加強政治建設，把政治訓練、政治歷練貫穿干部成長全周期、教育培訓全過程，做深做實干部政治素質(zhì)考察，注重在重大任務中觀察識別干部的政治擔當、在組織生活中觀察識別干部的政治素質(zhì)、在日常生活中觀察識別干部的政治表現(xiàn)，對政治上有問題的實行一票否決，確保選用的干部政治上過得硬、靠得住；要考準察實干部，注重看政治素質(zhì)、看擔當作為、看斗爭本領、看品行操守，及時了解掌握領導班子運行和領導干部履職情況，綜合紀檢、巡察、審計、統(tǒng)計、督查等部門信息，用好領導干部履職“實績檔案庫”和“負面信息庫”，真正讓那些擔當干事的好干部脫穎而出，讓那些心態(tài)“佛系”、狀態(tài)“躺平”、工作“擺爛”的干部浮出水面；要突出結果導向，在干部考核使用中不僅看做了什么，更要看做成了什么，把貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示和黨中央決策部署中自覺堅定、有力有效的干部，在服務中心、保障大局中恪盡職守、奮發(fā)有為的干部，在改善民生、防化風險、維護穩(wěn)定中成效明顯、群眾滿意的干部，發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，形成風清氣正的選人用人生態(tài)。
（二）增強領導班子梯次配備和整體功能。區(qū)委各部委、區(qū)直各單位黨組（黨委）和街道黨工委作為推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的“中堅層”，領導班子建設是否堅強有力至關重要，必須堅持管思想、管工作、管作風、管紀律一體推進，既要選優(yōu)配強個體特別是“一把手”，又要相互匹配融合、激發(fā)整體功能。一是堅持用當其位用當其時。要著眼事業(yè)需要、崗位要求，建立完善領導班子功能結構、配備需求及干部儲備經(jīng)常性分析研判制度。一方面要逐一研判、精準調(diào)配，既考慮個人能力素質(zhì)，還要考慮與所在地方、單位的匹配度，真正將政治過硬、善于決斷、作風民主、抗壓能力強、善于抓班子帶隊伍的干部放在正職位置上；另一方面要堅持個體強整體優(yōu)、結構服從功能，既注重優(yōu)化班子的年齡、來源、經(jīng)歷、知識、能力等“硬結構”，還要綜合考慮班子成員的性格、氣質(zhì)、心理等“軟因素”，提高班子成員之間的兼容性、互補性，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是堅持用其所長盡其所能。建立完善科級領導干部和優(yōu)秀年輕干部分類數(shù)據(jù)庫，及時掌握一批緊缺型、專業(yè)型以及熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、基層治理等區(qū)委中心工作的干部，堅持哪里斗爭最激烈、哪里工作最緊要，干部就往哪里派。有組織、有計劃地抽調(diào)選派干部到重大政治任務中、火熱社會實踐中、基層工作一線中去真刀真槍磨礪，通過實踐歷練知人之長、知人之短，做到優(yōu)中選優(yōu)、量才使用。三是突出年輕干部培養(yǎng)。抓好后繼有人這個根本大計，必須源源不斷培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。要樹牢前瞻思維，尊重成長規(guī)律，注重系統(tǒng)施策，以更大的膽略和力度發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀年輕干部，以規(guī)劃引領帶動整體效能提升。要結合發(fā)展所需，健全優(yōu)秀年輕干部“選育管用”鏈條，探索年輕干部導師制，擇優(yōu)選派政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗豐富且已退出領導崗位的干部，與年輕干部成組結對、認領課題，以老同志經(jīng)驗優(yōu)勢助力年輕干部成長成才；要主動采取“組織擇優(yōu)推薦一批、跟班掛職鍛煉一批、重點一線識別一批”，推動35歲以下優(yōu)秀年輕干部到街道、區(qū)直機關重要崗位掛職任職，建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動態(tài)補充的長效機制，確保使用上有梯隊、選擇上有空間。
（三）抓實日常教育管理激勵干部敢干善為。加強能力作風建設是打造高素質(zhì)干部隊伍的關鍵。近年來，我們深入開展“能力作風建設年”“能力素質(zhì)提升行動”等活動，推動干部能力作風不斷提升，但當前我們在干部教育培訓和實踐鍛煉的針對性和實效性還不強，干部視野格局不寬、市場意識不強、機械化抓落實、按套路干工作、“官本位”思想突出等能力作風方面的問題依然突出，尤其是把握產(chǎn)業(yè)風口、推動科技創(chuàng)新、開展資本運作、做好群眾工作、防范化解風險等專業(yè)能力存在短板，急需我們從操作層面拿出更多管用舉措。一是提升干部履職能力。要堅持“走出去、請進來”，持續(xù)實施“能力素質(zhì)提升行動”，不僅注重對接理論學習的“需求側”，更著力改善教育培訓的“供給側”。通過分期分批組織各單位“一把 ……（未完，全文共11751字，當前僅顯示3767字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委書記在全區(qū)組織工作會議上的講話》）