組織部干部二股股長競聘演講稿

　　尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
　　
　　下午好�。ň瞎�
　　
　　感謝大家，給我公平競爭干部二股股長的機(jī)會(huì)；感謝各位，從繁忙中抽出時(shí)間，聽我發(fā)表競職演說。
　　
　　首先，我作一下自我介紹。我姓*，名**，**本地人，**年**月出生，**年*月參加工作，**年**月在校加入中國共產(chǎn)黨，大專文化程度，省委黨校本科在讀生，現(xiàn)任干部一股科員。
　　
　　有個(gè)成語大家也許都很熟悉，就是“物競天擇”，其實(shí)它包含了優(yōu)勝劣汰的意思，體現(xiàn)了競爭的本質(zhì)。在這個(gè)競爭無處不在的時(shí)代里，選賢任能需要競爭，展現(xiàn)自我也需要競爭。我是一個(gè)喜歡競爭的人，也是一個(gè)敢于競爭的人。在年參加省委組織部選拔應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生下基層鍛煉的那次競爭中，我勝出了，成了一名省組選拔生；在年面向全市選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理的競爭中，我勝出了，有幸成了部里的一員；今天，我想我也能勝出，但這需
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　　我講了這么多，就想說明一點(diǎn)，我已具備了擔(dān)任干二股股長的實(shí)力。
　　
　　也許有人會(huì)問，你有實(shí)力就行嗎？不行，還得具有一定的優(yōu)勢。是的，實(shí)力大家都有，優(yōu)勢才是王牌。我的優(yōu)勢在于：接近而立之年的我，不僅富有旺盛的精力，而且有著一定的人生閱歷；農(nóng)家出身的我，具有務(wù)實(shí)的精神、勤奮的秉性、正派的作風(fēng)；接受正統(tǒng)教育的我，立場堅(jiān)定、原則性強(qiáng)、公道正派；從事干部工作的我，比較熟悉干部工作，如果擔(dān)任干二股股長，會(huì)很快進(jìn)入角色，沒有明顯的適應(yīng)期。
　　
　　_同志有句話說得好：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。這句名言告訴我，開展一項(xiàng)工作，事先必須進(jìn)行調(diào)查研究，對其有一定的了解和認(rèn)識。對干二股的工作，我平時(shí)了解并不多，這次通過查閱有關(guān)資料，才對其有了比較全面的認(rèn)識，它的主要工作職責(zé)有四項(xiàng)：一是負(fù)責(zé)全市干部教育工作；二是負(fù)責(zé)全市知識分子和人才工作；三是負(fù)責(zé)市委委托組織部管理的市直單位的干部管理工作；四是與干部一股共同承擔(dān)的工作，如干部的培養(yǎng)、選拔、管理等。說句真心話，干二股的前期工作是務(wù)實(shí)的、創(chuàng)新的，也富有前瞻性，可說是亮點(diǎn)頻頻，成效顯著，但我個(gè)人認(rèn)為還存在一些不足，主要表現(xiàn)為：在干部管理方面提出積極的意見和建議還不夠；在人才工作方面，有些意見和措施落實(shí)得不夠好；在干訓(xùn)及日常的干部管理中，對高層知識_側(cè)重不夠。
　　
　　我記得有兩句印象比較深，一句是思路決定出路，另一句是辦法總比困難多。通過對干二股工作職責(zé)的調(diào)查了解，對其前期工作的觀察和分析，就今后如何開展工作，我就形成了自己的思路。假如這次我的愿望能夠?qū)崿F(xiàn)，就我個(gè)人而言，首先要堅(jiān)持做到以下四點(diǎn)：
　　
　　一是多學(xué)，就是花更多的時(shí)間學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，洞察人情事故，從而豐富知識積累，熟練操作性技術(shù)，運(yùn)用正常的人文方法推動(dòng)工作。
　　
　　二是勤干，就是不怕苦和累，勤奮工作，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高能力。
　　
　　三是常思，就是經(jīng)常思考工作的特點(diǎn)、存在的問題和解決的辦法，舉一反三，注意把握規(guī)律性，竟而及時(shí)總結(jié)，更好指導(dǎo)工作。
　　
　　四是樂為，就是始終保持進(jìn)取之心，平常之心，從容之心，豁達(dá)之心，高高興興地干好每一天，不讓工作影響情緒，不讓情緒妨害工作。
　　
　　在堅(jiān)持上述四點(diǎn)的同時(shí)，還要加強(qiáng)干二股自身建設(shè)，主要也有四點(diǎn)：
　　
　　第一，帶領(lǐng)本股成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極工作，通過學(xué)習(xí)增長知識，通過實(shí)踐增強(qiáng)能力。
　　
　　第二，經(jīng)常談心，再忙每周都要擠出半個(gè)小時(shí)的時(shí)間相互談心，增進(jìn)了解，增強(qiáng)互信，形成最大的工作合力。
　　
　　第三，要堅(jiān)持創(chuàng)新、敢于持創(chuàng)新，面對困難不低頭，碰到問題不繞彎。在干訓(xùn)方面，創(chuàng)新干部培訓(xùn)形式，拓寬育才陣地；在人才工作方面，建立健全人才工作機(jī)制，發(fā)揮人才作用，提高人才的利用率；在知識分子工作方面，要出臺(tái)有關(guān)知識分子工作的意見和措施，切實(shí)加強(qiáng)對知識分子工作的指導(dǎo)；在干部管理方面，要建立健全干部培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督方面的制度，使干部工作更加科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。
　　
　　第四，加強(qiáng)溝通和協(xié)作。有句話說得好：溝通無處不在，合作貴在溝通。其實(shí)，任何人的工作和事業(yè)若失去了他人的支持，就不可能成功。因此，任 ……（未完，全文共2702字，當(dāng)前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部干部二股股長競聘演講稿》）