目錄/提綱:……
一、研究緣起及意義
二、既有研究回顧
(一)集體行動的一般理論
(一)勞動_的經驗研究:
(一)研究方法
(二)研究的主要內容
五、對外來女工在勞動糾紛解決中選擇_抗爭的因素分析
(二)企業(yè)制度對外來女工參與集體解決勞動爭議的影響
(三)現有保護機制對外來女工參與集體解決勞動爭議的影響
(四)在企業(yè)中的生活環(huán)境對外來女工參與集體解決勞動爭議的影響
六、總結
(二)正確認識外來女工選擇集體行動的趨勢
(三)對策與建議
……
大學本科畢業(yè)論文(設計)開題報告
學院: 法學院 專業(yè)班級: 法學專業(yè)09級(5)班
課題名稱 泉州外來女工勞動糾紛解決的實證研究
本課題的的研究目的和意義:
外來工是弱勢_, 外來女工更是弱勢中的弱勢。她們當中許多都是低教育程度者, 不少人缺乏
自我_意識; 她們多工作于非公有制企業(yè), 又絕大多數工作于勞動密集型產業(yè)。不安全的勞動環(huán)境、
不公正的勞動報酬、屢被侵犯的人格尊嚴。當前外來女工利益表達和權益保障缺乏有效制度的狀態(tài)下,外來女工為了生存選擇而采取集體行動,本文主要
調研泉州外來女工的勞動糾紛解決現狀,通過實地調研,了解掌握外來女工在實際的勞動糾紛中趨向于抱團抗爭的各種因素。這對于在立法、執(zhí)法、司法中如何更好的解決外來女工糾紛,保護這一特殊_的權益具有重要意義。
2、 文獻綜述(國
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二、既有研究回顧
(一)集體行動的一般理論
1、國內有關集體行動的理論
2、國外有關集體行動的理論
(一)勞動_的經驗研究:
三、研究設計
(一)研究方法
(二)研究的主要內容
四、關于泉州市外來女工勞動爭議調研數據的分析
五、對外來女工在勞動糾紛解決中選擇_抗爭的因素分析
(一)個體特征對外來女工參與集體解決勞動爭議的影響
(二)企業(yè)制度對外來女工參與集體解決勞動爭議的影響
(三)現有保護機制對外來女工參與集體解決勞動爭議的影響
(四)在企業(yè)中的生活環(huán)境對外來女工參與集體解決勞動爭議的影響
(五) 其他影響外來女工參與集體解決勞動爭議的因素
六、
總結 (一)新時期外來女工在勞動糾紛中抱團抗爭的特點
(二)正確認識外來女工選擇集體行動的趨勢
(三)對策與建議
題成果形式:調研性
論文形式
4、擬解決的關鍵問題:
針對外來工中最為弱勢的女工勞動權益保護問題,通過實證研究,從法社會學角度探究她們如何有效的聚合在一起,通過集體行動實現有效勞動權益自我保護和出現爭議之后的勞資糾紛解決的具體行動方式和行動策略。
4、 研究思路、方法和步驟:
為準確把握在實踐中泉州外來女工勞動糾紛解決的情況,我將通過問卷調查、訪談和網上資料數據的收集等方式進行研究。
為掌握泉州外來女工勞動糾紛解決情況,我會設置了兩份調查問卷,一份面向在泉務工的外來女工,通過問卷了解女工所在企業(yè)內部勞動糾紛的情況,及女工對糾紛解決的滿意程度;另一份面向律師,集中于外來女工勞動爭議解決在實踐中的經驗。同時,我會利用在檢察院的實習,向他們請教,了解外來女工勞動糾紛司法實踐中存在的問題。另外會具體訪談一些外來女工和相關部門的工作者,力圖得到具體有利的論文
寫作數據
6、本課題的進度安排:
2012.11.1-2012.12.6 確定課題題目及指導老師
2012.12.10-2013.2.15搜集相關寫作資料
2013.2.16-2013.2.28準備論文大綱并提交開題報告
2013.3.1-2013.3.20 根據大綱計劃進行實證調研
2013.3.20-2013.4.10 寫作并提交論文初稿
2013.4.10-2013.4.20 根據老師指導意見對論文進行第一次修改
2013.4.20-2013.5.10 根據老師指導意見對論文進行第二次修改并上傳論文
2012.5.10-2012.5.20 根據老師指導意見完成定稿準備參加論文答辯
7、參考文獻:
[1]潘毅著《中國女工――新興打工階級的呼喚》[M],任焰譯,九州出版社,2011年版。
[2]潘毅 盧暉臨.大工地:建筑工人的生存圖景. [M].北京大學出版社.2012年版
[3]佟新 .《異化與抗爭一中國女工工作史研究》.[M]北京:中國社會科學出版社.2003年版.
[4]鄧陜峽.勞動爭議解決機制的實證調研報告—-對C市L區(qū)勞動爭議解決機制的考察.[J].探索與爭鳴.2010.
[5]董海軍.“作為武器的弱者身份”:農民_抗爭的底層政治.[J] 社會.2008
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