工商局關(guān)于非公黨組織黨建工作的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、非公經(jīng)濟黨組織黨建工作情況
三、非公黨建工作存在的問題與原因
（一）、缺少專職黨建工作人員
（二）、文化程度參差不齊是信息化、科學化管理黨建工作的一個屏障
（三）、部分非公業(yè)主對黨組織觀念淡薄
（四）黨員教育管理不夠規(guī)范，造成黨員教育工作缺乏長效性
（五）缺少黨建工作經(jīng)費保障
四、加強和改進黨建工作的對策與建議
（一）、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，提高黨建工作水平
一是選擇政治素質(zhì)高且熱心黨建工作的年輕企業(yè)骨干擔任專職黨建工作
二是發(fā)揮兼職黨建隊伍的作用
三是加強黨務(wù)工作者的學習和培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者自身素質(zhì)
（二）、建立適合于非公經(jīng)濟發(fā)展促進非公黨建工作信息化、科學化的黨建工作制度
二是人性化建設(shè)黨建信息化、科學化配套服務(wù)設(shè)施
四是實用性要得到保證
（三）、多種形式促進業(yè)主黨員積極參與黨內(nèi)活動
（四）、健全黨員教育制度，探索建立長效機制
（五）、切實解決黨建經(jīng)費不足問題
……
工商局關(guān)于非公黨組織黨建工作的調(diào)查與思考
縣工商行政管理局

如何有效加強非公黨建工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強黨組織和黨員隊伍的活力，為非公經(jīng)濟快速健康發(fā)展提供堅強的組織保證，成為非公黨建工作一個亟待解決的課題。璧山局最近，對轄區(qū)的非公黨組織工作情況進行了認真調(diào)查研究，其主要情況反映在以下幾個方面。
一、基本情況
經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有非公黨建工作指導(dǎo)站7個，從工商部門抽調(diào)了黨建工作指導(dǎo)員23個到非公組織指導(dǎo)黨建工作。有黨員的經(jīng)濟組織共405個，且有黨員的經(jīng)濟組織中黨組織覆蓋率為53.83%；在非公企業(yè)中,黨員（預(yù)備黨員）數(shù)有1592人，其中正式黨員人數(shù)為1431名,預(yù)備黨員為161名；黨員文化情況：大專以上文化程度的黨員占總黨員人數(shù)的35.36%，中專、高中之間文化程度的黨員占總黨員人數(shù)的32.41%；黨員性別情況：男性黨員占總黨員人數(shù)的78.83%；年齡結(jié)構(gòu)情況：35歲以下的黨員占總黨員人數(shù)的25.88%，36歲-54歲之間的黨員人數(shù)占總黨員人數(shù)的51.13
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%。由于現(xiàn)在人力成本逐年高升，很多非公業(yè)主不愿出資聘請專職黨建工作人員，大多非公支部工作都是由辦公室人員、會計人員或者非公業(yè)主本人兼職從事黨建工作，這樣就導(dǎo)致了黨建工作規(guī)范難，推進慢，質(zhì)量效率低。
（二）、文化程度參差不齊是信息化、科學化管理黨建工作的一個屏障。個別支部中從事黨建工作的人員由于文化程度的原因，對電腦不熟悉，對12371網(wǎng)系統(tǒng)的使用存在不足；對組織流程管理工作理解不透徹，導(dǎo)致發(fā)展一個入黨積極分子或者預(yù)備黨員填寫相關(guān)表格時經(jīng)常出現(xiàn)邏輯錯誤，有的甚至就一些簡單的日常黨建工作都不能正常開展。
（三）、部分非公業(yè)主對黨組織觀念淡薄。在非公經(jīng)濟組織中,一些業(yè)主的思想觀念與黨建工作要求有著較大的距離，部分業(yè)主對黨建工作認識不足，存在不配合、不支持問題，擔心黨組織活動多，經(jīng)費開支大,影響生產(chǎn)經(jīng)營活動，加重企業(yè)成本負擔；同時非公業(yè)主擁有生產(chǎn)經(jīng)營的決策權(quán)、人事安排自主權(quán)和財產(chǎn)使用支配權(quán)，這就存在黨建工作的開展中推進困難，黨組織活動難以得到有效保證。
（四）黨員教育管理不夠規(guī)范，造成黨員教育工作缺乏長效性。當前，多數(shù)非公企業(yè)對黨員的教育工作沒有長遠的規(guī)劃考慮，基本都還是按老觀念、老辦法來教育管理黨員職工，對于新形勢下黨員職工中出現(xiàn)的新情況研究不夠，不能把黨員的教育工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)有機結(jié)合起來，特別是對流動黨員沒有很好的辦法來進行教育管理。加之有的非公企業(yè)黨員教育工作還只停留在設(shè)立一個教育活動室、幾個簡單制度上墻的低級層面，不能創(chuàng)造性地開展工作，使得黨員教育工作流于形式，缺乏系統(tǒng)性。同時，個別基層黨組織書記對加強黨員教育管理工作的重要性和必要性認識不足,思想上存在誤區(qū),觀念滯后。
（五）缺少黨建工作經(jīng)費保障。非公經(jīng)濟黨組織身處基層，工作經(jīng)費主要來源于非公企業(yè)，這就在很大程度上取決于非公企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模大小，經(jīng)營發(fā)展狀況，企業(yè)主對非公黨組織的認知程度，特別是在非公黨組織規(guī)范初期，需要大量工作經(jīng)費做支撐，如果非公黨建工作經(jīng)費僅靠上級黨委撥付，維持正常的黨建工作運轉(zhuǎn)都會困難。
四、加強和改進黨建工作的對策與建議
（一）、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，提高黨建工作水平。一是選擇政治素質(zhì)高且熱心黨建工作的年輕企業(yè)骨干擔任專職黨建工作。二是發(fā)揮兼職黨建隊伍的作用。首先要建立黨建指導(dǎo)員制度，通過黨建指導(dǎo)員對企業(yè)黨務(wù)工作者進行思想政治教育。其次，選聘具有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗且理論水平較高的離退休黨員擔任黨務(wù)工作者，嚴把非公組織中黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。三是加強黨務(wù)工作者的學習和培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者自身素質(zhì)。四是要加大經(jīng)費投入，對于從事非公黨建的工作人員，組織上應(yīng)給予一定的補貼和獎勵，創(chuàng)先爭優(yōu)上應(yīng)給予一定的關(guān)心和照顧，以調(diào)動基層非公黨建工作人員的積極性。
（二）、建立適合于非公經(jīng)濟發(fā)展促進非公黨建工作信息化、科學化的黨建工作制度。非公經(jīng)濟發(fā)展過程中，企業(yè)員工崗位不同，文化程度和技能特長方向各不相同，為此非公黨建工作在開展過程中，務(wù)必要根據(jù)非公經(jīng)濟主體自身特點，建立一套適合于非公經(jīng)濟發(fā)展的非公黨建工作制度。一是根據(jù)推進黨建信息化、科學化的新需求，配套添置必要的信息化設(shè)施設(shè)備，配置必要的設(shè)施設(shè)備是保證“12371黨建信息平臺”安全平穩(wěn)、有序運行的必要保障；二是人性化建設(shè)黨建信息化、科學化配套服務(wù)設(shè)施。為解決部分老黨員和文化水平較低的黨員不便牢記和使用平臺登錄“口令”問題，建議為部分基層黨員服務(wù)中心配備指紋識別儀。黨員只要通過簡單識別指紋，便可直接登錄本人12371黨建信息平臺，進行相關(guān)信息查詢和活動記載；三是針對推進黨建信息化、科學化的新變化，建立安全可靠的網(wǎng)lxx管理維護機制，是順利推進黨建信息化的根本保證。堅持傳統(tǒng)手段管理與現(xiàn)代信息技術(shù)管理 ……（未完，全文共3937字，當前僅顯示1989字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局關(guān)于非公黨組織黨建工作的調(diào)查與思考》）