人力資源和社會保障局依法行政工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、部門基本情況
三是參與執(zhí)行的《職業(yè)病防治法》、《工會法》等
二、依法行政工作開展情況
（一）深化依法行政理念，全面落實工作責(zé)任
（二）強化法制學(xué)習(xí)，提高依法辦事能力
（三）完善規(guī)章制度，規(guī)范干部服務(wù)行為
（四）嚴格法制管理，全面推進依法行政
六是每年定期對執(zhí)法案卷進行評查
（五）全面公開政務(wù)，自覺接受社會監(jiān)督
三、存在的問題
三是辦案經(jīng)費短缺，執(zhí)法手段單一，勞動監(jiān)察沒有達到應(yīng)有的效果
四、下一步工作打算
……

人力資源和社會保障局依法行政工作情況匯報

（2013年9月3日）

尊敬的檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
　　　　首先, 熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。下面，我就近年來**人社局依法行政工作情況，作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
　　　　一、部門基本情況
　　　　**縣人社局是縣政府主管勞動就業(yè)、人才開發(fā)、社會保險、工資福利、機關(guān)事業(yè)單位人事管理、勞動執(zhí)法、人事勞動爭議處理的組成部門，內(nèi)設(shè)辦公室、人力資源配置股、公務(wù)員管理股、勞動就業(yè)股、職業(yè)能力建設(shè)股、社會保險股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、工資福利股、法制與調(diào)解仲裁股9個股室，以及人才交流服務(wù)中心、人力資源和社會保障監(jiān)察大隊2個事業(yè)機構(gòu)，下設(shè)就業(yè)管理局、社會保障事業(yè)管理局、城鄉(xiāng)居民社會保險辦公室、退休退職干部工人管理服務(wù)所4個事業(yè)單位，協(xié)管縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。依照政府賦予的職能職責(zé)，我局貫徹執(zhí)行的法律主要包括三類：一是行政機關(guān)普遍遵照
……（新文秘網(wǎng)http://m.120pk.cn省略641字，正式會員可完整閱讀）……　
批準設(shè)立了法制與調(diào)解仲裁股，配備了2名工作人員，負責(zé)人社系統(tǒng)的法制工作；三是按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，全面落實各股室、各單位依法行政工作責(zé)任，把依法行政的要求貫穿到人社工作全領(lǐng)域、全過程，把“合法合規(guī)”作為評判干部工作能力、檢驗工作質(zhì)量的基本標尺，實行“一票否決”，引領(lǐng)全體干部牢固樹立依法行政的理念，自覺履行崗位職責(zé)，主動約束自身行為，在全系統(tǒng)形成了“依法行政、規(guī)范服務(wù)、文明高效”的共識。
　　　　（二）強化法制學(xué)習(xí)，提高依法辦事能力。我們把加強干部法制學(xué)習(xí)教育、提高干部依法辦事能力，作為推進依法行政的一項基礎(chǔ)性工作，長抓不懈。一是利用周五集體學(xué)習(xí)日，組織干部職工認真學(xué)習(xí)《依法行政實施綱要》、《陜西省關(guān)于加強省市縣政府依法行政的決定》、《中華人民共和國行政許可法》、《行政處罰法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)；二是購買了《公務(wù)員學(xué)法用法讀本》、《勞動和社會保障法律法規(guī)解讀》，發(fā)至全體干部職工，認真組織自學(xué)；三是在參加公務(wù)員網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上考試的基礎(chǔ)上，組織全系統(tǒng)干部職工每年進行一次人力資源和社會保障法律法規(guī)知識考試，將考試成績列為年度考核的一項重要內(nèi)容；三是積極派員參加中、省、市主管部門舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干；四是利用工作會、專題培訓(xùn)會等形式，組織業(yè)務(wù)股室對縣、鎮(zhèn)全體工作人員進行法制和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。2010年以來，共舉辦全縣干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)8次。通過扎實的學(xué)習(xí)教育，使全體干部較好地掌握了各項法律法規(guī)和業(yè)務(wù)政策的具體規(guī)定，準確理解其內(nèi)涵，并熟練運用到工作之中，為依法行政奠定了堅實的基礎(chǔ)。
　　�。ㄈ┩晟�規(guī)章制度，規(guī)范干部服務(wù)行為。為把依法行政的要求落實到具體服務(wù)之中，體現(xiàn)到干部的日常行為之中，我們根據(jù)各項法律法規(guī)和有關(guān)政策的具體規(guī)定，積極修訂完善各項工作制度，把法律法規(guī)的要求具體細化為各項工作規(guī)范，促進法律法規(guī)的貫徹落實。一是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制訂出臺了《黨組議事規(guī)則》、《局務(wù)會議制度》、《干部工作守則》、《效能建設(shè)制度》、《績效考評制度》、《失職責(zé)任追究制度》、《AB崗位制度》等30多項制度，使民主決策、日常考評、激勵約束等機關(guān)管理事項有章可循；二是結(jié)合人社工作職能變化、政策調(diào)整和群眾反映等情況，對局機關(guān)和下屬單位承辦的各項業(yè)務(wù)進行詳細梳理，明確了每項業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦理條件、所需材料、工作流程、辦理時限，逐一制作流程圖，形成了一套覆蓋人社工作各個方面、各個環(huán)節(jié)的工作標準和工作規(guī)范，使公正辦事、高效服務(wù)有規(guī)可依；三是在全面排查分析基礎(chǔ)上，明確了各個崗位、各項業(yè)務(wù)的廉政風(fēng)險點，逐點設(shè)定風(fēng)險等級，制定預(yù)防措施，分解工作程序，強化內(nèi)部監(jiān)控，形成了職責(zé)明確、相互銜接、相互制約的內(nèi)控制度，推進人社服務(wù)程序化、標準化、規(guī)范化。
　　�。ㄋ模﹪栏穹ㄖ乒芾�，全面推進依法行政。按照新形勢下依法行政工作的新要求，我們嚴格法制管理，認真落實依法行政有關(guān)措施，不斷提高依法甀作水平。一是依據(jù)《行政許可法》和各級政府的安排，對我局的行政審批、行政許可和行政事業(yè)性收費項目進行了全面的清理，取消了不符合現(xiàn)行規(guī)定、不適應(yīng)工作形勢的項目；二是嚴格執(zhí)行法制審察制度，提請政府印發(fā)的規(guī)范性文件，事先報請縣政府法制辦公室進行法制審察，人社局印發(fā)的規(guī)范性文件及法律文書，交由法制與調(diào)解仲裁股先行審核，并對規(guī)范性文件進行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布；三是按照統(tǒng)一安排，對 ……（未完，全文共3563字，當前僅顯示1799字，請閱讀下面提示信息。收藏《人力資源和社會保障局依法行政工作情況匯報》）